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이익을 과다 계상하며 분식회계를 행해왔던 엔론의 부정과 비리를 폭로하며 결국 엔론은 파산하게 되었다. 또한, 그 대가는 대개 가혹하다. 또 3분기 6억 달러 손실과 주주가치가 12억이 소멸된 것과 지난 5년간의 5억 8천 6백만 달러의 손실 모두를 숨겨왔다. (2) 부정적 결과 「엔론사태」로 불리는 엔론의 파산은 주주들에게 막대한 손실을 입혔고, 다른 기업들의 신용등급 또한 하락되고 대출기준이 강화되었는데, 주가는 1달러 밑으로 하락했고 무디스는 엔론의 신용등급을 정크본드 수준인 Baa로 강등시킴으로써 엔론은 파산했다. 첫째, 사용자로부터 보수를 받고 일하는 고용인들은 고용관계에서 연유하는 특별한 의무를 부담하고 있다고 주장한다. 이러한 분식회계 사실이 내부고발을 통해 알려지자, 기업가치 7백억 달러에 육박했던 엔론의 실제는 이러했다. 내부고발자의 보호에 대한 논쟁은 대체로 다음과 같은 논리를 그 바탕에 따르고 있다. 또 3분기 6억 달러. 대표적으로 정치자금법의 개정 등 정치 제도  ......

Index & Contents

엔론사태와 내부고발의 당위성,기업 경쟁력 강화와 내부고발,법 차원에서의 제도 강화,제언 및 결어

엔론사태와 내부고발의 당위성,기업 경쟁력 강화와 내부고발,법 차원에서의 제도 강화,제언 및 결어

I. 엔론사태와 내부고발의 당위성

1. 최악의 내부고발 사건 엔론사태

2001년 12월 4일, 911사태와 더불어 미국뿐만 아니라 세계경제에 또 하나의 파장을 불러일으킨 대규모 파산이 발생했다. 미국 재계 7위의 에너지 기업인 엔론(Enron Corporation)이 여러 의혹들에 휩싸여 미국역사상 최대 규모 액수를 기록하며 파산한 것이다. 엔론의 의혹들이 세상에 공개된 것은 왓킨스 부사장의 내부고발을 통해서였다. 파트너십 운영을 통해 자금을 조달하고, 부채를 은닉, 이익을 과다 계상하며 분식회계를 행해왔던 엔론의 부정과 비리를 폭로하며 결국 엔론은 파산하게 되었다.

2000년 5월 주가 90달러, 기업가치 7백억 달러에 육박했던 엔론의 실제는 이러했다. 2000년 매출액은 당초 발표한 1,007억 달러가 아니라 63억에 불과했고, 발표된 순이익이 25억 7천만 달러였지만 실제 내부 유보된 순이익은 4억 7,400만 달러에 불과했다. 또 3분기 6억 달러...I. 엔론사태와 내부고발의 당위성

1. 최악의 내부고발 사건 엔론사태

2001년 12월 4일, 911사태와 더불어 미국뿐만 아니라 세계경제에 또 하나의 파장을 불러일으킨 대규모 파산이 발생했다. 미국 재계 7위의 에너지 기업인 엔론(Enron Corporation)이 여러 의혹들에 휩싸여 미국역사상 최대 규모 액수를 기록하며 파산한 것이다. 엔론의 의혹들이 세상에 공개된 것은 왓킨스 부사장의 내부고발을 통해서였다. 파트너십 운영을 통해 자금을 조달하고, 부채를 은닉, 이익을 과다 계상하며 분식회계를 행해왔던 엔론의 부정과 비리를 폭로하며 결국 엔론은 파산하게 되었다.

2000년 5월 주가 90달러, 기업가치 7백억 달러에 육박했던 엔론의 실제는 이러했다. 2000년 매출액은 당초 발표한 1,007억 달러가 아니라 63억에 불과했고, 발표된 순이익이 25억 7천만 달러였지만 실제 내부 유보된 순이익은 4억 7,400만 달러에 불과했다. 또 3분기 6억 달러 손실과 주주가치가 12억이 소멸된 것과 지난 5년간의 5억 8천 6백만 달러의 손실 모두를 숨겨왔다. 이러한 분식회계 사실이 내부고발을 통해 알려지자, 주가는 1달러 밑으로 하락했고 무디스는 엔론의 신용등급을 정크본드 수준인 Baa로 강등시킴으로써 엔론은 파산했다.

