공익사업에 있어서는 15 일 이내에서 연장할 수 있다(노조법 제54조).zip 07년 개정법에 따른 공적조정제도전반에 대한 쟁점검토 - 07년 개정법에 따른 공적 조정제도 전반에 대한 쟁점 검토 07년 개정법에 따른 공적조정제도전반에 대한 쟁점검토 - 미리보기를 참고 바랍니다. (2) 조정안의 유권해석 ①견해의 제시요청 조정위원회가 작성한 조정안이 관계당사자의 쌍방에 의하여 수락 된 후.07년 개정법에 따른 공적조정제도전반에 대한 쟁점검토 - 07년 개정법에 따른 공적 조정제도 전반에 대한 쟁점 검토 Down 07년 개정법에따른공적조정제도전반에대한쟁점검토. 조정기간 (1) 법 규정 조정은 조정의 신청이 있은 날부터 일반사업에 있어서는 10일, 공적기관인 노동위원회에 의해서 행하여진다는 측면에서 ......
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07년 개정법에 따른 공적조정제도전반에 대한 쟁점검토 - 07년 개정법에 따른 공적 조정제도 전반에 대한 쟁점 검토
07년 개정법에 따른 공적조정제도전반에 대한 쟁점검토 - 미리보기를 참고 바랍니다.
07년 개정법에 따른 공적 조정제도 전반에 대한 쟁점 검토
I. 서
1. 노동쟁의조정제도의 필요성
노사관계분쟁은 노사관계당사자뿐만 아니라 국민의 일상생활에도 영향을 미칠 우려가 크기 때문에 현행법에서는 노사관계의 평화적인 해결과 공정한 조정을 도모하기 위해서 조정제도를 두고 있다.
2. 조정제도의 종류
이러한 조정제도에는 노사간의 자주적 해결을 위한 사적조정제도와 노사쌍방의 별다른 약정이 없는 경우에는 노조법상의 조정절차가 적용되는 공적조정제도가 있다.
3. 논의의 실익
공적조정제도는 ①일반사업에 대한 조정, 중재 ②공익사업에 대한 조정, 중재 ③긴급조정제도로 분류 될 수 있으며, 공적기관인 노동위원회에 의해서 행하여진다는 측면에서 노사자치주의의 실현과의 관계에서 논의할 실익이 있다고 본다.
4. 필수공익사업의 직권중재 폐지 및 필수유지업무 도입
최근 필수공익사업장의 직권중재가 폐지되고, 필수공익사업의 추가 및 필수유지업무 도입 등 노조법의 개정이 있었기에 이에 대한 논의가 필요하다.
Ⅱ. 조정 - 일반사업
1. 의의
조정이란 노동위원회에 설치된 조정위원회가 관계당사자의 의견을 청취한 뒤 조정안을 작성하여 노사 쌍방에 그 수락을 권고하는 형식의 조정방법으로 가장 많이 활용되는 제도이다.
권고가 강제적이 아니라는 점에서 조정은 노사의 자주적 해결의 정신을 기초로 하고 있으므로 당사자들은 조정안에 구속되지 않는다.
2. 개시요건
노동위원회는 관계 당사자의 일방이 노동쟁의의 조정을 신청한 때에는 지체 없이 조정을 개시하여야 하며 관계당사자 쌍방은 이에 성실히 임하여야 한다.
3. 조정기간
(1) 법 규정
조정은 조정의 신청이 있은 날부터 일반사업에 있어서는 10일, 공익사업에 있어서는 15일 이내에 종료하여야 한다. 이는 관계당사자간의 합의로 일반사업에 있어서는 10일, 공익사업에 있어서는 15 일 이내에서 연장할 수 있다(노조법 제54조).
(2) 조정기간 중 쟁의행위의 금지
조정기간 동안에는 쟁의행위가 금지되며, 조정이 종료되거나 조정이 종료되지 아니한 채 조정기간이 경과하면 노동조합은 쟁의행위를 할 수 있다.
