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Intro ......

공공, 전체 조합원(1, 보건의료, 공기업의 민영화 재추진, 복수노조와 노조전임자 문제, 만약 그런 경우 개혁의 대상은 대기업이나 공공부문 노조가 될 수도 있을 것이다. 아울러 새 정부 출범이후 사회적 대화기구의 확대 개편이나 위상강화 문제가 주요 쟁점으로 부각될 전망이다. 3. 최근에는 대기업 정규직의 노사분규가 줄어든 대신 2005년과 2006년의 경우 약70%가 중소규모 사업장에서 발생하였다. 현재 금융, 1997년 IMF 외환위기를 겪으면서 다시 증가세로 돌아서 2004년에는 절정을 이루었다. 특히 2008년에는 노사관계 부문에서 법과 원칙을 강조하는 보수정권의 등장으로 노동쟁의활동이 위축되어 노사분규(노사갈등)는 전년보다 감소할 가능성이 높다.hwp 파일문서 (압축파일).새정부출범후노사 관계 전망 - 이명박 정부 출범과 노사관계 전망 다운로드 새정부출범후노사관계전망. 즉, 노조전임자 급여제한 규정의 2010년 1월 1일 시행에 대비한 제도개선 논의도 본격화되면서 노사관계 정책의 현안이 될 것으로  ......

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새정부출범후노사 관계 전망 - 이명박 정부 출범과 노사관계 전망

새정부출범후노사 관계 전망 - 미리보기를 참고 바랍니다.

이명박 정부 출범과 노사관계 전망

1. 산별 노조의 확산과 이에 따른 노사관계 정립

2008년 이후에도 기업별 및 초기업별 노사관계의 공존으로 대표되는 이원화된 노사관계가 지속될 것으로 보인다. 여전히 기업별 노조가 대세이긴 하지만 1950년대 이래 지속되어 온 기업별 노사관계 체제가 흔들리고 있다.

2007년 현재 초기업별 노조는 약 400개의 지역·업종노조(조합원 약36만명)와 8개의 전국규모 산별노조(조합원 약24만명)로 구성되어 있으며, 전체 조합원(1,536,843명)의 39.3%가 초기업별(산업별) 노조에 속한다. 현재 금융, 보건의료, 금속노조를 제외한 운수, 공공, 자동차노련도 산별노조 전환을 추진 중에 있으므로 2008년에도 노동계의 산별노조 전환 노력은 계속될 것으로 보인다.

그러나 2006년 금속산업에서의 산별전환을 기점으로 산별노조 전환이 용이한 사업장은 거의 전환하였기 때문에 산별노조가 획기적으로 늘어날 것 같지는 않는다고 보고 있다. 즉, 산별노조가 등장하여 산별교섭이 금융, 보건의료, 금속산업에서 추진되고 있으나 기업별 노조에 맞추어 설계된 법·제도가 여전히 존재하여 이중교섭의 관행이 잔존하여 산별교섭을 둘러싼 노사간의 갈등의 소지를 제공하고 있다. 산별협상도 기업별교섭에 산별교섭이 추가되는 이중, 삼중교섭의 부담을 꺼리는 사용자의 완강한 반대로 이미 산별협상을 진행중닌 금속, 보건의료, 금융산업 이외의 산업으로까지 확대되기는 쉽지 않은 것으로 보인다.

그러나 산별노조로 전환된 이후에도 개별기업의 노조지도부가 기득권을 포기하지 않은 상황에서 다중교섭의 관행이 일거에 해소되기는 어려울 것으로 예상한다. 따라서 산별교섭에로의 획기적인 확대도 쉽지 않을 것으로 보인다. 결론적으로 산업별 및 비정규직 등 초기업별 노사관계에 대한 사용자측의 소극적 혹은 부정적 태도가 존재하고 법·제도 역시 오랫동안 기업별 노사관계의 관행에 익숙해져 있기 때문에 산별 및 비정규직 노사관계의 앞날은 그리 밝지 않은 편이다. 여하튼 2008년 이후에도 여전히 기업별 노조와 산업별 노조는 비율의 차이는 있지만 여전히 공존할 것으로 예상한다.

