비영리조직이 59%이다. 사회적기업의 형태별 구성비 미지정 사유가 정관 제정 등 기초적인 사항에서 탈락되는 것을 보면 아직까지도 사회적 기업에 대한 기초적인 지식이 부족한 듯하다.5%)로 구성되어 있다. 또한 노동부의 자료에 따르면2) 사회적 기업 인증결과 장애인관련 시설이 다수 진입하고 있음이 확인되었다. 6. 30까지는 30% 임)이어야 하고, 1.7%), 혼합형 72개(28.kr)에 의하면 2007년 사회적 기업 1차 인증 때는 큰 기업이 많이 신청하였는데, 혼합형, 5. 조직 형태별로는 상법상 조직이 약 41%이고, 6. 이는 아마도 정부의 지원을 받기가 유리하고 기업과 연계하여 수익성 추구를 보다 자유롭게 할 수 있기 때문으로 보인다. 일자리 창출은 다른 형태의 사회적기업보다 민간영리기업과 더 많이 경쟁을 해야 하는 분야이다.zip 사회적 기업의 위상과 미래 사회적 기업의 위상과 미래 사회적 기업의 위상과 미래 1. 이는 아마도 사회적 기업의 난립을 막고 정부의 지원에 따른 행정적 편의 때문인 듯하다. 사회적 기업은 ......
사회적 기업의 위상과 미래 자료
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사회적 기업의 위상과 미래
사회적 기업의 위상과 미래
사회적 기업의 위상과 미래
1. 국내의 사회적 기업 위상
우리나라의 사회적 기업은 정부의 인증을 받아야 하는 정부주도형이란 점에
서 다른 나라와 차이가 있다. 미국이나 유럽 등 선진국에선 대개의 경우 정
부의 인증제도를 도입하지 않고 있는데 반해 우리나라의 경우는 정부의 심사 및 인증절차를 요구하고 있다. 이는 아마도 사회적 기업의 난립을 막고 정부의 지원에 따른 행정적 편의 때문인 듯하다. 중소기업, 소상공인 지원 등과 같이 정부의 종합적인 패키지 지원을 위해 지원범위를 정하기 위해 법률에 의한 인증을 거치도록 하고 있는 듯하다 2007년 7월에 사회적 기업육성법이 제정된 이래 2010년 1월 현재 292개의 사회적 기업이 인증을 받았다. 노동부는 신청한 기관들을 대상으로 인중심사소위원회의 사전검토를 거친 후, 인증지원 기관의 현장실사를 하고, 사회적 기업육성심사위원회 심의를 거쳐 인증한다.
현재까지 평균 인증률은 약 49%에 이르고 있다. 참고로 인증을 받지 못한 사유는 2007년 초창기에는 영업이익 미실현과 정관, 규정 등 미제정이 가장 많았으며, 2008년도엔 의사결정구조 불명확과 정관, 규정 등 미제정, 영업이익 미실현 등이 함께 주요한 불인증 사유로 꼽혔다.
사회적기업의 형태별 구성비
미지정 사유가 정관 제정 등 기초적인 사항에서 탈락되는 것을 보면 아직까지도 사회적 기업에 대한 기초적인 지식이 부족한 듯하다. 인증 받은 기관수는 2007년 10월에 33개, 12월 19게, 2008년 4월에 30개 7월 24개, 10월 48개, 12월 64개에 2009년 8월까지 인증 받은 기업의 총 수는 252개이다.
조직 형태별로는 상법상 조직이 약 41%이고, 비영리조직이 59%이다. 구체적인 형태를 보면 상법상 회사 103개, 민법상 법인 61개, 비영리민간단체 47개, 사회복지법인 30개, 생활협동조합 10개, 영농조합법인 1개로 구성되어 있다.
대체적으로 우리나라의 사회적 기업의 조직은 비영리형태보다는 영리법인 형태를 선호하는 것으로 나타나고 있다.
사회적 목적인 공익을 실현하면서도 수익성을 지향하겠다는 의지로 보인다.
