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자원봉사활동의 문제점 - 미리보기를 참고 바랍니다. -스스로 봉사의식 ? 책임감 결여로 약속시간을 지키지 않고 있다. 경기: 양서원 - 볼런티어 21(2004). (5) 따라서 제도적 장치에서 전달 및 연계체계가 필요하다. 동기부여를 위한 보상제도 미흡 3. 자원봉사활동의 문제점 (1) 자원봉사자 측면 -스스로 전문 분야를 개발하여 성장해 보려는 창의력이 부족하다. 또한 교육시설 부 족. 제도적 측면 * 참고문헌 * 자원봉사활동제도의 문제 1. 특히 봉사자를 월급 받는 직업인으로 오해하여 봉사하는 것이 당연한 것으로 생각하는 경우가 있다. 행정 · 재정지원제도 미흡 2. - 이성록(1997). 종합관리제도 미흡 Ⅱ. 소년소녀가장 등 가정봉사를 할 때 대부분은 고 마음을 알고 있으나 일부에서는 고마움을 모르고 더 큰 봉사를 요구하고 있다. 아울러 자원봉사자가 서울에서 활동하다가 부산으로 이 사를 가면 그 곳에서 재등록하여 봉사할 수 있는 연계체계가 일부 마련되어 있지만 아직까지 미비한 상태이다. 서울: 학지사 - 류기형 ......
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자원봉사활동제도의 문제 자료 자원봉사 법적 제도의 문제, 자원봉사활동의 문제점
[자원봉사활동제도의 문제] 자원봉사 법적 제도의 문제, 자원봉사활동의 문제점 - 미리보기를 참고 바랍니다.
[자원봉사활동제도의 문제] 자원봉사 법적 제도의 문제, 자원봉사활동의 문제점
목차
* 자원봉사활동제도의 문제
Ⅰ. 자원봉사 법적 제도의 문제
1. 행정 · 재정지원제도 미흡
2. 동기부여를 위한 보상제도 미흡
3. 종합관리제도 미흡
Ⅱ. 자원봉사활동의 문제점
1. 자원봉사자 측면
2. 자원봉사대상자(대상자) 측면
3. 자원봉사자 양성기관 측면
4. 제도적 측면
* 참고문헌
* 자원봉사활동제도의 문제
1. 자원봉사 법적 제도의 문제
자원봉사의 제도적 지원체계는 자원봉사활동을 지원하기 위한 법령, 조례, 규칙
등의 정책적 요소와 제반 사회적 환경을 의미한다.
(1) 행정 ? 재정지원제도 미흡
지역사회를 둘러싸고 있는 사회환경의 전반적인 추세가 전문지식이나 기능을 가
진 자원봉사의 요구가 증가하고 있는 데 반하여, 자원봉사 분야에서 전문가와 관리
자 및 자원봉사자를 체계적으로 육성 ?관리할 수 있는 전문인력 양성의 제도적 뒷
받침이 마련되어 있지 못하고 있고, 자원봉사활동이 기존의 정치조직과 관련 행정
기관으로부터 독립성을 보호받기 위한 자원봉사활동에 소요되는 필수경비의 안정적
인 확보가 제도적으로 마련되어 있지 않다.
일반적인 관점에서 자원봉사활동의 예산이 많으면 많을수록 활동이 활발한데 현
패 지방정부 지원금, 후원회비 등 지방정부 계원만으로 운영되고 있을 뿐 중앙정부
의 예산지원은 전무한 실정이다.
(2) 동기부여를 위한 보상제도 미흡
현실적인 재정부담으로 인해 자원봉사활동 중 불의의 사고에 대비한 공적(중앙 또
는 지방정부) 차원의 기금 확보와 보험가입, 종사자 변호사 선임 등 법적인 안정보장 제도가 없고 자원봉사자의 사기 진작과 저변확대를 위한 정부차원의 포상(reward)제도. 자원봉사활동에 대한 사회적 경력인정, 봉사자의 신분인정 등 통기부여가 미흡하며, 또한 사회적 경력을 인정할 수 있도록 제도적으로 공인된 정교한 평가체계가 마련되어 있지 많다.
특히 재정적 봉사자(sponsor)의 발굴 및 확대를 위한 자체 활동 경비나 기부행위에 대한 계정지원, 소득세 감면, 세무감사 면제 등의 재정적인 지원제도가 마련되어 있지 못하다.
