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재정건전성, 국가 성장률 측면에서의 근본적 사회, 출생, 소득분배, 재해에 의해 수입이 중단될 때 또는 노령에 의한 퇴직이나 부양자의 사망 등에 의해 수입이 상실될 때, 무기여로 귀속적 욕구에 따른 수당형태, 직역연금 등으로 불리고 있다. 그래서 취업 준비생들이 취업을 걱정하는 반면 취직 되어 있는 기존세대들은 퇴직 후의 삶과 가계 걱정이 그 주가 되고 있다.. 1. 근로자가 퇴직한 경우 그 지급사유가 발생한 날부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 한다. 본. , 경제 변화를 초래하고 고령화 추이가 빠를수록 변화대비에 취약하여 부정적 파급효과에 쉽게 노출될 가능성이 크다. 2-1. 소득보장은 공공부조제도로 이루어지며 보장수준은 최저생활비에 입각한 법적규제형태로 이루어지며 이는 국가책임이다. 이에 우리나라 노후 소득보장체계가 완비되지 않은 우리나라 현실의 실태와 그에 따른 퇴직제도의 개선방안에 대해 서술하고 더 나아가 발전방향을 모색하고자 한다. 현 우리나라의 노후 실태 기대수명의 증가와 급격한 ......
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우리나라 노후 소득보장체계가 완비되지 않은 우리나라의 현실을 감안할 때 퇴직제도의 개선방안에 대해 제시하시오.
우리나라 노후 소득보장체계가 완비되지 않은 우리나라의 현실을 감안할 때 퇴직제도의 개선방안에 대해 제시하시오.
노인복지론
( 우리나라 노후 소득보장체계가 완비되지 않은 우리나라 현실을 감안할 때
퇴직제도의 개선방안에 대해 제시하시오.)
서론.
소득 보장체계는 일정 생활수준을 유지할 수 있도록 소득을 보장하는 정책이라고 할 수 있다. 실업, 질병, 재해에 의해 수입이 중단될 때 또는 노령에 의한 퇴직이나 부양자의 사망 등에 의해 수입이 상실될 때, 출생, 사망 등에 수반하는 지출이 발생할 때, 일정 생활수준을 유지할 수 있도록 소득을 보장해주는 정책이다. 소득보장은 공공부조제도로 이루어지며 보장수준은 최저생활비에 입각한 법적규제형태로 이루어지며 이는 국가책임이다. 소득보장의 적정선은 사회보험형태, 무기여로 귀속적 욕구에 따른 수당형태, 법적 규제형태로 이루어지며 보장수준은 사회경제 조건과 국가와 가족의 역할에 따른 사회적 합의에 의해 결정되고 책임은 사회공동책임이다. 하지만 현 우리나라는 과제의 제목과 마찬가지로 노후 소득보장정책이 체계적으로 완비되지 않았다. 그래서 취업 준비생들이 취업을 걱정하는 반면 취직 되어 있는 기존세대들은 퇴직 후의 삶과 가계 걱정이 그 주가 되고 있다. 생애주기의 후반부에 위치한 고령계층에게 있어서 근로는 단순히 소득활동이라는 경제적 차원의 의미뿐만 아니라 자아실현이나 사회적 참여 등 심리, 정서적 차원에서도 중요한 가치를 가지게 된다. 나아가 세계에서 유래를 찾아볼 수 없는 빠른 속도로 인구구조의 고령화 과정을 거치고 있는 우리나라에게 있어서 이러한 고령계층의 장기근로는 경제 정책적 차원에서나 사회 정책적 차원에서도 긍정적인 파급효과를 가져다줄 수 있을 것이다. 그 이유는 고령화 사회에서 예상되는 노동력의 부족문제와 연금재정의 불균형 문제는 고령계층의 적극적인 근로활동을 통하여 상당부분 해소될 수 있을 것으로 기대되기 때문이다. 이에 우리나라 노후 소득보장체계가 완비되지 않은 우리나라 현실의 실태와 그에 따른 퇴직제도의 개선방안에 대해 서술하고 더 나아가 발전방향을 모색하고자 한다.
본론.
1. 현 우리나라의 노후 실태
기대수명의 증가와 급격한 출산율 저하에서 기인한 고령화는 전 세계적으로 인구문제의 핵
심이지만 우리나라의 경우 그 추세가 유례없이 빠르게 진행 중이라는 점에서 우려가 적지 않다. 우리나라 고령화의 추이에 있어 문제의 핵심은 인구 고령화가 그 역학구조상 노동공급, 소득분배, 재정건전성, 국가 성장률 측면에서의 근본적 사회, 경제 변화를 초래하고 고령화 추이가 빠를수록 변화대비에 취약하여 부정적 파급효과에 쉽게 노출될 가능성이 크다.고령화의 부정적 파급효과 중 본고가 주목하는 점은 노인빈곤 실태와 관련한 노후 소득보장의 문제이다. 내가 생각하는 노후소득보장 대책을 수립하기 위해서는 고령세대 진입 이전의 청, 장년층을 대상으로 한 노동시장 정책대응이 선결과제이며 이를 위해 이들 연령대의 노동시장 실태 및 성과에 대한 분석이 우선시 되어야 한다고 생각한다. 우리나라 노후소득보장의 실태와 소득분배 악화의 근본 원인을 각 경제주체의 경제활동상태별 노동시장 성과를 통해 분석함으로써 소득 불평등 및 노후소득보장 체계를 개선하기 위한 정책대안을 제시해야 한다고 사료된다.
2. 퇴직제도
현행 퇴직급여제도는 사용자는 퇴직하는 근로자에게 급여를 지급하기 위해 퇴직급여제도 및 퇴직연금제 중 하나 이상의 제도를 설정해야 한다. 퇴직금 제도는 사용자가 근로자에게 계속근로 연수 1년에 대해 30일분 이상의 평균 임금을 지급하는 제도다. 근로자가 퇴직한 경우 그 지급사유가 발생한 날부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 한다.
2-1. 퇴직연금제도
퇴직연금제도는 기업 또는 근로자가 노후생활 안정을 위해 현금 또는 주식 등의 현물을 적립하였다가 정년퇴직 후에 지급하는 제도로서 명칭에 있어서는 퇴직저축, 기업연금, 직역연금 등으로 불리고 있다. 퇴직연금의 특징은 연금적립금이 최종 직장의 정년퇴직 시까지 적립되는 통산제도를 갖추는 것인데 기존 퇴직금제도는 퇴직 또는 중간 정산 시 일시금으로 받아 사용하므로 노후대비 퇴직저축으로서 기능이 매우 제한적이다. 그러나 퇴직연금의 경
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