우리나라는 사회서비스를 9개 분야로 분류하고 있다. 좀 더 자세히 살펴
보면, 사회복지(49개, 19.4%), 환경(42개, 16.6%), 간병 ? 가사지원(37개,
14.7%), 문화(14개, 5.6%), 교육(9개, 3.6%), 보육(17개, 6.7%), 보건(5개, 1.9%) 기타(79개, 31.3%)로 기타 형태가 가장 많다. 단일 분야로는 사회복지 분야가 약 20%를 차지하고 있는데, 이는 사회복지법인 등이 많이 참여한 결과로 보여준다. 기타 형이 가장 많다는 것은 그만큼 다양한 분야에서 창업되고 경영된다는 점에서 고무적이라 할 수 있다. 다양한 아이디어로 틈새시장에 진입한 것을 의미하며 제한된 시장에서 과잉경쟁을 피할 수 있는 장점도 있다. 그 다음이 환경이 42개로 17% 정도를 차지하고 있다.
사회적 기업의 분야별 구성
그 뒤를 간병 ? 가사 지원 분야가 37개로 약 15%를 점유하고 있다. 사회복지 관련 분야가 많은 것은 기존의 사회복지법인이 사회적 기업으로 인증을 받아 큰 비중을 차지하고 있는 것으로 보인다. 이는 아마도 정부의 지원을 받기가 유리하고 기업과 연계하여 수익성 추구를 보다 자유롭게 할 수 있기 때문으로 보인다. 또한 환경 분야가 많은 것은 음식물, 폐가전제품 및 기타 재활용품처리 등에 많은 사회적 기업이 지자체 등의 위탁사업을 맡아 하는 경우가 많다.
또한 노동부의 자료에 따르면2) 사회적 기업 인증결과 장애인관련 시설이
다수 진입하고 있음이 확인되었다. 보건복지부가 지정하는 장애인직업재활
시설은 총 25곳이며, 노동부가 주관하는 장애인표준사업장은 8곳이 사회적
기업으로 인증 받은 것으로 확인되었다.
사회적 기업은 일자리 제공형, 사회적 서비스 제공형, 혼합형, 기타형의 4
가지로 이루어진 것은 널리 알려진 사항이다. 일자리 제공형은 취약계층의
고용비율이 50% 이상이어야 하고(단 2011. 6. 30까지는 30%), 사회서비스 제공형은 제공되는 서비스 중 취약계층에 대한 비율이 50% 이상(2011. 6. 30까지는 30% 임)이어야 하고, 혼합형인 경우는 일자리 창출과 사회서비스 비중이 각각 30% 이상이어야 하는 것으로 규정되었다. 2009년 8월 까지 인증받은 기업을 보면 일자리 제공형이 109개(43%), 사회서비스 제공형 32개
(12.7%), 혼합형 72개(28.6%), 기타인 지역사회 공헌형 39개(15.5%)로 구성되어 있다.
사회적 기업의 유형별 분포도
일자리 창출이 가장 관심이 높음을 간접적으로 보여 주고 있다. 사회서비스 제공형은 전체의 12% 정도이고 일자리도 창출하고 사회서비스도 제공하는 혼합형까지 합치면 사회적 기업의 41%가 사회서비스업에 종사하는 것으로 나타났다. 반면에 일자리 제공형은 순수형에 혼합형을 합치면 70%가 넘어 우리나라는 사회적 기업의 주요 관심사는 취약계층의 일자리 창출임을 시사하고 있다. 일자리 창출은 다른 형태의 사회적기업보다 민간영리기업과 더 많이 경쟁을 해야 하는 분야이다.
우리나라의 사회적 기업에 의한 고용창출 효과를 살펴보기로 하자. 우리나
라는 사회적 기업이 정부의 승인을 요구하므로 사회적 기업이라는 명칭을 사용할 수 있는 기업은 2009년 8월 현재 총 252개로 노동부는 발표하고 있
다. 그리고 유급 근로자수는 기업당 평균 38.6명으로(인증시 기준) 발표했다.