(3) 종합관리제도 미흡
자원봉사활동의 수급정보 제공, 지역간 거주이전에 따른 활동기록의 유지, 교육
및 활동사례 등을 통합 ? 연계할 수 있는 지역간 ? 기관간 상호 연계된 범정부 차원의 관리체계가 없고 봉사인력의 효율적 관리와 활용을 위한 PC통신망 서비스 및 DB구축 등의 종합정보망이 갖추어져 있지 않아 지역 내의 자원봉사 관련 중개기관과 중개기관, 중개기관과 수용기관, 수용기관과 수용기관 등 관련 기관과의 상호 협력 및 수급체계 즉 정보의 공유체계가 제도적으로 마련되어 있지 않다.
2. 자원봉사활동의 문제점
(1) 자원봉사자 측면
-스스로 전문 분야를 개발하여 성장해 보려는 창의력이 부족하다.
-스스로 봉사의식 ? 책임감 결여로 약속시간을 지키지 않고 있다.
-취업, 결혼, 이사, 자원봉사에 대한 회의감 등으로 지속적으로 봉사하지 못하
고 중도탈락자가 많다. 이 때 그 사유를 기관에 연락하지도 않는다.
(2) 자원봉사대상자(대상자) 측면
- 사회복지시설 : 자원봉사자들이 보람을 느낄 수 있는 봉사활동을 제공하지 못
하고 자원봉사자를 지도?감독하는 슈퍼바이저가 부족하며, 기관장의 이해 부
족으로 시설 자체를 사회화하지 못하고 있어 자원봉사활동을 발전시키려는 의
욕이 약하다.
- 가정봉사: 독거노인, 장애인. 소년소녀가장 등 가정봉사를 할 때 대부분은 고
마음을 알고 있으나 일부에서는 고마움을 모르고 더 큰 봉사를 요구하고 있다.
특히 봉사자를 월급 받는 직업인으로 오해하여 봉사하는 것이 당연한 것으로
생각하는 경우가 있다.
- 기타 사회복지관. 의료기관 등 : 자완봉사자의 고귀한 봉사정신을 높이 평가하
지 않고 단순히 업무보조자 혹은 조수 정도로 취급하고 잔심부름꾼으로 대하
는 경우가 있다.
(3) 자원봉사자 양성기관 측면
교육기관별 교육과목, 내용, 시간 등이 통일되지 못하고, 기관 자체에 필요한 교
과목편성 일변도가 많아 자원봉사의 철학이 변질될 우려가 있다. 또한 교육시설 부
족. 교육 기자재 및 교육교재 개발이 미흡하여 강의식 위주로 쉽게 교육훈련을 계획하고 있으므로 시청각 교육, 역할연극, 그룹토의, 견학 등이 적절히 편성되어야 한다.
그리고 재교육이 부족하여 봉사활동에서 생겨나는 문제점, 봉사 방법 등을 꾸준
히 연구할 수 있는 기회 역시 적다.
(4) 제도적 측면
(1) 자원봉사를 전문직, 체계적으로 육성 ?관리할 수 있는 총괄기구가 없이 지역
별, 기관별, 시설별로 산발적이다. 그러므로 이를 통합하여 기초교육을 실시하
는 기관이 있고, 세부 기관별로 전문교육을 실시하여 이를 전체 통괄하는 기
구가 있어야 하겠다. 아울러 자원봉사자가 서울에서 활동하다가 부산으로 이
사를 가면 그 곳에서 재등록하여 봉사할 수 있는 연계체계가 일부 마련되어
있지만 아직까지 미비한 상태이다.
(2) 자원봉사활동 중 불의의 사고에 대한, 또한 대상자 측의 불의의 사고에 대한
대책이 없다.
(3) 자원봉사자의 사기 진작, 저변 확대를 위한 포상이나 표창제도가 아직까지도
국가차원에서는 미비한 상태이다.
(4) 자원봉사활동시 자원봉사자에게 드는 비용 즉, 교통비, 식대, 대상자에 대한
간단한 선물비 등이 마련되어 있지 않다.
(5) 따라서 제도적 장치에서 전달 및 연계체계가 필요하다.
* 참고문헌
- 김동배(2005). 시민사회와 자원봉사. 서울: 학지사
- 류기형 외(2000). 자원봉사론. 서울: 양서원
- 김영호(2006). 자원복지 이론과 실제. 서울: 창익사
- 유용식(2007). 사회복지개론. 경기: 양서원
- 볼런티어 21(2004). 자원봉사관리자 아카데미 일반과정.
- 이성록(1997). 자원봉사활동 관리 조정론. 서울: 학문사
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