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Index & Contents

경영자(의의,유형,역할,자질) Down

 

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[목차]

 

경영자(의의,유형,역할,자질)

1. 경영자의 의의와 유형

2. 경영자의 역할과 자질

3. 소유와 경영의 분리

4. 의사결정

 

 

 

(1) 경영자의 의의

 

- 기업의 목적달성을 위한 경영활동의 핵심적 역할을 수행하며, 주요 의사결정을 담당하는 자

- 기업의 외부환경에 대한 대응(거시경영), 기업 내부의 제반활동에 대한 계획-조직-지휘-통제, 기업내 인적, 물적자원의 결합, 조정자

 

(2) 경영자의 유형

 

- 직무수준에 따른 분류

① 일선경영자(operational manager) : 종업원의 활동을 직접 감독 예) 계장, 주임, 직장

② 중간경영자(middle manager) : 일선경영자 혹은 종업원의 지휘, 최고경영층과 현장의 연결·조정 예) 과장, 부장

③ 최고경영자(top manager) : 조직의 경영전반에 책임 예) 이사, 상무, 전무, 사장

cf) CEO(chief executive officer)

- 직무범위에 따른 분류

① 직능경영자(functional manager) : 부문(생산,마케팅,인사,재무 등)관리자, 일선·중간경영자

② 총괄경영자(general manager) : 조직 전반에 관한 의사결정 기능, 최고경영자

- 조직의 발전과정(규모의 확대, 기능복잡화) 혹은 경영체제(소유권 분산정도에 따른 경영권의 소재)에 따른 분류

① 소유경영자(owner manager) : 기업의 소유자가 경영전반에 관한 의사결정 권한, 즉 출자자 = 경영자

② 고용경영자(employed manager) : 소유자에 의해 위양된 특정 경영활동에 대해서만 책임

③ 전문경영자(professional or expert manager)

· 출자기능만을 제외한 경영전반에 대해 책임

· 기업규모의 확대→경영에 관한 전문적인 경영과 지식 필요→전문경영자→소유/경영분리

기업활동의 복잡화

 

 

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유형 경영자(의의 Down 경영자(의의 XI 자질) 경영자(의의 XI XI 자질) 역할 Down 유형 유형 역할 Down 역할 자질)

 

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