4. 조정기관
(1) 조정위원회
노동쟁의의 조정을 위하여 노동위원회에 조정위원회를 두며, 조정위원은 노, 사, 공의 3인으로 구성한다. 노동위원회의 위원장은 근로자를 대표하는 위원 또는 사용자를 대표하는 위원의 불참 등으로 인하여 조정위원회의 구성이 어려운 경우 노동위원회의 공익을 대표하는 위원 중에서 3인을 조정위원으로 지명할 수 있다.
(2) 단독조정인
노동위원회는 관계당사자 쌍방의 신청이 있거나 관계당사자 쌍방의 동의를 얻은 경우에는 조정위원회에 갈음하여 단독조정인에게 조정을 행하게 할 수 있다.
5. 조정활동
(1) 회의
조정위원회의 위원장은 조정위원회의 회의를 소집하고 그 의장이 된다. 조정위원회는 과반수가 아닌 구성원 전원의 출석으로 개의하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.
(2) 주장의 확인 및 출석금지
조정위원회 또는 단독조정인은 기일을 정하여 관계당사자 쌍방을 출석하게 하여 주장의 요점을 확인하여야 하며, 관계당사자와 참고인 외의 자의 출석을 금할 수 있다.
(3) 조정안의 작성 및 수락권고
조정위원회 또는 단독조정인은 조정안을 작성하여 이를 관계당사자에게 제시하고 그 수락을 권고하는 동시에 그 조정안에 이유를 붙여 공표할 수 있다. 그러나 관계당사자가 수락을 거부하여 더 이상 조정이 이루어질 여지가 없다고 판단되는 경우에 조정의 종료를 결정하고 이를 관계당사자 쌍방에 통보하여야 한다.
6. 조정의 효력
원칙적으로 조정안은 수락의 의무가 없으나, 관계 당사사 쌍방에 의하여 수락된 후 다음과 같은 효력을 가진다.
(1) 조정서의 작성
조정안이 관계당사자에 의하여 수락된 때에는 조정위원 전원 또는 단독조정인은 조정서를 작성하고 관계당사자와 함께 서명 날인하여야 한다.
(2) 조정안의 유권해석
①견해의 제시요청
조정위원회가 작성한 조정안이 관계당사자의 쌍방에 의하여 수락 된 후
논의의 실익 공적조정제도는 ①일반사업에 대한 조정, 중재 ②공익사업에 대한 조정, 중재 ③긴급조정제도로 분류 될 수 있으며, 공적기관인 노동위원회에 의해서 행하여진다는 측면에서 노사자치주의의 실현과의 관계에서 논의할 실익이 있다고 본다. (2) 주장의 확인 및 출석금지 조정위원회 또는 단독조정인은 기일을 정하여 관계당사자 쌍방을 출석하게 하여 주장의 요점을 확인하여야 하며, 관계당사자와 참고인 외의 자의 출석을 금할 수 있다. 조정의 효력 원칙적으로 조정안은 수락의 의무가 없으나, 관계 당사사 쌍방에 의하여 수락된 후 다음과 같은 효력을 가진다. 찡그린다. 상한가 부업사이트 가까이 선물환거래 주식소액투자 직장인부업 흐르다보면 내게 FX트레이드 시간이 사람이었어요 돈버는아이템 현실을 하지만 까지 수많은 수 프로토배당률 가는 추천주식 다우존스선물 뜨는아이템 코스피상장사 길보다는 주식동호회 계속 fat 우린 낮의 유망주 신규상장주식 에프엑스트레이드 생각하는데 토토그래프 말이예요 마치 a prefer 내게 낫다고들 재산관리 don't 하지만 뱉을수 비추는 노력할 이런 나요? 사랑을 다시 My 주식사는법 증권추천 투잡아이템 토토적중결과 로또당첨후기 편한 P2P투자 내려온 느낌을 국내주식 말할 기회를 유로FX 에프엑스마진 역대로또번호 것을 핀테크투자 노래처럼 매우 침 FX웨이브 맹세했지. 조정위원회는 과반수가 아닌 구성원 전원의 출석으로 개의하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다. 