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17 ~ 2000. 30설문지 회수율150부 배포, 130부 회수, 100부 통계에 활용42%100%87%직위 높아질수록 인지도 높아짐임직원 중심으로 이루어짐스톡옵션의 도입목적스톡옵션의 문제점주인의식기업가치 상승 노력스톡옵션의 필요성직위가 높아질수록 필요성 높아짐스톡…(생략). 8.경영학 올립니다 스톡옵션의 활성화 방안에 관한 연구 Report경영학 올립니다 스톡옵션의 활성화 방안에 관한 연구 Report스톡옵션의활성화방안에 관한 연구1조목 차스톡옵션제도가 도입된 배경각국의 실태를 조사우리나라 현 실태에 따른 활성화방안도입배경경제환경의 빠른변화정보화,세계화 및 시장개방임직원의 역할 증대STOCK임직원들에게 권리부여(인센티브)스 톡 옵 션 의 정 의일정량의 주식약정한 가격일정한 기간 내 매수`과세여부주식의 유형제공대상 및 수단평가보상형스톡옵션의 종류전체가치형투자형투자형비적격 스톡옵션장려형 스톡옵션세금처리 유리일정기간 동안일반적 유형 일정기간과 가격평가보상형주식평가보상권가상주식주가 차액을 현금주식,주식혼합형일정기간 경과 현금수취전체가치형성과연계형주식실적달성 성과급형태양도제한부주식제한조건 주식기 업긍정적 효과주인의식 고취 근로의욕 상승경영의 민주화 투명성 제고전문 경영인 육성유능한 인력확보부정적 효과스톡옵션제도 악용 가능성직원간 신뢰 화합의 저해주가상승의 불확실성주주의 이익침해긍정적 효과주가 상승시 막대한 이익주가 하락시 자본손실이 없음부정적 효과성과를 제대로 보상 받지 못함행사조건 제한으로 임직원에게 부담임 직 원배 경주주의 이익경영자의 사기양립부여방법양도 제한부,성과연계형,가상주식도입현황T93%, M60%, L20%증권시장-자가주식방식벤처기업-신주인수권부여방법임원과 일부종업원(73%), 임원한정(11%) 일부임원과 일부종업원(8%), 임원과 전종업원(5%)도입현황임원의 양도를 목적배 경신주발행 방식 선호부여방법보상체계 구축배 경30명 이상의 임직원(약35%)30명 미만의 임직원(약65%)도입현황실 태 조 사설문 대상 기업SK글로벌, 제일화재, 한국정보공학㈜설문지 배포기간2000.IWINV. 7