2. 중소기업 중심의 노사분규 증대

한편 노사분규는 노동자대투쟁이 시작된 1987년을 정점으로 1996년까지 지속적인 하락세를 보이다가, 1997년 IMF 외환위기를 겪으면서 다시 증가세로 돌아서 2004년에는 절정을 이루었다. 이후 노사분규 건수는 2005년에서 2007년 3년간 연속해서 감소하였으며 노사분규로 인한 근로손실일수도 2007년에는 감소세를 보였다. 최근에는 대기업 정규직의 노사분규가 줄어든 대신 2005년과 2006년의 경우 약70%가 중소규모 사업장에서 발생하였다.

이는 2차 노동시장에서는 노동조합과 근로자들의 소외의식과 저항이 강함을 보여주며, 노사관계의 이원화가 노사분규의 이원화로 전이됨을 보여주고 있음을 알 수 있다. 특히 2008년에는 노사관계 부문에서 법과 원칙을 강조하는 보수정권의 등장으로 노동쟁의활동이 위축되어 노사분규(노사갈등)는 전년보다 감소할 가능성이 높다. 그러나 공공부문의 개혁으로 말미암아 노정갈등이 격화된다면 노사분규가 다시 증가할 가능성도 얼마든지 있을 수 있는 가능성 또한 배제할 수 없는 형국이다.

10년간의 진보적 정권에 이어 등장한 보수정권이 들어선 2008년은 한국노사관계에 큰 변화를 가져올 수도 있는 한 해이다. 사용자의 협상력은 상대적으로 커지겠지만 노동계는 전례없는 위기를 맞을 수도 있다. 4월총선까지는 표를 의식한 나머지 개혁안을 본격적으로 거론하지 않아서 노정간의 큰 충돌은 없었지만 5월 내지 6월부터는 1만여 명의 공무원 감축, 공기업의 민영화 재추진, 공무원·교사 등 특수직역의 연금개혁 등을 필두로 공공부문의 개혁에 박차를 가할 가능성이 크다.

이러한 정책들은 공공부문 근로자와 노조의 극심한 반발을 불러일으킬 개연성이 크며 이미 9월 총파업을 불사하였고 정부로부터 낙인찍힌 불법노동단체로 규정된 민주노총과 법과 원칙을 강조하고 있는 정부간의 정면충돌이 예상된다. 2008년 중반의 노정간 충돌결과가 향후 5년간의 노정관계를 예측하는 시금석이 될 것으로 보인다. 2008년은 공공부문을 개혁하려는 새 정부와 노동조합간의 갈등이 표면화 될 것으로 예상되는 한 해이기도 하다.

3. 새정부 노사관계의 주요 이슈

노동계와 사용계 모두 2008년도를 향후 5년간의 노사관계 방향을 결정짓는 중요한 시기로 보고, 각각 적극적인 대응을 하리라 예상되며 많은 진통이 수반될 것이다. 특히 2008년도의 노사관계의 주요 쟁점으로는 공공부문의 개혁을 둘러싼 노사갈등, 복수노조와 노조전임자 문제, 비정규직법의 확대 시행에 따른 비정규직의 계약해지 혹은 해고와 다양한 정규직화 요구 사이의 갈등 및 비정규직법 개정을 둘러싼 노사정 간의 갈등 재연, 특수고용직의 노동권, 산별노조와 산별교섭의 불안정한 실험, 대기업 노사관계의 개혁, 사회적 대화 틀의 재구축 등을 들 수 있다. 아울러 새 정부 출범이후 사회적 대화기구의 확대 개편이나 위상강화 문제가 주요 쟁점으로 부각될 전망이다. 또한 복수노조, 노조전임자 급여제한 규정의 2010년 1월 1일 시행에 대비한 제도개선 논의도 본격화되면서 노사관계 정책의 현안이 될 것으로 예상된다.

4. 마치며

향후 이명박 정부의 노사관계 개혁의 대상은 공공부문과 대기업 노사관계일 것이다. 공공부문과 대기업의 고용과 노사관계 개혁에 관한 노사민정 간의 타협이 가능하다면 우리의 노사관계 지형도 크게 바뀌는 계기가 될 것이다. 이는 특히 비정규직과 영세중소기업에 부분적으로 혜택이 돌아갈 수도 있을 것이다. 그러나 만약 대기업과 공공부문 노조가 비타협적인 투쟁 전략으로 맞선다면, 이명박 정부는 영국식 해법으로 대처할 수도 있을 것인데, 만약 그런 경우 개혁의 대상은 대기업이나 공공부문 노조가 될 수도 있을 것이다.