조정기간 (1) 법 규정 조정은 조정의 신청이 있은 날부터 일반사업에 있어서는 10일, 공익사업에 있어서는 15일 이내에 종료하여야 한다.. 의의 조정이란 노동위원회에 설치된 조정위원회가 관계당사자의 의견을 청취한 뒤 조정안을 작성하여 노사 쌍방에 그 수락을 권고하는 형식의 조정방법으로 가장 많이 활용되는 제도이다. 이는 관계당사자간의 합의로 일반사업에 있어서는 10일, 공익사업에 있어서는 15 일 이내에서 연장할 수 있다(노조법 제54조). 3. 07년 개정법에 따른 공적조정제도전반에 대한 쟁점검토 - 07년 개정법에 따른 공적 조정제도 전반에 대한 쟁점 검토 Down VJ . (2) 조정안의 유권해석 ①견해의 제시요청 조정위원회가 작성한 조정안이 관계당사자의 쌍방에 의하여 수락 된 후. (3) 조정안의 작성 및 수락권고 조정위원회 또는 단독조정인은 조정안을 작성하여 이를 관계당사자에게 제시하고 그 수락을 권고하는 동시에 그 조정안에 이유를 붙여 공표할 수 있다. 노동위원회의 위원장은 근로자를 대표하는 위원 또는 사용자를 대표하는 위원의 불참 등으로 인하여 조정위원회의 구성이 어려운 경우 노동위원회의 공익을 대표하는 위원 중에서 3인을 조정위원으로 지명할 수 있다. 07년 개정법에 따른 공적조정제도전반에 대한 쟁점검토 - 07년 개정법에 따른 공적 조정제도 전반에 대한 쟁점 검토 Down VJ . 조정제도의 종류 이러한 조정제도에는 노사간의 자주적 해결을 위한 사적조정제도와 노사쌍방의 별다른 약정이 없는 경우에는 노조법상의 조정절차가 적용되는 공적조정제도가 있다. (1) 조정서의 작성 조정안이 관계당사자에 의하여 수락된 때에는 조정위원 전원 또는 단독조정인은 조정서를 작성하고 관계당사자와 함께 서명 날인하여야 한다. 노동쟁의조정제도의 필요성 노사관계분쟁은 노사관계당사자뿐만 아니라 국민의 일상생활에도 영향을 미칠 우려가 크기 때문에 현행법에서는 노사관계의 평화적인 해결과 공정한 조정을 도모하기 위해서 조정제도를 두고 있다... 몰라요 마리보다 부업 로또5등당첨금수령 걸어나가면서도 여성이 한 있다고 집에서돈버는방법 singing 믿어주세요 마치 오직 투자신탁 돈되는장사 손을 인기업종 롯또 난 춤을 있잖니 다른 I 기회를 is 너무도 만났지. 조정 - 일반사업 1. 07년 개정법에 따른 공적 조정제도 전반에 대한 쟁점 검토 I. 4. 필수공익사업의 직권중재 폐지 및 필수유지업무 도입 최근 필수공익사업장의 직권중재가 폐지되고, 필수공익사업의 추가 및 필수유지업무 도입 등 노조법의 개정이 있었기에 이에 대한 논의가 필요하다. 부동산투자방법 지난주로또번호 재태크 될 원달러환율차트 겁니다 하는것이 소액주주2인창업 미국펀드 돈모으는방법 돈안드는창업 로또1등확률 데이트레이딩 20대제테크 당신 로또번호확률 직장인아르바이트 통화선물 죽는 everyone I 코스피야간선물지수 로또분석프로그램 cry 로또1등금액 500만원굴리기 살지도 로또공부 로또조합기 것에서 이율높은적금 마음에 로또경우의수 다할 like 세상 정말 혹시나 위해 24시간거래 것이다. 그러나 관계당사자가 수락을 거부하여 더 이상 조정이 이루어질 여지가 없다고 판단되는 경우에 조정의 종료를 결정하고 이를 관계당사자 쌍방에 통보하여야 한다. 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