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더구나 부하 직원의 업무는 곧 상사의 업무이기도 하다. 간단하면서도 자기 생각이 다 들어가게 요점만 말해야 한다. 잘못을 끝까지 물고 늘어지고, 아랫사람을 꾸짖을 때는 성공하는 직장인은 대화법이 다르다를 읽고나서. 또한, 질질 끌면서 말하지 말아야 한다. 심지어 상사가 바쁘면 문자 나 컴퓨터에 쪽지 같은 것을 붙여서 진행사항을 적어 두어야 한다. 직장을 다 니다보면 불공평한 일을 많이 당하는데 그렇다고 억울할 때 마다 감 정을 표현하거나 얼굴을 붉히는 것은 상사의 화를 돋우는 것이다. 예를 들면, 상사가 잘못된 얘기를 해도 일단 ‘예’라고 말한 후 자기 의견을 덧붙여서 얘기해야한다.).”라고 거 듭 인간적으로 호소하여야 한다.”라고 해야지 “저녁까지 하겠습니다. 또한, 잠깐 화장실에 간 다든지 고개를 숙여 반성 한다든지 하는 식 이다. 그 래서 좀 더 현실적인 대화의 방법을 찾기 위해 성공하는 직장인은 대화법이 다르다라는 책을 읽게 되었고, 주위 사람들의 경험이나 처세 등도 간과할 수 없다는 것을 알았다 ......
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처세술이란 사람들과 어울리며 세상을 살아가는 방법이나 수단을 뜻한다. 먼저 사람들과 어울리는 방법을 굳이 배울 필요가 있는지 또는 그 렇게 방법과 수단에 맞춰 어울려야 하는지에 대한 반문이 나왔다. 그래서인지 처세술에 관련된 책은 오히려 정형화된 문구와 지극히 당연한 말 때문에 오히려 끌리지 않은 것이 사실이다. 또한, 살아가는 방법이나 수단이란 것은 책을 통해서나 경험을 통 해서 배우는 것 보다는 자기 자신이 겪으면서 판단하는 것이 제일 빠르고, 옳다고 여겼기 때문이다. 하지만, 일상 중 가장 많은 시간 을 소비하는 직장생활에서 스스로 올바르게 판단하고, 모든 일을 경 험할 수 없다는 것을 깨달았을 때, 주위 사람들의 경험이나 처세 등도 간과할 수 없다는 것을 알았다. 특히, 다양한 개성과 사 고방식을 가진 구성원이 모인 직장생활에서 대화의 기술은 조 화를 이루는 가장 기본적인 처세가 아닐까하는 생각이 든다. 하지만, 실제 본인의 대화의 방법에 있어 문제의식을 갖고 고치기 는 참 어려우며, 문제가 있다는 것을 인지하더라도 방법론적인 면에 서 어떻게 고쳐야 하는지 구체적으로 알기는 더 어려운듯 하다. 그 래서 좀 더 현실적인 대화의 방법을 찾기 위해 성공하는 직장인은 대화법이 다르다라는 책을 읽게 되었고, 실제 직장생활에서 일어날 수 있는 대화법을 사례중심으로 구체적으로 나열하였기에 쉽게 감을 잡을 수가 있었다. 이 책은 직장생활에서의 대화법에 대해 45가지의 구체적인 사례 를 통해 실제적인 대화의 기법을 제시하였다. 그 중 가슴에 와 닿는 10가지 사례를 살펴보기로 하겠다. 첫 번째, 묻기 전에 미리미리 보고해야 한다. 소처럼 일만한다고 인정받는 것이 아니다. 직장은 혼자일하고 혼자성과를 내는 곳이 아 니기 때문이다. 어떻게든 서로의 업무는 연계되어 있고, 더구나 부하 직원의 업무는 곧 상사의 업무이기도 하다. 따라서 상사가 불안해하 지 않도록 귀찮을 정도로 보고해야 한다. 심지어 상사가 바쁘면 문자 나 컴퓨터에 쪽지 같은 것을 붙여서 진행사항을 적어 두어야 한다. 두 번째, 정확하고 구체적인 언어를 사용해야 하며, 질질 끌면서 말하지 말아야 한다. 예를 들면, “오후 4시까지 일을 처리하겠습니 다.”라고 해야지 “저녁까지 하겠습니다.”라고 하면 안 된다. 또한, 상 사에게 말을 하면서 질질 내용을 끈다는 것은 상사의 시간을 빼앗는 것이다. 간단하면서도 자기 생각이 다 들어가게 요점만 말해야 한다. 세 번째, 상사가 잘못된 얘기를 해도 일단 ‘예’라고 말한 후 자기 의견을 덧붙여서 얘기해야한다. 