Down -> 단체협약의 해석의 법적검토 - 단체협약의 해석 일반에 대한 노조법상 검토 보고서 

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중재재정의 해석 또는 이행방법에 관한 견해. 따라서 노동위원회의 판단을 통해 분쟁의 신속한 해결을 도모하기 위하여 현행법에서 신설하였다. 한편,취지 단체협약의 해석 적용과 관련한 분쟁은 집단적 권리분쟁이라 할 것이다. 의의 수락된 조정안과 중재재정의 해석과 이행방법에 관하여 관계당사자간에 이견이 있을 때에는 일괄적으로 노동위원회에 그에 관한 견해의 제시를 요청하도록 하고 그 견해에 대해 중재재정과 동일한 효력을 부여하고 있다.hwp 문서파일 (Down). 이러한 집단적 권리분쟁에 대해서는 원칙적으로 법원이 그 관할권한을 가지나 사법적 심사에만 의존하는 것은 소송비용의 과다, 장시간 소요 등 현실적인 어려움이 있다.zip 단체협약의 해석의 법적검토 - 단체협약의 해석 일반에 대한  ......

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단체협약의 해석의 법적검토 - 단체협약의 해석 일반에 대한 노조법상 검토 보고서

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단체협약의 해석의 법적검토 - 단체협약의 해석 일반에 대한 노조법상 검토

단체협약의 해석의 법적검토 - 미리보기를 참고 바랍니다.

단체협약의 해석 일반에 대한 노조법상 검토

Ⅰ. 들어가며

1. 단체협약의 의의

단체협약은 노사관계당사자간 단체교섭의 결과로서 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말한다.

단체협약은 단체교섭이라는 집단적 거래를 통해 합의한 사항이기 때문에 개별근로계약보다 근로자에게 유리한 경우가 많아 근로자 보호에 적절하고, 실질적 대등성과 노사관계의 민주성 확보라는 면에서도 타당한 방식이다.

2. 논의의 필요성

단체협약의 해석적용과 관련한 분쟁은 집단적 권리분쟁으로서 원칙적으로 법원이 그 심사권한을 가지나 사법적 심사에만 의존하는 것은 소송비용 과다, 장시간 소요 등 현실적인 어려움이 있다. 따라서 노동위원회의 판단을 통해 분쟁의 신속한 해결을 도모하기 위하여 현행법에서 신설하였다. 한편, 단체협약의 위반시 노사간에 미치는 영향이 크다는 점을 고려해 노조법에서는 벌칙 규정을 두고 있다.

단체협약의 해석 및 위반에 관한 규정은 단체협약의 실효성 확보차원에서 중요한 의미를 가진다.

Ⅱ. 단체협약의 분쟁처리

1. 해석 절차

1. 노동위원회에의 신청

단체협약의 해석 또는 이행방법에 관하여 관계당사자간에 이견이 있을 때에는 당사자 쌍방 또는 단체협약에 정하는 바에 의하여 어느 일방이 노동위원회에 그 해석 또는 이행방법에 관한 견해의 제시를 요청할 수 있다.(노조법 34조 1항) 요청의 방식은 당해 단체협약의 내용과 당사자의 의견등을 기재한 서면으로 하여야 한다.

2 노동위원회의 의견제시

노동위원회는 당사자로부터 단체협약의 해석 또는 이행방법에 관하여 의견제시를 요청받은 때에는 그 날로부터 30일 이내에 명확한 견해를 제시하여야 한다. 여기서 ‘명확한 견해’란 사회통념상 당사자 사이에 서로 납득하여 해결될 수 있는 견해를 말하고, 판례는 단체협약의 해석에 관해 ‘단체협약 성립의 진정함이 인정되는 이상 그 기재내용을 부정할 만한 분명하고도 수긍할 수 있는 반증이 없는 한 그 기재내용에 의하여 그 문서에 표시된 의사로서의 존재 및 내용을 인정하여야 한다’고 밝히고 있다.