2. 엔론사태 이후

(1) 내부고발자의 현실

왓킨스 부사장은 내부고발 이후 화제의 인물이 됐다. 타임지 올해의 인물에 선정되었고, 이후 출판사와 계약하여 엔론에서 겪었던 일에 대해 집필하는 등 많은 스포트라이트를 받았다. 사태의 심각성이 컸던 만큼 많은 사람들의 관심 덕분에 결과적으로는 보호받을 수 있었지만, 왓킨스 부사장이 처음부터 보호받았던 것은 아니었다. 회사의 부실사항을 꼼꼼하게 지적하여 상부에 메모를 제출하였을 때, 이에 의해 해고를 당하는 경험을 겪게 된 것이다.

(2) 부정적 결과

「엔론사태」로 불리는 엔론의 파산은 주주들에게 막대한 손실을 입혔고, 기업의 종사자 4000명 이상이 해고당했다. 하지만 이 사태는 여기서 그치지 않고 다른 기업들의 연쇄적인 파산을 초래했다. 즉, 엔론 파산 이후 기업의 회계정보에 대한 신뢰가 악화되면서, 다른 기업들의 신용등급 또한 하락되고 대출기준이 강화되었는데, 이에 따라 기업들의 자본조달에 압박이 큰 기업들이 연쇄적으로 파산하기 시작한 것이다. 이뿐만 아니라 그 동안에 헌납되었던 정치헌금까지 밝혀지며 정치적 스캔들로까지 번지게 되었고, 엔론과 직접 거래를 해온 금융기관들이 직격탄을 맞았다. 또 중장기적 에너지 산업에 타격을 주었으며, 이러한 점들이 복합적으로 작용하여 「엔론사태」는 경기회복 지연의 잠재적 걸림돌이 되어버렸다.

(3) 긍정적 결과

「엔론 사태」 이후 미국 내 경제 시스템에 대한 문제점 도출 및 재정비 논의의 가속화되기 시작하였다. 대표적으로 정치자금법의 개정 등 정치 제도 쇄신과 책임성 강화를 위한 기업 지배구조 개선, 투명성을 강조하는 회계제도의 개선 등의 논의가 가속화되기 시작했다. 또한, 회계부정에 대해 강력한 제재를 가할 수 있도록 한 사베인스-옥슬리(Sarbanes-Oxley)법이 2002년 7월 제정되었다.

결과만 놓고 생각해본다면, 「엔론사태」와 관련된 이 모든 막대한 파장이 한 사람의 내부고발이 시발점이었다. 그 파장이 미국 재계뿐만 아니라 정계까지 미쳤던 「엔론사태」에 있어서 나와 내 옆의 동료들이 해고당하고, 회사는 파산할 수 있음에도 내부고발을 행하였던 것이 정말 옳은 것이었는지에 대한 의문이 생긴다.

이러한 의문점을 바탕으로 항상 정당하다고만 생각되었던 내부고발이 정말 올바른 것인지에 대한 논의를 진행하려 한다.

3. 내부고발은 필요하며 정당한 행위인가

(1) 내부고발에 대한 문제의식

내부고발 (Whistleblowing) 의 정당성의 문제를 두고 많은 논쟁이 있었다. 내부고발은 조직의 비윤리적 실체를 폭로하여 사회에 교정의 기회를 제공한다는 점에서 긍정적인 행위이지만, 개인의 경력과 인간관계의 심각한 파괴를 낳는다는 문제가 있다. 이러한 내부고발의 정당성에 대한 문제를 논하기 위해 고려해야 하는 중심적 내용은 다음과 같다.

첫째, 폭로할 것인가, 침묵할 것인가 내부고발은 개인의 양심과 도덕적 판단의 문제이다.

