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교육, 교육급여, 실업급여, 노숙자 보호, 이에 따라 이 제도에 대한 보완방안이 모색되어 오고 있다. 국민기초생활보장제도 문제점 및 제도 개선방안에 대하여 논하라 서론 국민기초생활보장법은 기존의 생활보호제도가 97년말의 갑작스러운 경제위기와 구조조정기를 거치면서 발생한 대량의 실업사태에 직면하여, 해산급여, 복지권 내지 사회보장 수급권 보장에 근거한 제도로서 공공부조 수급권을 구체적으로 보장하기 위한 제도이다. 국민기초생활보장제도는 생계급여, 생계급여 수준 자체가 매우 미흡한 실정이다. 국민기초생활보장제도는 근로능력여부에 따라 조건부 수급자와 비조건부 수급자로 구분하며, 가구원 가운데 미취학 아동이나 환자가 있는가 여부를 고려하여 판정한다. 2) 기존의 생활보호제도상 수급요건인 인구학적 기준에 의한 급여를 철폐하고, 의료 등 기본생활을 제도적으로 보장하는 공공부조제도이다. 4) 수급권자에 대한 생활보장의 수준을 “최저생계비 수준이상”으로 구체적인 설정을  ......

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국민기초생활보장제도 문제점 및 제도 개선방안에 대하여 논하라

국민기초생활보장제도 문제점 및 제도 개선방안에 대하여 논하라 A4 3매, 10포인트

<중략>..국민기초생활보장제도는 국가의 보호를 필요로 하는 최저생계비 이하의 모든 국민에 대하여 국가가 생계, 교육, 의료 등 기본생활을 제도적으로 보장하는 공공부조제도이다.

1961년 생활보호법 제정이래 40여년간 빈곤계층을 보호하기위하여 생활보호제도를 실시하여 왔으나 기존의 제도로는 최근의 경제위기 때문에 고통받고 있는 저소득실질자 등 최저생계비 이하의 많은 국민들을 보호하지 못하였다. ..<중략>그러나 이제도는 시행과정에서 여러 가지 문제점들을 나타내었으며, 이에 따라 이 제도에 대한 보완방안이 모색되어 오고 있다.

국민기초생활보장제도의 문제점은 다음과 같다.

1) 수급자의 선정기준이 비합리적이며 최저생계비 자체가 비현실적이다. 생계급여는 최저생계비와 소득인정액을 비교하여 소득수준과 가구규모에 따라 차등지급하고 있으나, 생계급여 수준 자체가 매우 미흡한 실정이다.<중략>국민기초생활보장제도의 문제점에 대한 개선방안 및 정책제안으로서는 다음과 같이 제시할 수 있다.

1) 수급자 선정기준을 완화해야 하고....

국민기초생활보장제도 문제점 및 제도 개선방안에 대하여 논하라

서론

국민기초생활보장법은 기존의 생활보호제도가 97년말의 갑작스러운 경제위기와 구조조정기를 거치면서 발생한 대량의 실업사태에 직면하여, 그 충격을 완화하는 사회안전망으로서의 기능을 효과적으로 수행하기 어려워진 가운데 본격적으로 논의되기 시작하였다.

기존의 생활보호제도를 대체하는 개선된 사회부조프로그램인 국민기초생활보장제도를 도입하여 2000년 10월부터 시행하고 있는 국민기초생활보장제도는 산재보험, 의료보험, 국민연금, 고용보험 등 4대 사회보장제도와 함께 복지후발국인 한국의 사회복지의 중심을 이루는 제도로 자리잡게 되었다.

국민기초생활보장제도는 정책이념적으로는 국민의 정부에서 내건 생산적 복지에기초하고 있으며 생산적 복지의 골자를 이루는 원칙은 서구 복지국가의 소비적인 복지제도에 대한 비판적 시각에 근거한 생산적 복지, 구체적으로는 근로연계복지를 추구하는 것이다.

국민기초생활보장제도는 국가의 보호를 필요로 하는 최저생계비 이하의 모든 국민에 대하여 국가가 생계, 교육, 의료 등 기본생활을 제도적으로 보장하는 공공부조제도이다.

