일을 잘 맡긴다는 것 아사노 스스무 독후감 Down
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리더십이란, 구성원들에게 긍정적인 영향력을 통해 자발적인 협조와 추종을 불러일으켜 조직이나 부서에서 원하는 목표를 달성하는 능력과 과정이다. 리더십의 개념으로 알 수 있듯이 리더에게 있어 리드의 대상은 사람이다. 조직의 성과는 조직을 이끄는 리더십의 크기를 넘어설 수 없다지만, 조직의 목표는 탁월한 능력을 가진 소수의 리더들만으로 달성되는 것이 아니다.
리더를 둘러싼 환경도 급격히 변하고 있다. 일하는 방식의 개혁, 업무 환경 개선의 요구, 다양한 조직 구조, 관리직의 전문화, 고령화 사회로 나이 많은 부하…(생략)
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