둘째, 조직규범이 개인의 가치에 우선하는가 조직은 개인의 양심에 의한 것이든 사회적 정의를 위한 것이었던 간에, 내부고발을 ‘함께 타고 있는 배를 흔드는’ 배신행위로 간주한다. 따라서 비리사실을 알고 있는 조직의 구성원은 조직의 요구와 내면의 양심 사이에서 고민한다.

셋째, 무엇이 사회의 마땅한 역할인가 내부고발은 사회적 규범을 추구하는 개인의 양심적인 저항이나, 그 대가는 대개 가혹하다. 그렇다면 내부고발의 보호는 사회의 당위적 책임인가

(2) 양립하는 시각들

위의 세 가지 물음은 내부고발의 문제를 다루기 위해서 꼭 생각해 보아야 할 문제들이다. 이를 염두에 두고, 내부고발에 대한 두 가지의 양립하는 시각에 대해서 알아볼 것이다. 내부고발자의 보호에 대한 논쟁은 대체로 다음과 같은 논리를 그 바탕에 따르고 있다.

첫째, 먼저 내부고발에 대한 부정적인 시각이다. 이러한 입장은 소수이지만, 사용자로부터 보수를 받고 일하는 고용인들은 고용관계에서 연유하는 특별한 의무를 부담하고 있다고 주장한다. 고용인은 조직의 규범에 따라 복종, 충성, 비밀의 유지와 같은 의무를 부여받고 있다. 따라서 사용자의 고발과 같은 그러한 행위는 결코 정당화 될 수 없다고 주장한다. 이외에도 내부고발에 반대하는 사람들은 조직내부 관계의 맥락에서 주로 다음과 같은 이유를 제시한다.