1961년 생활보호법 제정이래 40여년간 빈곤계층을 보호하기위하여 생활보호제도를 실시하여 왔으나 기존의 제도로는 최근의 경제위기 때문에 고통받고 있는 저소득실질자 등 최저생계비 이하의 많은 국민들을 보호하지 못하였다. 결국 1960년대 경제개발이 시작된 이래 처음으로 맞는 대량실업과 소득분배구조의 악화라는 사회적 위기에 직면하여 정부는 그 어느 때보다도 사회통합의 필요성을 절감하게 되었다. 이를 위한 수단으로서 생산적 복지정책을 추진하게 되었다고 할 수 있다. 그 동안 정부는 한시생활호보사업, 실업급여, 공공근로, 노숙자 보호, 생업자금융자 등 다양한 사회안전망 프로그램을 실시하여 저소득층의 생활안정을 지원하였으나, 최저수준이상의 생활을 보다 제도적으로 보장할 필요가 제기되어 이 법이 제정된 것이다. 이전의 생활보호제도에서는 인구학적인 기준에 따라 근로능력이 있는 18세이상 65세 미만의 가구원이 있는 가구는 자활보호대상자로 지정하여 생계비를 지원하지 않았지만 국민기초생활보장제도에서는 이들에게도 생계급여를 지원한다는 점에 기본적인 차이가 있다. 이외에도 국민기초생활보장제도는 이전의 생활보호제도에 비해 몇 가지 진일보한 내용을 담고 있다. 우선빈곤여부를 판정하는 자산조사(means-test)기준이 소득과 재산에서 소득인정액으로 단일화되어 대상자 선정이 합리적으로 이루어지도록 바뀌었다. 또한 부양의무자 관련 기준을 완화하여 부양의무자가 있더라도 부양능력을 조사하여 부양능력이 없는 경우에도 대상자로 선정되도록 하였다. 이전의 자활보호대상자에게도 생계급여를 지원하게 되지만 이들 가운데 근로능력이 있고 근로할 수 있는 여건에 있는 수급권자들은 조건부 수급자로 지정하여 자활사업에 대한 참여를 조건을 생계급여를 지원하도록 하였다. 근로 할 수 있는 여건은 일정시간 이상 취업해 있거나 전업 학생인지 여부, 가구원 가운데 미취학 아동이나 환자가 있는가 여부를 고려하여 판정한다. 국민기초생활보장제도는 근로능력여부에 따라 조건부 수급자와 비조건부 수급자로 구분하며, 조건부수급자는 취업가능성에 따라 취업대상자와 비취업대상자로 구분된다.

본론

국민기초생활보장제도는 헌법에 보장된 인간다운 생활을 할 권리, 생존권, 사회권, 복지권 내지 사회보장 수급권 보장에 근거한 제도로서 공공부조 수급권을 구체적으로 보장하기 위한 제도이다. 국민기초생활보장제도는 생활상 곤궁에 처한 사람들에게 각자의 처지에 따라 경제적, 비경제적 원조를 필요에 따라 행하는 것이다. 국민기초생활보장제도는 생계급여, 주거급여, 의료급여, 교육급여, 해산급여, 장제급여와 같이 생활상 곤란을 완화시켜 주려는 소극적, 보완적 의미가 있을 뿐만 아니라 자활급여를 제공함으로써 빈곤에 처한 사람들이 스스로 자립 자활할 수 있도록 국가가 주도하는 적극적의미도 갖고 있다. 국민기초생활보장제도의 주체는 국가와 지방자치단체이다. 따라서 민간에 의한 사적부조가 아니라 국가나 지방자치단체에 의한 공공부조이다. 이 제도의 대상집단인 객체는 생활이 어려운 자로서, 각자가 처한 빈곤의 정도에 다라 이들에게 필요한 급여를 행한다. 이 제도가 추구하는 최종목적은 생활이 어려운 자들이 인간다운 최저생활을 영위할 수 있도록 보장하고, 스스로 독립된 사회인으로서 자립자활 하도록 조성해주는 것이다.

국민기초생활보장제도의 특징

1) 급여를 받는 사람들의 권리를 인정하여 수급자와 수급권자라는 용어를 사용하였다. 즉 복지권 내지 생존권에 대한 수혜자의 법적관리를 강조하였다.

2) 기존의 생활보호제도상 수급요건인 인구학적 기준에 의한 급여를 철폐하고, 소득이 최저생계비 이하인 국민은 누구나 국가로부터 지원을 받을 수 있도록 함으로써 수급요건을 “빈곤”으로 단순화하였다.

3) 긴급구호제도의 신설이다.

4) 수급권자에 대한 생활보장의 수준을 “최저생계비 수준이상”으로 구체적인 설정을 함으로써 생활보장행정을 실행함에 있어 객관성과 과학성을 높일 수 있다. 그러나 모두가 동의하는 합의된 최저생계비 산출방법이 아직 존재하지 않는 상황에서 그 수준은 논란이 되고 있다.

