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전제적인 노무관리 철폐, 대등성과 자율성에 기초한 근대적 노사관계의 확립 등을 요구한 사실이 그러한 일면을 명확하게 제시해 주고 있다.우리나라에서 일어나는 갈등 우리나라에서 일어나는 갈등에 대해 조사한 자료입니. , 경제와 노사관계의 민주화를 요구하는 경향이 뚜렷하게 나타났다. 노동자들이 임금인상 요구와 함께 인간적인 대우,, 공정한 성과배분,바로 이러한 과정을 통해서 노동자들은 기존 노동조합활동의 허구성을 알게 되었고 노동조합운동의 본질이 어떤 것이어야 하느냐에 대한 인식을 제대로 알 수 있는 계기를 마련하였다. . 우리나라에서일어나는 1) 노동조합운동의 본질인식 과거에 노동자들은 노사갈등의 원인이 단지 임금인상이나 체불임금 일소활동에 주로 국한되었다. 그라나 이 시기는 생존권 보장요구와 함께 보다 발전된 민주사회 건설을 지향하는 작업환경에서의 인간적 권리의 회,

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Index & Contents

우리나라에서 일어나는 갈등

 

우리나라에서 일어나는 갈등에 대해 조사한 자료입니다. 우리나라에서일어나는

 

1) 노동조합운동의 본질인식

과거에 노동자들은 노사갈등의 원인이 단지 임금인상이나 체불임금 일소활동에 주로 국한되었다. 그라나 이 시기는 생존권 보장요구와 함께 보다 발전된 민주사회 건설을 지향하는 작업환경에서의 인간적 권리의 회복, 경제와 노사관계의 민주화를 요구하는 경향이 뚜렷하게 나타났다. 노동자들이 임금인상 요구와 함께 인간적인 대우, 공정한 성과배분, 전제적인 노무관리 철폐, 대등성과 자율성에 기초한 근대적 노사관계의 확립 등을 요구한 사실이 그러한 일면을 명확하게 제시해 주고 있다.

바로 이러한 과정을 통해서 노동자들은 기존 노동조합활동의 허구성을 알게 되었고 노동조합운동의 본질이 어떤 것이어야 하느냐에 대한 인식을 제대로 알 수 있는 계기를 마련하였다.

 

 

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