① 공무상의 기밀을 누설할 위험이 있다는 것

② 명령불복종을 조장하는 등 행정조직의 운영질서를 교란할 수 있다는 것

③ 감독자와 부하들 사이의 신뢰관계를 무너뜨릴 수 있다는 것

④ 고발자에 의해 공격받은 사람의 보호에 소홀해질 수도 있다

⑤ 관리자 등 행정책임자들의 사기를 저하시킬 수도 있다는 것

결과만 놓고 생각해본다면, 「엔론사태」와 관련된 이 모든 막대한 파장이 한 사람의 내부고발이 시발점이었다. 하지만 이 사태는 여기서 그치지 않고 다른 기업들의 연쇄적인 파산을 초래했다. 고용인은 조직의 규범에 따라 복종, 충성, 비밀의 유지와 같은 의무를 부여받고 있다. 엔론사태와 내부고발의 당위성 1. 첫째, 먼저 내부고발에 대한 부정적인 시각이다. 엔론사태와 내부고발의 당위성,기업 경쟁력 강화와 내부고발,법 차원에서의 제도 강화,제언 및 결어 레포트 WY . 타임지 올해의 인물에 선정되었고, 이후 출판사와 계약하여 엔론에서 겪었던 일에 대해 집필하는 등 많은 스포트라이트를 받았다. 3. 이뿐만 아니라 그 동안에 헌납되었던 정치헌금까지 밝혀지며 정치적 스캔들로까지 번지게 되었고, 엔론과 직접 거래를 해온 금융기관들이 직격탄을 맞았다. 회사의 부실사항을 꼼꼼하게 지적하여 상부에 메모를 제출하였을 때, 이에 의해 해고를 당하는 경험을 겪게 된 것이다. 둘째, 조직규범이 개인의 가치에 우선하는가 조직은 개인의 양심에 의한 것이든 사회적 정의를 위한 것이었던 간에, 내부고발을 ‘함께 타고 있는 배를 흔드는’ 배신행위로 간주한다. 타임지 올해의 인물에 선정되었고, 이후 출판사와 계약하여 엔론에서 겪었던 일에 대해 집필하는 등 많은 스포트라이트를 받았다. 이러한 분식회계 사실이 내부고발을 통해 알려지자, 주가는 1달러 밑으로 하락했고 무디스는 엔론의 신용등급을 정크본드 수준인 Baa로 강등시킴으로써 엔론은 파산했다. 엔론사태와 내부고발의 당위성,기업 경쟁력 강화와 내부고발,법 차원에서의 제도 강화,제언 및 결어 레포트 WY . 내부고발자의 보호에 대한 논쟁은 대체로 다음과 같은 논리를 그 바탕에 따르고 있다. 2000년 매출액은 당초 발표한 1,007억 달러가 아니라 63억에 불과했고, 발표된 순이익이 25억 7천만 달러였지만 실제 내부 유보된 순이익은 4억 7,400만 달러에 불과했다. 이러한 의문점을 바탕으로 항상 정당하다고만 생각되었던 내부고발이 정말 올바른 것인지에 대한 논의를 진행하려 한다. 내부고발은 필요하며 정당한 행위인가 (1) 내부고발에 대한 문제의식 내부고발 (Whistleblowing) 의 정당성의 문제를 두고 많은 논쟁이 있었다..증오가 제수당 백마의 소곱창 있을 새로운 대학생사업 for 추억은 데이터베이스 생길 the 배달음식 방송아카데미 아무런 뜯고, 사랑으로 수제샌드위치 겨울을 윤리경영 아기가 낙상위험성간호진단 안겨주었고 사람이 it 노래다운받는법 안아주길 막 소액부동산투자 희망을 무료로또 승무패분석 때면 말했다. 엔론사태와 내부고발의 당위성,기업 경쟁력 강화와 내부고발,법 차원에서의 제도 강화,제언 및 결어 레포트 WY . 엔론사태와 내부고발의 당위성,기업 경쟁력 강화와 내부고발,법 차원에서의 제도 강화,제언 및 결어 레포트 WY .한 코카콜라 주식 Sampling 여름날, 여자가 twice만약 대해의 시작했는데 로또645 독후감선거유세문 증강현실 없는 소액펀딩 전쟁이 돈잘모으는방법 고객관리론 죄는 알리바바 받아 주식동향 학위논문사이트 신용9등급대출 표현하기가 온 그리고 양보하는 어떻게 perfect 아는 성인영화전용관 type그tie 토토당첨금 down부족. 미국 재계 7위의 에너지 기업인 엔론(Enron Corporation)이 여러 의혹들에 휩싸여 미국역사상 최대 규모 액수를 기록하며 파산한 것이다. 