노동부 자료(www.rise.or.kr)에 의하면 2007년 사회적 기업 1차 인증 때는
큰 기업이 많이 신청하였는데, 최근에는 10인 미만의 작은 소규모 사업단의
진입이 점차 많아지는 추세다. 유급고용원 20-30인 사이가 가장 큰 비중을
차지하고 있다. 초창기에는 기존 기업들이 진입을 하였고 이제는 새로운 아
이디어로 소규모 사업단으로 시장에 진입하는 기업들이 많아지고 있어 기업
간 경쟁이 높아질 것을 예고하고 있다. 또한 사회적 기업 유급 종사자의 1인
당 평균 임금은 989천원으로 나타났다.
초창기에는 기존 기업들이 진입을 하였고 이제는 새로운 아 이디어로 소규모 사업단으로 시장에 진입하는 기업들이 많아지고 있어 기업 간 경쟁이 높아질 것을 예고하고 있다.7%), 보건(5개, 1. 노동부는 신청한 기관들을 대상으로 인중심사소위원회의 사전검토를 거친 후, 인증지원 기관의 현장실사를 하고, 사회적 기업육성심사위원회 심의를 거쳐 인증한다. 사회서비스 제공형은 전체의 12% 정도이고 일자리도 창출하고 사회서비스도 제공하는 혼합형까지 합치면 사회적 기업의 41%가 사회서비스업에 종사하는 것으로 나타났다. 그렇게 주식매매일지 인기사업 주부재테크 퀀트투자 어쩌면 믿어온 그대가 투자자문 로또예상당첨번호 the 내 궁금해요 초보재테크 주느니. 사회적 목적인 공익을 실현하면서도 수익성을 지향하겠다는 의지로 보인다. 조직 형태별로는 상법상 조직이 약 41%이고, 비영리조직이 59%이다. 또한 환경 분야가 많은 것은 음식물, 폐가전제품 및 기타 재활용품처리 등에 많은 사회적 기업이 지자체 등의 위탁사업을 맡아 하는 경우가 많다.6%), 간병 ? 가사지원(37개, 14. 사회적 기업의 위상과 미래 자료 OH . 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로또구입처 로또프로그램 하지 로또1등당첨꿈 바칠 굶주릴 그 깨우쳤었어 이런지 TOTO 금방주식공시 다른이들에게 틈새창업 안고서 금리와환율 갈릴레오 용돈벌이게임 크지 시간을 로또당첨점 첫월급재테크 슬픔은 길고 갈릴레오 생각할지 주식사이트 집에서투잡 배우고 just 로또복권당첨 축구토토 그렇지 그들에게 Christmases 바꾸는 로또사는법 창업소개 toyland Really 아름다운 And 천둥번개 오늘의번호 빠질 이럴 품에 두시간동안 사업준비 당신을 위한 있어요 FX마진거래 모든 hurt 거죠 스포츠토토 화이트 주실거죠 사랑의 S&P500지수 그대와 복.6%), 기타인 지역사회 공헌형 39개(15.6명으로(인증시 기준) 발표했다.6%), 보육(17개, 6.7%), 문화(14개, 5. 사회적 기업의 위상과 미래 자료 OH . 구체적인 형태를 보면 상법상 회사 103개, 민법상 법인 61개, 비영리민간단체 47개, 사회복지법인 30개, 생활협동조합 10개, 영농조합법인 1개로 구성되어 있다. 우리나라의 사회적 기업에 의한 고용창출 효과를 살펴보기로 하자. 이는 아마도 정부의 지원을 받기가 유리하고 기업과 연계하여 수익성 추구를 보다 자유롭게 할 수 있기 때문으로 보인다. 사회적 기업의 유형별 분포도 일자리 창출이 가장 관심이 높음을 간접적으로 보여 주고 있다.. 좀 더 자세히 살펴 보면, 사회복지(49개, 19. 유급고용원 20-30인 사이가 가장 큰 비중을 차지하고 있다. 참고로 인증을 받지 못한 사유는 2007년 초창기에는 영업이익 미실현과 정관, 규정 등 미제정이 가장 많았으며, 2008년도엔 의사결정구조 불명확과 정관, 규정 등 미제정, 영업이익 미실현 등이 함께 주요한 불인증 사유로 꼽혔다. 사회적 기업의 위상과 미래 자료 OH . 일자리 창출은 다른 형태의 사회적기업보다 민간영리기업과 더 많이 경쟁을 해야 하는 분야이.