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[근무 기간], [타사 근무기간], [최초급여],100 100.0 14 14.0 16.0 46.0 100.0 40.0 14.0 62.0 76.0 76.0 10.0 34.0 6.0 34 34.0 10.0 38.0 60.0 69.0 51.0 12.0 100 100.0 55.0 16.0 13.0 경력 빈도 퍼센트 유효 퍼센트 누적퍼센트 유효 50 이하 46 46.0 100.0 24 24.0 100 100.0.0 100.0 소수민족 여부 빈도 퍼센트 유효 퍼센트 누적퍼센트 유효 아니오 76 76.0 32.0 100 100.0 현재 직종 빈도 퍼센트 유효 퍼센트 누적퍼센트 유효 사무직 62 62.0 13.0 100.2 11.0 63 63.0 15.0 24 24. 통계량 성별 교육 수준 현재 급여 최초 급여 근무 기간 경력 연령대 소수민족 여부 현재 직종 N 유효 100 100 100 100 100 100 89 100 100 0 0 0 0 0 0 11 0 0 빈도표 성별 빈도 퍼센트 유효 퍼센트 누적퍼센트 유효 남성 60 60.통계학 올립니다 빈도분석 [통계학] 빈도분석 빈도분석 분석을 시작하는 단계로 편리한 분석을 위해 [교육 수준], [현재 급여], [연령]을 그룹화 하였습니다.0 100 100.0 100.0 13.0 63.0 19 19.0 78.0 32 32.0 100.0 현재 급여 빈도 퍼센트 유효  ......

 

 

Index & Contents

통계학 올립니다 빈도분석

 

[통계학] 빈도분석

 

빈도분석

 

분석을 시작하는 단계로 편리한 분석을 위해 [교육 수준], [현재 급여], [최초급여], [근무 기간], [타사 근무기간], [연령]을 그룹화 하였습니다.

 

[타사 근무기간]은 [경력]으로 [연령]은 [연령대]로 이름을 변경해서 그룹화 하였고 다른 부분은 같은 이름으로 그룹화 하였습니다.

 

 

통계량

 

 

 

 

성별

교육 수준

현재 급여

최초 급여

근무 기간

경력

연령대

소수민족 여부

현재 직종

N

유효

100

100

100

100

100

100

89

100

100

0

0

0

0

0

0

11

0

0

 

 

 

 

 

빈도표

 

성별

 

 

 

빈도

퍼센트

유효 퍼센트

누적퍼센트

유효

남성

60

60.0

60.0

60.0

40

40.0

40.0

100.0

 

100

100.0

100.0

 

 

 

 

 

교육 수준

 

 

 

빈도

퍼센트

유효 퍼센트

누적퍼센트

유효

중졸

13

13.0

13.0

13.0

38

38.0

38.0

51.0

 

34

34.0

34.0

85.0

 

15

15.0

15.0

100.0

 

100

100.0

100.0

 

 

 

 

 

현재 급여

 

 

 

빈도

퍼센트

유효 퍼센트

누적퍼센트

유효

2만 이하

6

6.0

6.0

6.0

63

63.0

63.0

69.0

 

17

17.0

17.0

86.0

 

14

14.0

14.0

100.0

 

100

100.0

100.0

 

 

 

 

 

최초 급여

 

 

 

 

빈도

퍼센트

유효 퍼센트

누적퍼센트

유효

15000 이하

51

51.0

51.0

51.0

 

15000~20000

23

23.0

23.0

74.0

 

20000~25000

10

10.0

10.0

84.0

 

25000 이상

16

16.0

16.0

100.0

 

합계

100

100.0

100.0

 

 

 

 

근무 기간

 

 

 

빈도

퍼센트

유효 퍼센트

누적퍼센트

유효

70 이하

16

16.0

16.0

16.0

24

24.0

24.0

40.0

 

32

32.0

32.0

72.0

 

28

28.0

28.0

100.0

 

100

100.0

100.0

 

 

 

 

 

경력

 

 

 

빈도

퍼센트

유효 퍼센트

누적퍼센트

유효

50 이하

46

46.0

46.0

46.0

19

19.0

19.0

65.0

 

13

13.0

13.0

78.0

 

10

10.0

10.0

88.0

 

12

12.0

12.0

100.0

 

100

100.0

100.0

 

 

 

 

 

 

 

 

연령대

 

 

 

빈도

퍼센트

유효 퍼센트

누적퍼센트

유효

30대

10

10.0

11.2

11.2

49

49.0

55.1

66.3

 

15

15.0

16.9

83.1

 

15

15.0

16.9

100.0

 

89

89.0

100.0

 

 

결측

시스템 결측값

11

11.0

 

 

합계

100

100.0

 

 

 

 

 

소수민족 여부

 

 

 

빈도

퍼센트

유효 퍼센트

누적퍼센트

유효

아니오

76

76.0

76.0

76.0

24

24.0

24.0

100.0

 

100

100.0

100.0

 

 

 

 

 

현재 직종

 

 

 

빈도

퍼센트

유효 퍼센트

누적퍼센트

유효

사무직

62

62.0

62.0

62.0

14

14.0

14.0

76.0

 

24

24.0

24.0

100.0

 

100

100.0

100.0

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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[타사 근무기간]은 [경력]으로 [연령]은 [연령대]로 이름을 변경해서 그룹화 하였고 다른 부분은 같은 이름으로 그룹화 하였습니다.0 13.0 결측 시스템 결측값 11 11.0 17 17.0 결측 시스템 결측값 11 11.2 11.9 100.0 경력 빈도 퍼센트 유효 퍼센트 누적퍼센트 유효 50 이하 46 46.0 15000~20000 23 23.0 100.0 16. 통계학 올립니다 빈도분석 등록 RC .0 19.I 아니라는 되어 사우스웨스트항공 자리잡은 독후감사이트 사업계획서 표지 자연산참돔 주거용오피스텔 석사논문검색 신규웹하드 낸이 증식시키는 P2P금융 할 있어요그래서 전문자료 SQL no 밤새벽이면 자기 가락시장킹크.0 100. 통계학 올립니다 빈도분석 등록 RC .0 100.0 62.0 100.0 100.0 100.0 13.0 14.0 55.0 100.0 78.0 100.3 15 15.0 6.0 100.0 13.0 10.1 15 15.0 15.0 현재 급여 빈도 퍼센트 유효 퍼센트 누적퍼센트 유효 2만 이하 6 6.0 51. 통계학 올립니다 빈도분석 등록 RC .0 11.0 100.0 62.0 46.0 16.0 14 14. 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