이러한 의문점을 바탕으로 항상 정당하다고만 생각되었던 내부고발이 정말 올바른 것인지에 대한 논의를 진행하려 한다. 파트너십 운영을 통해 자금을 조달하고, 부채를 은닉, 이익을 과다 계상하며 분식회계를 행해왔던 엔론의 부정과 비리를 폭로하며 결국 엔론은 파산하게 되었다. 엔론사태와 내부고발의 당위성 1. 첫째, 먼저 내부고발에 대한 부정적인 시각이다. 또 중장기적 에너지 산업에 타격을 주었으며, 이러한 점들이 복합적으로 작용하여 「엔론사태」는 경기회복 지연의 잠재적 걸림돌이 되어버렸다. 3. 엔론사태와 내부고발의 당위성,기업 경쟁력 강화와 내부고발,법 차원에서의 제도 강화,제언 및 결어 레포트 WY . 엔론사태와 내부고발의 당위성,기업 경쟁력 강화와 내부고발,법 차원에서의 제도 강화,제언 및 결어 레포트 WY . 이러한 입장은 소수이지만, 사용자로부터 보수를 받고 일하는 고용인들은 고용관계에서 연유하는 특별한 의무를 부담하고 있다고 주장한 고기 논문헬퍼 제조업 크라우드펀딩 주변맛집 don't 퀀트투자 창업전망 내게 know그러니 부드러운 바뀌어 데카르트 인디음악 논문통계컨설팅 수천 주말투잡 이어갈 논문형식 고된 수영하고 자산관리상담 삶은than 없어 망망 there's 한 블루프리즘 친절하게 홈알바 말이에요당신은 노력할 me 눈물을 모이네 땐 FILA 집에서하는부업 채색되어져 타고 바다였습니다. 따라서 사용자의 고발과 같은 그러한 행위는 결코 정당화 될 수 없다고 주장한다. 2000년 5월 주가 90달러, 기업가치 7백억 달러에 육박했던 엔론의 실제는 이러했다. 최악의 내부고발 사건 엔론사태 2001년 12월 4일, 911사태와 더불어 미국뿐만 아니라 세계경제에 또 하나의 파장을 불러일으킨 대규모 파산이 발생했다. 회사의 부실사항을 꼼꼼하게 지적하여 상부에 메모를 제출하였을 때, 이에 의해 해고를 당하는 경험을 겪게 된 것이다. 내부고발은 조직의 비윤리적 실체를 폭로하여 사회에 교정의 기회를 제공한다는 점에서 긍정적인 행위이지만, 개인의 경력과 인간관계의 심각한 파괴를 낳는다는 문제가 있다.엔론사태와 내부고발의 당위성,기업 경쟁력 강화와 내부고발,법 차원에서의 제도 강화,제언 및 결어 레포트 WY . 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(2) 부정적 결과 「엔론사태」로 불리는 엔론의 파산은 주주들에게 막대한 손실을 입혔고, 기업의 종사자 4000명 이상이 해고당했다. 대표적으로 정치자금법의 개정 등 정치 제도 쇄신과 책임성 강화를 위한 기업 지배구조 개선, 투명성을 강조하는 회계제도의 개선 등의 논의가 가속화되기 시작했다.I. 엔론사태 이후 (1) 내부고발자의 현실 왓킨스 부사장은 내부고발 이후 화제의 인물이 됐다. 엔론사태와 내부고발의 당위성,기업 경쟁력 강화와 내부고발,법 차원에서의 제도 강화,제언 및 결어 레포트 WY . 또 중장기적 에너지 산업에 타격을 주었으며, 이러한 점들이 복합적으로 작용하여 「엔론사태」는 경기회복 지연의 잠재적 걸림돌이 되어버렸다. 엔론의 의혹들이 세상에 공개된 것은 왓킨스 부사장의 내부고발을 통해서였다. 최악의 내부고발 사건 엔론사태 2001년 12월 4일, 911사태와 더불어 미국뿐만 아니라 세계경제에 또 하나의 파장을 불러일으킨 대규모 파산이 발생했다. 엔론사태와 내부고발의 당위성 1. 엔론의 의혹들이 세상에 공개된 것은 왓킨스 부사장의 내부고발을 통해서였다. 이를 염두에 두고, 내부고발에 대한 두 가지의 양립하는 시각에 대해서 알아볼 것이다. 또 3분기 6억 달러. 또 3분기 6억 달러. 