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Intro ......

 

다들 좋은 점수 받으시길 바랍니다. ∙새로운 사업환경에서 효율적으로 경쟁하고 생존하기 위해서는 기존의 방식에 대한 커다란 변화가 필수적이며, 리더십 기능은 변화에 대처하여 조직 또는 집단의 나아갈 길을 찾아내는 것이라고 할 수 있 다. ∙변화가 심할수록 리더십의 역할이 중요해진다.. ∙리더십의 스타일 . , 변화가 심할수록 리더십의 역할이 중요해진다. ∙리더십은 인력을 조직하는 것이 아니라, 사람들을 단합시키는 일이다. 1) 리더십 ∙기업을 둘러싸고 있는 내·외부의 다양한 기능들을 효율적으로 다루기 위한 것 이 관리라면,, 리더십 변화에 대처하는 것이라고 볼 수 있다.. ∙리더십은 변화에 대처하는 것이다.. ∙관리기능은 복잡한 상황을 체계적으로 잘 다루게 하는 것이고, 동기부여 등 여러내용을 공부할 수 있었는데 위의 내용들을 간략히 대 략적으로 정리해 보겠습니다. `켄 블랜차드`의「겅호!」에 대해 쓴 독후감입니다. ∙변화를 방해하는 불가피한 장애물을 극복하기 위해서는 적절한 리더십으로 구 성원들을  ......

 

 

Index & Contents

‘겅호’를 읽고나서...

 

`켄 블랜차드`의「겅호!」에 대해 쓴 독후감입니다. 과제작성에 좋은 참고 자료로 사용하시고 알찬 레포트를 작성하시려는 분들께 많은 도움이 되시리라 생각되며, 다들 좋은 점수 받으시길 바랍니다. 겅호

 

5. 학습내용

 

이 책을 읽고나서 조직과 관련하여 여러 내용들을 공부할 수 있었습니다. 그중에 서 리더십, 동기부여 등 여러내용을 공부할 수 있었는데 위의 내용들을 간략히 대 략적으로 정리해 보겠습니다.

 

1) 리더십

∙기업을 둘러싸고 있는 내·외부의 다양한 기능들을 효율적으로 다루기 위한 것 이 관리라면, 리더십 변화에 대처하는 것이라고 볼 수 있다.

∙변화가 심할수록 리더십의 역할이 중요해진다.

∙관리기능은 복잡한 상황을 체계적으로 잘 다루게 하는 것이고, 리더십 기능은 변화에 대처하여 조직 또는 집단의 나아갈 길을 찾아내는 것이라고 할 수 있 다.

∙리더십은 변화에 대처하는 것이다.

∙새로운 사업환경에서 효율적으로 경쟁하고 생존하기 위해서는 기존의 방식에 대한 커다란 변화가 필수적이며, 변화가 심할수록 리더십의 역할이 중요해진다.

∙리더십은 인력을 조직하는 것이 아니라, 사람들을 단합시키는 일이다.

∙리더십 기능에서 중요한 도전 과제는 사람들이 메시지를 믿을 수 있도록 신뢰 를 구축하는 일이다.

∙변화를 방해하는 불가피한 장애물을 극복하기 위해서는 적절한 리더십으로 구 성원들을 격려하여 바람직한 행동을 이끌어 낼 수 있어야 한다.

∙리더십의 스타일

 

 

 

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Body Preview

 

      

 

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