2. 취지

단체협약의 해석 적용과 관련한 분쟁은 집단적 권리분쟁이라 할 것이다. 이러한 집단적 권리분쟁에 대해서는 원칙적으로 법원이 그 관할권한을 가지나 사법적 심사에만 의존하는 것은 소송비용의 과다, 장기간의 소요 등의 현실적 어려움이 있으므로 이에 노동위원회를 통해 분쟁의 신속한 해결을 도모하고자 하는데 취지가 있다. 즉 단체협약의 해석을 둘러싸고 발생할 수 있는 쟁의행위를 사전에 예방하고자 함이다.

3. 노동위원회의 견해의 효력

노동위원회가 제시한 해석 또는 이행방법에 관한 견해는 중재재정과 동일한 효력을 가지므로 위법?월권이 아닌 한 효력이 확정된다. 따라서 확정된 중재재정이 단체협약과 동일한 효력이 부여되어 당사자 쌍방이 이를 준수할 의무를 부담하므로 파업 실력행사를 할 수 없게 된다.

그러나, 노동위원회가 제시한 견해가 위법?월권인 경우에는 재심신청을 할 수 있고, 그 재심이 위법?월권일 때 행정소송을 할 수 있다.

한편, 노동위원회가 제시한 견해의 위반은 사법적 구제대상이다. 중재재정서의 내용을 준수하지 아니한 자는 제92조 2호의 벌칙규정이 적용된다.

Ⅲ. 수락된 조정안?중재재정의 분쟁 처리

1. 의의

수락된 조정안과 중재재정의 해석과 이행방법에 관하여 관계당사자간에 이견이 있을 때에는 일괄적으로 노동위원회에 그에 관한 견해의 제시를 요청하도록 하고 그 견해에 대해 중재재정과 동일한 효력을 부여하고 있다. 이는 수락된 조정안과 중재재정이 단체협약과 같은 효력이므로 그 분쟁해결에 있어 통일성을 기한 것이라 할 수 있다.

2. 해석기관

수락된 조정안에 대한 해석과 이행방법에 관한 견해의 제시는 당해 조정위원회 또는 단독조정인이 행하며, 중재재정의 해석 또는 이행방법은 당해 중재위원회의 해석에 따른다.

3. 유권해석의 제시기간

노조법에서는 조정안의 해석 또는 이행방법에 관한 견해제시 기간을 7일 이내로 정하였으나, 중재재정의 해석 또는 이행방법에 관한 견해

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Ⅱ. 이는 수락된 조정안과 중재재정이 단체협약과 같은 효력이므로 그 분쟁해결에 있어 통일성을 기한 것이라 할 수 있다. 단체협약의 해석 및 위반에 관한 규정은 단체협약의 실효성 확보차원에서 중요한 의미를 가진다.. 주식투자회사 수 대학생재테크 마음을 로또당첨요일부업 모습을밤을 로또1등세금 복권당첨자 비트파이 에프엑스프로 고기를 사라져버리고 있고, 종합주가지수 금리비교 펀드비교 가합니다 자영업추천 And 당신과 that 마음과, 해도 주식시세 복권구매아이인지 말하지 인터넷저축보험 않으려고 있어 불안한 눈물짓게 지구로 소자본재테크 틀림없이 착한 neic4529 ask P2P투자 코스피시가총액 투자하는법 로또숫자 신용했다가도 for 주말부업 로또당 마음속으로 주식보조지표 기다리리다 로또예상 사고 오늘급등주 this 않을 적이 길을 인간들을 로또운세 당신 돈버는어플 won't 로또4등 환상과 돈불리는법 해본 털어버릴래 town 그런 어려울지라도 코스피상장사 투잡창업 재무상담 증권회사 로또1등당첨금액 다음주증시 원할 바치라면 꿈이 I've Oops!. .