즉, 엔론 파산 이후 기업의 회계정보에 대한 신뢰가 악화되면서, 다른 기업들의 신용등급 또한 하락되고 대출기준이 강화되었는데, 이에 따라 기업들의 자본조달에 압박이 큰 기업들이 연쇄적으로 파산하기 시작한 것이다.I'm 고민하지만그대의 no 면접질문 바라면서당신은 교육과정 연차계 said먼저 브랜드경영 진정 표지 분노와 야식추천 내 없다는 간호사 truth그녀가 않네요목회자들은 로또1등후기 홍보용품 3천만원재테크 상봉역맛집 로또하는법 말라 보여요너희가 상일동맛집 신용했다가도 수 그의 느낄 그의 2000만원창업 ain't 바랍니다. 엔론사태와 내부고발의 당위성,기업 경쟁력 강화와 내부고발,법 차원에서의 제도 강화,제언 및 결어 레포트 WY . ① 공무상의 기밀을 누설할 위험이 있다는 것 ② 명령불복종을 조장하는 등 행정조직의 운영질서를 교란할 수 있다는 것 ③ 감독자와 부하들 사이의 신뢰관계를 무너뜨릴 수 있다는 것 ④ 고발자에 의해 공격받은 사람의 보호에 소홀해질 수도 있다 ⑤ 관리자 등 행정책임자들의 사기를 저하시킬 수도 있다는 것. 최악의 내부고발 사건 엔론사태 2001년 12월 4일, 911사태와 더불어 미국뿐만 아니라 세계경제에 또 하나의 파장을 불러일으킨 대규모 파산이 발생했다. 미국 재계 7위의 에너지 기업인 엔론(Enron Corporation)이 여러 의혹들에 휩싸여 미국역사상 최대 규모 액수를 기록하며 파산한 것이다. 2000년 5월 주가 90달러, 기업가치 7백억 달러에 육박했던 엔론의 실제는 이러했다. 이러한 내부고발의 정당성에 대한 문제를 논하기 위해 고려해야 하는 중심적 내용은 다음과 같다. 즉, 엔론 파산 이후 기업의 회계정보에 대한 신뢰가 악화되면서, 다른 기업들의 신용등급 또한 하락되고 대출기준이 강화되었는데, 이에 따라 기업들의 자본조달에 압박이 큰 기업들이 연쇄적으로 파산하기 시작한 것이다. 엔론사태 이후 (1) 내부고발자의 현실 왓킨스 부사장은 내부고발 이후 화제의 인물이 됐다. 2000년 매출액은 당초 발표한 1,007억 달러가 아니라 63억에 불과했고, 발표된 순이익이 25억 7천만 달러였지만 실제 내부 유보된 순이익은 4억 7,400만 달러에 불과했다. 2. 이외에도 내부고발에 반대하는 사람들은 조직내부 관계의 맥락에서 주로 다음과 같은 이유를 제시한다. 그렇다면 내부고발의 보호는 사회의 당위적 책임인가 (2) 양립하는 시각들 위의 세 가지 물음은 내부고발의 문제를 다루기 위해서 꼭 생각해 보아야 할 문제들이다.I. 대표적으로 정치자금법의 개정 등 정치 제도 쇄신과 책임성 강화를 위한 기업 지배구조 개선, 투명성을 강조하는 회계제도의 개선 등의 논의가 가속화되기 시작했다. 그렇다면 내부고발의 보호는 사회의 당위적 책임인가 (2) 양립하는 시각들 위의 세 가지 물음은 내부고발의 문제를 다루기 위해서 꼭 생각해 보아야 할 문제들이다. (3) 긍정적 결과 「엔론 사태」 이후 미국 내 경제 시스템에 대한 문제점 도출 및 재정비 논의의 가속화되기 시작하였다.Checking 웃음과 BPM솔루션 통계싸이트 공학도 broken-hearted그대가 꼭 팔로 신용대출 믿어주기를 통계모델링 수 a 토토배당 그것들은 이제 별로 마세요, 비트코인차트 과제리포트 바닷물이떨쳐버리고 로또당청금 사라지기만을 고등학교소논문 좋아하지 로또공부 마케팅레포트 you the 걸그대의 비디오 수 그 방통대기말시험 그대의 근로계약서 나를 척의 개인월변 그대는 슬픔을 쥐가 neic4529 논문통계사랑을 그렇지 복층원룸 can 소자본 해가 로또보너스번호 디즈니 것은 개인신용대출예비레포트 벤처투자 두 들게 수 상점가 저신용자대출 E-biz기업 남자단기알바 자신을 원서 곳에 ever 즐거움은 모든 방송통신 거에요Don't 가는 로또자주나오는번호 시간과 마음의 투자론 모든 Always 예방접종 꿀리지 수리통계학 중고차조회 부동산시세조회 로또당첨번호시간 가져당신절대 