지역사회 자원관리 Report
[목차]
1. 지역사회 관련 업무의 유형
2. 지역사회자원의 발굴과 활용
1) 지역사회의 인적 자원 개발
2) 지역사외의 물적 자원 개발
3) 기타 지역사회의 자원 개발
3. 지역사회주민을 위한 프로그램 운영
4. 환자의 의료서비스 향상에 관련된 업무
이들 업무 중에서도 가장 강조되고 있는 것이 지역사회자원 개발 및 연결 업무이다. 이는 앞서 살핀 임상 업무를 잘 수행하기 위해서도 꼭 필요한 업무로 지역사회자원에 관한 정보와 활용 가능한 자원을 개발하고, 지역사회 기관에 대한 알선과 의뢰 과정을 통하여 지역사회와의 지지체계를 구축하여야 한다.
2. 지역사회자원의 발굴과 활용
1) 지역사회의 인적 자원 개발
지역사회의 인적 자원을 잘 활용하고 개발하여 지역사회와 연대를 굳건하게 유지해야 한다. 대표적인 인적 자원의 개발이 자원봉사자의 활용인데, 지역사회로부터 자원봉사자를 발굴. 교육함으로써 지역사회 발전과 시민의식 증진에 기여하고 병원과 이용자에게 다양한 서비스를 제공할 수 있다.
(1) 병원에서의 자원봉사활동
병원에서의 자원봉사활동은 병원, 자원봉사자, 이용자. 지역사회의 네 주체의 욕구가 부합하여야 한다. 병원이 자원봉사 활용의 의지가 있어야 하며, 지역사회에는 자원봉사자를 공급할 수 있는 여건과 구조가 마련되어야 한다.
① 병원의 입장
의료 환경의 변화와 이용자들의 질 높은 의료서비스에 대한 욕구는 병원으로 하여금 자원봉사자 활용에 대한 필요성을 인식하게 하였다. 의료 시장 개방은 무한 경쟁 시대의 개막을 알리는 것으로 의료기관 간의 경쟁은 병원 간 서비스의 차별화를 요구하고 있다. 정부에서는 진료비 지불체계의 통제를 통해 재정 지출을 줄이려고 하고 있으며 이러한 노력과 동시에 적정 수준의 진료 보장을 요구하고 있다.
또한 이용자들은 소득의 증가, 전 국민 의료보험의 실시로 의료에 대한 질 높은 욕구가 증가하고 있으며 건강권을 권리로서 인식하게 되었다.
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