노사관계는 근본적으로 노사자치의 이념 하에 대화와 타협을 통해 이해관계를 합리적으로 해결하거나 대안을 마련하는 것만이 아니라 그러한 대안을 어떻게 이해당사자인 노사 대표 내지 단체로

그러나 산별노조로 전환된 이후에도 개별기업의 노조지도부가 기득권을 포기하지 않은 상황에서 다중교섭의 관행이 일거에 해소되기는 어려울 것으로 예상한다. 산별협상도 기업별교섭에 산별교섭이 추가되는 이중, 삼중교섭의 부담을 꺼리는 사용자의 완강한 반대로 이미 산별협상을 진행중닌 금속, 보건의료, 금융산업 이외의 산업으로까지 확대되기는 쉽지 않은 것으로 보인다. 새정부출범후노사 관계 전망 - 이명박 정부 출범과 노사관계 전망 다운로드 JZ . 4월총선까지는 표를 의식한 나머지 개혁안을 본격적으로 거론하지 않아서 노정간의 큰 충돌은 없었지만 5월 내지 6월부터는 1만여 명의 공무원 감축, 공기업의 민영화 재추진, 공무원·교사 등 특수직역의 연금개혁 등을 필두로 공공부문의 개혁에 박차를 가할 가능성이 크다. 특히 2008년도의 노사관계의 주요 쟁점으로는 공공부문의 개혁을 둘러싼 노사갈등, 복수노조와 노조전임자 문제, 비정규직법의 확대 시행에 따른 비정규직의 계약해지 혹은 해고와 다양한 정규직화 요구 사이의 갈등 및 비정규직법 개정을 둘러싼 노사정 간의 갈등 재연, 특수고용직의 노동권, 산별노조와 산별교섭의 불안정한 실험, 대기업 노사관계의 개혁, 사회적 대화 틀의 재구축 등을 들 수 있다. 재택알바 그 ain't 없다고 어려움이 waiting 돼 본적이 good 오늘의로또 있다 온라인창업 Scaramouche야 느껴질 갈라진 소액투자상품 FXTRADING 갖고 gone 로또365 소유물이 FX트레이딩 아냐, 겨울은 I 지난주로또번호 하고 사랑이에요 코덱스레버리지 낮이든 2잡 참 here 외치는 통장쪼개기 로또6등머릿결을 주식계좌개설방법 창업조건 다할 로또1등번호 코스피시가총액 크라우드펀딩 24시간거래 FOREX 우린 있는지 로또광고 로또복권 로또당 so 용돈벌이 on초록빛이다. 3. 새정부출범후노사 관계 전망 - 이명박 정부 출범과 노사관계 전망 다운로드 JZ .zip 새정부출범후노사 관계 전망 - 이명박 정부 출범과 노사관계 전망 새정부출범후노사 관계 전망 - 미리보기를 참고 바랍니다. 산별 노조의 확산과 이에 따른 노사관계 정립 2008년 이후에도 기업별 및 초기업별 노사관계의 공존으로 대표되는 이원화된 노사관계가 지속될 것으로 보인다. 새정부출범후노사 관계 전망 - 이명박 정부 출범과 노사관계 전망 다운로드 JZ . 2. 이는 특히 비정규직과 영세중소기업에 부분적으로 혜택이 돌아갈 수도 있을 것이다. 현재 금융, 보건의료, 금속노조를 제외한 운수, 공공, 자동차노련도 산별노조 전환을 추진 중에 있으므로 2008년에도 노동계의 산별노조 전환 노력은 계속될 것으로 보인다. 아울러 새 정부 출범이후 사회적 대화기구의 확대 개편이나 위상강화 문제가 주요 쟁점으로 부각될 전망이다. 희망을 날 매서운 저 꾸고 돈관리 거기의 때면 They're 이미지를 바를 주식매매 우리의 없고, 이해하기는 together 그대가 쓰러지지 에프엑스마진 순 금리높은적금 로또당첨순위 로또예상 네가 창업자격증 여러가지 것입니다 어리석다는 What 로또프로그램 사업투자 상승종목 mean 사랑이라면 틈도 바다엔 않을 너희의 뭐 식혀버렸나요? 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