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Intro ......

 

옳지 않는 일에 대해 절대 타협하지 않는 사람으로 성장할 수 있었습니다. 저는 해외영업을 하는데 가장 중요한 것은 언어가 아니라 적극성과 주어진 업무 환경에 따른 적응력, 외동아들로 자란 저에 대해 대부분의 사람들은 선입견을 가지고 있습니다. 그것은 상대방의 입장을 이해하지 못하기 때문에 벌어지는 일입니다. 각 나라의 인사법은 어떻게 다른지, 현재 세계 80여 개국에 부품 수출을 하고 있는 전문 수출 유통업체입니다. 저는 고객과 얼마나 원활하게 소통하느냐에 따라 그 직원이 국제적 감각 수준을 알 수 있다고 생각합니다. “관심”과 “관찰력”을 토대로 입사 후 고객과의 접점을 더욱 세분화 하여 1:1맞춤 서비스를 지원하겠습니다. 때론 이러한 냉철함이 지나쳐 원리원칙만을 고집하며 다른 이들을 피곤하게 만들기도 합니다. 부모님께서도 항상 “자율이라는 밑바탕에 대범한 사람으로 성장해라. 이런 제가 판단하는 장점은 원만한 대인관계를 형성하면서,파트윈자기소개서자소서 파트윈 자기소개서 합격예문(분야  ......

 

 

Index & Contents

 

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파트윈

자기소개서 합격예문(분야 : 해외영업)

 

파트윈 지원자 자기소개서 샘플

1.성장과정

 

“가능성을 성공으로 만드는 것은 도전이다.”

 

어린 절, 외동아들로 자란 저에 대해 대부분의 사람들은 선입견을 가지고 있습니다. “외동 아들이기 때문에 버릇이 없을 것이다.” 등 이러한 시선을 벗어나고자 많은 노력을 했었습니다. 부모님께서도 항상 “자율이라는 밑바탕에 대범한 사람으로 성장해라.”를 강조하시며 좀 더 자율적인 사람이 되라고 강조하셨습니다. 덕분에 누군가 제게 누군가 방향을 가르쳐주기 전에 먼저 부딪히고 도전하는 자세를 가지게 되었습니다. 새로운 환경에서도 곧장 잘 적응했고, 그런 경험들은 언제나 저의 밑거름이 되었습니다. 미국 어학연수 당시에도 대부분의 학생들이 돈을 내고 영어를 배웠지만, 저는 직접 한국어를 배우는 미국 학생들을 찾아가 서로 배우고 가르치는 “교환언어 과외”를 주도했습니다. 연수비를 절약하는 것을 제쳐두더라도 그들과 교류하며 조금 더 사적으로 친분을 쌓으면서 문화를 교류하고 더 빠르고 효율적으로 언어를 배워나갈 수 있었습니다. 갖추어진 조건만을 가지고 판단하는 것이 아니라 항상 먼저 움직이고, 한 번 더 생각하고, 한 뼘 더 노력했기 때문에 만족스러운 결과를 얻을 수 있었습니다.

2.성격의 장단점

 

“정직한 해외영업인”

 

“정직한 사람이 되어라“라는 가훈과 부모님의 가르침 속에 저는 언제나 떳떳한 사람, 다른 이들로부터 신뢰를 받는 사람, 옳지 않는 일에 대해 절대 타협하지 않는 사람으로 성장할 수 있었습니다. 이런 제가 판단하는 장점은 원만한 대인관계를 형성하면서, 그 속에서 리더십을 발휘할 수 있다는 것입니다. 각기 다른 성격과 개성을 지닌 사람들을 하나로 묶는 리더십은 어학연수 당시 다양한 국가 사람들로부터 인기투표 1위를 달성하는 원동력이 되었습니다. 저는 해외영업을 하는데 가장 중요한 것은 언어가 아니라 적극성과 주어진 업무 환경에 따른 적응력, 그리고 외국 문화의 이해도라고 생각합니다. 언제 튀어나올지 모르는 돌발 변수에 대해서 즉각적으로 반응하여 대처할 수 있는 순발력과 상황 판단력을 보유한 저는 어떤 상황에서든 냉철하게 본연의 해외 영업 업무를 담당할 수 있다는 자신감을 가지고 있습니다. 때론 이러한 냉철함이 지나쳐 원리원칙만을 고집하며 다른 이들을 피곤하게 만들기도 합니다. 하지만 이러한 단점 역시 해외 영업인으로서 가져야 할 기본이라는 것이 저의 생각입니다.

3.지원동기 및 포부

 

“파트윈-해외영업인”

 

파트윈은 중장비 부품의 토탈 솔루션으로서 창사 이래 매년 유의한 지속 성장을 해오고 있으며, 현재 세계 80여 개국에 부품 수출을 하고 있는 전문 수출 유통업체입니다. 이러한 기업의 해외영업팀에서 필요한 “국제적 감각”이란, 다국적 고객의 문화를 수용하는 이해심과 외국어 실력뿐만 아니라 고객을 응대하는 짧은 순간에도 고객에 대한 “관심”, “관찰력”이라고 생각합니다. 그 두 가지를 갖추어야만 고객의 요구를 재빠르게 파악할 수 있기 때문입니다. “관심”과 “관찰력”을 토대로 입사 후 고객과의 접점을 더욱 세분화 하여 1:1맞춤 서비스를 지원하겠습니다. 저의 꼼꼼함과 관찰력으로 고객의 정보를 데이터화하고 고객 영접, 스케줄 관리 등의 업무를 빠르게 숙지하는 신입사원이 될 것입니다. 둘째, 인간 네트워크를 구축하겠습니다. 입사 5년 후에는 그 동안 쌓아온 폭넓은 인간관계와 고객 네트워크를 적절히 활용하는 해외영업인이 되겠습니다. 이를 통해 저희 제품을 이용하지 않을 시에도 사후 관리를 통해 끈끈한 네트워크를 유지해나가겠습니다.

4.기타사항

 

“국제적 감각”

 

해외 영업인으로서 고객에게 최상의 서비스를 제공하기 위해서는 무엇보다 언어가 가장 중요한 역량일 것입니다. 최상의 서비스를 하기 위해서는 언어가 밑바탕이 되어 있어야 하기 때문입니다. 저는 고객과 얼마나 원활하게 소통하느냐에 따라 그 직원이 국제적 감각 수준을 알 수 있다고 생각합니다. 원활한 소통은 외국어 역량만 바탕이 된다고 해서 되는 것이 아닙니다. 같은 언어를 쓰는 한국인끼리도 소통이 안 되는 경우가 종종 있는 것을 본 적이 있을 것입니다. 그것은 상대방의 입장을 이해하지 못하기 때문에 벌어지는 일입니다. 해외영업인으로서 국제적인 소통 감각을 함양하려면 영어를 비롯한 외국어 습득은 물론이고, 주요 나라의 문화를 이해해야 합니다. 각 나라의 인사법은 어떻게 다른지, 어떤 음식을 좋아하는지 뿐만 아니라 최근 정치 사회적 이슈까지 틈틈이 체크해 두면 좋을 것입니다.

 

 

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Body Preview

 

  

 

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