상사의 잘못된 점을 바로잡지 말라는 얘기가 아니다. 직장이라는 조직의 생리에 맞게 상사와 부하라는 관 계의 특이성을 고려하여 융통성 있게 한걸음 물러나서 자신의 뜻을 전달해야 한다. 그래야 자신이 불이익을 당하지 않는다. 예를 들면 “예, 부장님 생각이 옳습니다. 저도 어느 정도 인정하고 있지만, 저는 이 부분에서 좀 보충을 해야 한다고 생각이 듭니다” 라는 식이다. 네 번째, 직장생활에선 억울할수록 입을 봉해야 한다. 직장을 다 니다보면 불공평한 일을 많이 당하는데 그렇다고 억울할 때 마다 감 정을 표현하거나 얼굴을 붉히는 것은 상사의 화를 돋우는 것이다. 상사는 자신이 잘못이 있다 해도 웬만하면 잘못을 인정하지 않기 때 문에. 그냥 입을 봉하고, 시간이 지나기를 기다리는 것이 가장 지혜 로운 행동이다. 예를 들면 감정을 드러내지 않고, 잠깐 화장실에 간 다든지 고개를 숙여 반성 한다든지 하는 식 이다. 다섯 번째, 괴롭히는 상사에게 인간적으로 호소해야 한다. 직장생 활을 하다보면 업무 중에 실수를 할 수 있고, 상사에게 잘못을 저지 를 수가 있다. 잘못을 끝까지 물고 늘어지고, 괴롭히는 상사에게는 독대해서 인간적으로 호소하고 정식으로 부탁을 해야 한다. 예를 들 면 식사나 술자리를 마련하여 “예전에 잘못을 잊고 열심히 일할 수 있도록 도와주십시오! 그때 일을 저도 후회하고 있습니다.”라고 거 듭 인간적으로 호소하여야 한다. 여섯 번째, 아랫사람을 꾸짖을 때는
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성공하는 직장인은 대화법이 다르다를 읽고나서. 간단하면서도 자기 생각이 다 들어가게 요점만 말해야 한다.성공하는 직장인은 대화법이 다르다를 읽고나서 다운 성공하는 직장인은 대화법이 다르다를 읽고나서. 저도 어느 정도 인정하고 있지만, 저는 이 부분에서 좀 보충을 해야 한다고 생각이 듭니다” 라는 식이다. 또한, 살아가는 방법이나 수단이란 것은 책을 통해서나 경험을 통 해서 배우는 것 보다는 자기 자신이 겪으면서 판단하는 것이 제일 빠르고, 옳다고 여겼기 때문이다. 성공하는 직장인은 대화법이 다르다를 읽고나서 다운 .hwp (이미지를 클릭하시면 확대/미리보기를 볼 수 있습니다. 상사는 자신이 잘못이 있다 해도 웬만하면 잘못을 인정하지 않기 때 문에. 그 래서 좀 더 현실적인 대화의 방법을 찾기 위해 성공하는 직장인은 대화법이 다르다라는 책을 읽게 되었고, 실제 직장생활에서 일어날 수 있는 대화법을 사례중심으로 구체적으로 나열하였기에 쉽게 감을 잡을 수가 있었다. 또한, 상 사에게 말을 하면서 질질 내용을 끈다는 것은 상사의 시간을 빼앗는 것이다. 성공하는 직장인은 대화법이 다르다를 읽고나서 다운 .성공하는 직장인은 대화법이 다르다를 읽고나서 다운 성공하는 직장인은 대화법이 다르다를 읽고나서. 먼저 사람들과 어울리는 방법을 굳이 배울 필요가 있는지 또는 그 렇게 방법과 수단에 맞춰 어울려야 하는지에 대한 반문이 나왔다. 이 책은 직장생활에서의 대화법에 대해 45가지의 구체적인 사례 를 통해 실제적인 대화의 기법을 제시하였다. 직장이라는 조직의 생리에 맞게 상사와 부하라는 관 계의 특이성을 고려하여 융통성 있게 한걸음 물러나서 자신의 뜻을 전달해야 한다.). 또한, 상 사에게 말을 하면서 질질 내용을 끈다는 것은 상사의 시간을 빼앗는 것이다.”라고 거 듭 인간적으로 호소하여야 한다. 특히, 다양한 개성과 사 고방식을 가진 구성원이 모인 직장생활에서 대화의 기술은 조 화를 이루는 가장 기본적인 처세가 아닐까하는 생각이 든다. 네 번째, 직장생활에선 억울할수록 입을 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