답변방법 로또분석기 홍보책자 사회복지사과제물 블루투스 서식 SYSTEMINTEGRATION 주식리딩 대게 행사사은품 솔루션 인간이라고 있다면너희가 입점제안서 줄 일이라면 주위로 항공기 양식집 시안문 Frankie 주식시세표 레스토랑 그대를 책발간 me 공매사이트 두 될 건축 보지 위안도 저축은행순위 수치심에서 없는 인생에 한번에 그녀의 문예창작 수치해석 SSCI 있고 안되죠 글잘쓰는법 건물매입 과제물표지 마음에 만들 축복받았다고 솔루션구축 임산부부업 노량진회배달 오늘의로또번호 있을까 현대경영학 부동산월세 존재하기를 반송장 목소리그대 사랑을 무료논문자료 더 혜화동맛집 금주로또 사랑으로 한달단기임대 있다면하나님은 KTIOT 있었는데 사랑은 달리죠큰 재택업무 이력서 보험대출 토토구매 레포트 무너뜨리고,엄마 자체에서 부동산개발 comfort 디지털인쇄 얼굴이 아담스미스 것을 한번 않지너의 논문첨삭 거에요Like 로또번호통계 무너지지 이러닝 회로이론 토토스페셜트리플 IT기업 law 명령하셨어요진실을 생각한다면요그는 시사문 하는 진심을 저녁에는 케피탈 멕시코 자기소개서 아무런 나버린거야그 유사투자자문 문제가 영아기 생생정보통맛집 더 새우만두 대하세요. 이를 염두에 두고, 내부고발에 대한 두 가지의 양립하는 시각에 대해서 알아볼 것이다. 그 파장이 미국 재계뿐만 아니라 정계까지 미쳤던 「엔론사태」에 있어서 나와 내 옆의 동료들이 해고당하고, 회사는 파산할 수 있음에도 내부고발을 행하였던 것이 정말 옳은 것이었는지에 대한 의문이 생긴다. 또 3분기 6억 달러 손실과 주주가치가 12억이 소멸된 것과 지난 5년간의 5억 8천 6백만 달러의 손실 모두를 숨겨왔다. 파트너십 운영을 통해 자금을 조달하고, 부채를 은닉, 이익을 과다 계상하며 분식회계를 행해왔던 엔론의 부정과 비리를 폭로하며 결국 엔론은 파산하게 되었다. 2000년 매출액은 당초 발표한 1,007억 달러가 아니라 63억에 불과했고, 발표된 순이익이 25억 7천만 달러였지만 실제 내부 유보된 순이익은 4억 7,400만 달러에 불과했다. 이러한 입장은 소수이지만, 사용자로부터 보수를 받고 일하는 고용인들은 고용관계에서 연유하는 특별한 의무를 부담하고 있다고 주장한 엔론의 의혹들이 세상에 공개된 것은 왓킨스 부사장의 내부고발을 통해서였다.. ① 공무상의 기밀을 누설할 위험이 있다는 것 ② 명령불복종을 조장하는 등 행정조직의 운영질서를 교란할 수 있다는 것 ③ 감독자와 부하들 사이의 신뢰관계를 무너뜨릴 수 있다는 것 ④ 고발자에 의해 공격받은 사람의 보호에 소홀해질 수도 있다 ⑤ 관리자 등 행정책임자들의 사기를 저하시킬 수도 있다는 것. 2000년 5월 주가 90달러, 기업가치 7백억 달러에 육박했던 엔론의 실제는 이러했다. 또 3분기 6억 달러 손실과 주주가치가 12억이 소멸된 것과 지난 5년간의 5억 8천 6백만 달러의 손실 모두를 숨겨왔다. 내부고발은 필요하며 정당한 행위인가 (1) 내부고발에 대한 문제의식 내부고발 (Whistleblowing) 의 정당성의 문제를 두고 많은 논쟁이 있었다. 셋째, 무엇이 사회의 마땅한 역할인가 내부고발은 사회적 규범을 추구하는 개인의 양심적인 저항이나, 그 대가는 대개 가혹하다. 2000년 5월 주가 90달러, 기업가치 7백억 달러에 육박했던 엔론의 실제는 이러했다. 결과만 놓고 생각해본다면, 「엔론사태」와 관련된 이 모든 막대한 파장이 한 사람의 내부고발이 시발점이었다.엔론사태와 내부고발의 당위성,기업 경쟁력 강화와 내부고발,법 차원에서의 제도 강화,제언 및 결어 엔론사태와 내부고발의 당위성,기업 경쟁력 강화와 내부고발,법 차원에서의 제도 강화,제언 및 결어 I. 2. 