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Index & Contents

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[목차]

 

허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라

목차

허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라

I. 부하의 성숙도

1. 성숙도 1(M1)

2. 성숙도 2(M2)

3. 성숙도 3(M3)

4. 성숙도 4(M4)

II. 리더십 유형

1. 지식적(높은 과업행동, 낮은 관계행동, S1)

2. 설득적(높은 과업행동, 높은 관계행동, S2)

3. 참여적(낮은 과업행동, 높은 관계행동, S3)

4. 위임적(낮은 과업행동, 낮은 관계행동, S4)

III. 성숙도에 따른 리더십 유형

참고문헌

허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라

허시와 블랜차드(P. Hersey and K. Blanchard)의 상황적 리더십 이론(situational leadership theory)은 수명주기이론(life cycle theory)이라고도 하는데, 오늘날 기업과 군대에서 훈련프로그램으로 널리 쓰이고 있는 이론이다. 이 이론에서는

 

 

 

 

 

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