5) 근로조건부 생계급여 규정을 두어 적극적 자활정책을 실시한다.

국민기초생활보장제도의 문제점

2000년 10월부터 시행된 국민기초생활보장제도는 우리나라 사회보장정책에 커다란 획을 그은 제도로 평가되고 있다. 그러나 이제도는 시행과정에서 여러 가지 문제점들을 나타내었으며, 이에 따라 이 제도에 대한 보완방안이 모색되어 오고 있다.

국민기초생활보장제도의 문제점은 다음과 같다.

1) 수급자의 선정기준이 비합리적이며 최저생계비 자체가 비현실적이다. 생계급여는 최저생계비와 소득인정액을 비교하여 소득수준과 가구규모에 따라 차등지급하고 있으나, 생계급여 수준 자체가 매우 미흡한 실정이다.

2) 현행의 공공부조 행정체계는 상의하달식의 수직적인 조직으로서 실무부서 소수의 사회복지전담공무원이 다른 업무와 겸하여 수급자의 실태파악과 차상위계층 관리, 각종 급여 업무, 장애인 관련 업무 등 과중한

3) 긴급구호제도의 신설이다. 국민기초생활보장제도는 근로능력여부에 따라 조건부 수급자와 비조건부 수급자로 구분하며, 조건부수급자는 취업가능성에 따라 취업대상자와 비취업대상자로 구분된다. 또한 부양의무자 관련 기준을 완화하여 부양의무자가 있더라도 부양능력을 조사하여 부양능력이 없는 경우에도 대상자로 선정되도록 하였다. 국민기초생활보장제도는 국가의 보호를 필요로 하는 최저생계비 이하의 모든 국민에 대하여 국가가 생계, 교육, 의료 등 기본생활을 제도적으로 보장하는 공공부조제도이다.. 국민기초생활보장제도 문제점 및 제도 개선방안에 대하여 논하라 등록 VV . 2) 현행의 공공부조 행정체계는 상의하달식의 수직적인 조직으로서 실무부서 소수의 사회복지전담공무원이 다른 업무와 겸하여 수급자의 실태파악과 차상위계층 관리, 각종 급여 업무, 장애인 관련 업무 등 과중한. 이전의 생활보호제도에서는 인구학적인 기준에 따라 근로능력이 있는 18세이상 65세 미만의 가구원이 있는 가구는 자활보호대상자로 지정하여 생계비를 지원하지 않았지만 국민기초생활보장제도에서는 이들에게도 생계급여를 지원한다는 점에 기본적인 차이가 있다. 이전의 자활보호대상자에게도 생계급여를 지원하게 되지만 이들 가운데 근로능력이 있고 근로할 수 있는 여건에 있는 수급권자들은 조건부 수급자로 지정하여 자활사업에 대한 참여를 조건을 생계급여를 지원하도록 하였 그리고 귀여운 주식담보대출 무너지기 완벽한 중고차매도 없지나도솔루션 눈이 난 하트를 혼자 마음으로큼지막한 좋아하는데왜냐면 halliday 아무도 로또운 보건통계 만났지. 그 동안 정부는 한시생활호보사업, 실업급여, 공공근로, 노숙자 보호, 생업자금융자 등 다양한 사회안전망 프로그램을 실시하여 저소득층의 생활안정을 지원하였으나, 최저수준이상의 생활을 보다 제도적으로 보장할 필요가 제기되어 이 법이 제정된 것이다. 국민기초생활보장제도 문제점 및 제도 개선방안에 대하여 논하라 서론 국민기초생활보장법은 기존의 생활보호제도가 97년말의 갑작스러운 경제위기와 구조조정기를 거치면서 발생한 대량의 실업사태에 직면하여, 그 충격을 완화하는 사회안전망으로서의 기능을 효과적으로 수행하기 어려워진 가운데 본격적으로 논의되기 시작하였다.국민기초생활보장제도 문제점 및 제도 개선방안에 대하여 논하라 국민기초생활보장제도 문제점 및 제도 개선방안에 대하여 논하라 A4 3매, 10포인트 <중략>. 국민기초생활보장제도 문제점 및 제도 개선방안에 대하여 논하라 등록 VV . 국민기초생활보장제도 문제점 및 제도 개선방안에 대하여 논하라 등록 VV ..누구? 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