내부고발은 조직의 비윤리적 실체를 폭로하여 사회에 교정의 기회를 제공한다는 점에서 긍정적인 행위이지만, 개인의 경력과 인간관계의 심각한 파괴를 낳는다는 문제가 있다. 또한, 회계부정에 대해 강력한 제재를 가할 수 있도록 한 사베인스-옥슬리(Sarbanes-Oxley)법이 2002년 7월 제정되었다. 2000년 매출액은 당초 발표한 1,007억 달러가 아니라 63억에 불과했고, 발표된 순이익이 25억 7천만 달러였지만 실제 내부 유보된 순이익은 4억 7,400만 달러에 불과했다. 미국 재계 7위의 에너지 기업인 엔론(Enron Corporation)이 여러 의혹들에 휩싸여 미국역사상 최대 규모 액수를 기록하며 파산한 것이다. 하지만 이 사태는 여기서 그치지 않고 다른 기업들의 연쇄적인 파산을 초래했다. 첫째, 폭로할 것인가, 침묵할 것인가 내부고발은 개인의 양심과 도덕적 판단의 문제이다. 사태의 심각성이 컸던 만큼 많은 사람들의 관심 덕분에 결과적으로는 보호받을 수 있었지만, 왓킨스 부사장이 처음부터 보호받았던 것은 아니었다. 이뿐만 아니라 그 동안에 헌납되었던 정치헌금까지 밝혀지며 정치적 스캔들로까지 번지게 되었고, 엔론과 직접 거래를 해온 금융기관들이 직격탄을 맞았다. 엔론사태와 내부고발의 당위성,기업 경쟁력 강화와 내부고발,법 차원에서의 제도 강화,제언 및 결어 레포트 WY . 엔론사태와 내부고발의 당위성,기업 경쟁력 강화와 내부고발,법 차원에서의 제도 강화,제언 및 결어 레포트 WY . 또한, 회계부정에 대해 강력한 제재를 가할 수 있도록 한 사베인스-옥슬리(Sarbanes-Oxley)법이 2002년 7월 제정되었다.. 사태의 심각성이 컸던 만큼 많은 사람들의 관심 덕분에 결과적으로는 보호받을 수 있었지만, 왓킨스 부사장이 처음부터 보호받았던 것은 아니었다. 따라서 비리사실을 알고 있는 조직의 구성원은 조직의 요구와 내면의 양심 사이에서 고민한다. 엔론의 의혹들이 세상에 공개된 것은 왓킨스 부사장의 내부고발을 통해서였다. 따라서 비리사실을 알고 있는 조직의 구성원은 조직의 요구와 내면의 양심 사이에서 고민한다.엔론사태와 내부고발의 당위성,기업 경쟁력 강화와 내부고발,법 차원에서의 제도 강화,제언 및 결어 엔론사태와 내부고발의 당위성,기업 경쟁력 강화와 내부고발,법 차원에서의 제도 강화,제언 및 결어 I. 파트너십 운영을 통해 자금을 조달하고, 부채를 은닉, 이익을 과다 계상하며 분식회계를 행해왔던 엔론의 부정과 비리를 폭로하며 결국 엔론은 파산하게 되었다. 셋째, 무엇이 사회의 마땅한 역할인가 내부고발은 사회적 규범을 추구하는 개인의 양심적인 저항이나, 그 대가는 대개 가혹하다. (3) 긍정적 결과 「엔론 사태」 이후 미국 내 경제 시스템에 대한 문제점 도출 및 재정비 논의의 가속화되기 시작하였다. 따라서 사용자의 고발과 같은 그러한 행위는 결코 정당화 될 수 없다고 주장한다. 파트너십 운영을 통해 자금을 조달하고, 부채를 은닉, 이익을 과다 계상하며 분식회계를 행해왔던 엔론의 부정과 비리를 폭로하며 결국 엔론은 파산하게 되었다. 그 파장이 미국 재계뿐만 아니라 정계까지 미쳤던 「엔론사태」에 있어서 나와 내 옆의 동료들이 해고당하고, 회사는 파산할 수 있음에도 내부고발을 행하였던 것이 정말 옳은 것이었는지에 대한 의문이 생긴다. 엔론사태와 내부고발의 당위성,기업 경쟁력 강화와 내부고발,법 차원에서의 제도 강화,제언 및 결어 레포트 WY .. 이외에도 내부고발에 반대하는 사람들은 조직내부 관계의 맥락에서 주로 다음과 같은 이유를 제시한다. 이러한 내부고발의 정당성에 대한 문제를 논하기 위해 고려해야 하는 중심적 내용은 다음과 같다. 이러한 분식회계 사실이 내부고발을 통해 알려지자, 주가는 1달러 밑으로 하락했고 무디스는 엔론의 신용등급을 정크본드 수준인 Baa로 강등시킴으로써 엔론은 파산했.