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모성보호의 현황과 정책방안 다운

 

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모성보호의 현황과 정책방안

 

모성보호의 현황과 정책방안에 대해서 설명하고 있습니다. 모성보호의현황과정책방안

 

Ⅰ 서론

 

- 최근 여성과 관련된 중요한 사회문제로 저출산과 낮은 경제활동참가율의 문제가 자주 거론되고 있다. 치열한 경쟁과 경제성장의 시기를 지내고 나서 돌아본 우리나라의 출산율은 1.17로 세계최하위 수준이다.(2002년) 이는 우리 사회가 건강하지 못하다는 징후, 즉 여성들이 자녀를 낳고 살기에 녹녹치 않은 사회라는 것을 보여주는 단적인 지표라 볼 수 있다. 또한, 출산한여성의 낮은 경제활동참가율은 경제성장에 걸림돌이 되고 있으며, 저출산으로 인한 급속한 고령화는 사회의 안정적인 재상산을 위협하고 있음에도 불구하고 여전히 일과 자녀 중에서 한 가지를 선택하도록 강요하는 사회구조를 개선하지 못하고 있다. 이에 정부에서는 가임기 여성의 모성보호를 위하여 2001년 모성보호와 관련된 각종 법률을 개정하여 출산휴가를 60일에서 90일로 연장하고, 유급육아휴직제를 도입하는 등 취업여성의 모성보호를 위해 각종 노력을 기울이고 있다. 하지만 많은 취업여성들이 소규모사업장에 비정규직으로 근무하고 있고, 고용구조가 불안정하기 때문에 취업여성에 대한모성보호제도는 실질적으로 뿌리내리고 있지 못한 것이 현실이며, 정부에서 마련한 각종 제도가 아직도 취업여성들의 모성보호를 위해서는 부족한 측면이 많은 것이 사실이다. 이에 취업여성을 위한 모성보호의 필요성을 제시하고 제도의 실태와 문제점을 파악하며 선진국사례를 살펴봄으로서 모성보호정책의 나아갈 방향을 살펴보도록 한다.

1. 모성보호의 정의 및 필요성

1) 모성보호의 정의

- 모성보호란 여성의 생리·임신·출산·육아 등의 모성기능에 관한 보호를 말하며, 단지 임산부뿐만 아니라 미래의 임산부인 미혼여성에게까지 포괄적으로 적용되는 개념이다. 특히 각종 유해요인에 노출되면서 작업을 해야 하는 취업여성에 대한 모성보호는 곧 우리 사회의 인구 자질 향상에 매우 중요한 영향을 미치기 된다. 그러나 모성보호의 범위를 광범위하고 포괄적으로 규정할 경우, 여성에 대한 고용의 기피현상이 초래될 수있고, 남녀평등의 원칙이 지켜지지 않는다는 지적이 있어 최근에는 모성보호의 범위를 축소하는 대신 남녀 근로자를 모두 보호하며 자녀양육을 부모의 권리로 인정하는 방향으로 나아가고 있다.

2) 모성보호의 필요성

- 여성의 건강은 곧 다음 세대의 인력을 재생산하는데 직접적인 영향을 미친다. 직장여성은 여러 유해요인에 노출되어 근무하고 있는데, 이는 곧 2세의 건강수준에 영향을 줄 수 있으므로 건강한 사회구성원 형성에 부정적인 영향을 초래하게 된다. 여성근로자를 남성 근로자보다 특별히 보호해야 하는 이유는 여성이 남성이 할 수 없는 임신,출산,수유를 하는 모성기능을 갖기 때문이며, 모성기능은 여성이 담당하지만 이는 곧 여성만의 과제가 아니라 사회 전체의 과제이기 때문에 여성이 받아야할 모성보호는 적극적인 사회적 권리 인것이다.

즉 취업여성의 모성보호와 육아를 위한 근로복지 정책은 취업여성의 직업의 연속성 보장, 여성근로자와 2세의 건강보호, 취업여성의 건강악화 방지로 인한 장기적인 사회적 손실비용 감소, 여성건강과 육아로 인한 결근율·조퇴율 감소, 기업의 생산성향상, 국가의 향후 출산력 향상에도 영향을 준다는 점에서 매우 중요하다. 특히 취약계층의 경우에는 여성이 직장과 가정을 양립할 수 있도록 정부에서 지원을 함으로써 경제적 자립능력을 향상시킬 수 있어, 저소득 계층의 보호에도 크게 기여할 수 있다.

2. 우리나라의 모성보호 실태

- 실태를 파악하기 위하여 고용보험 DB상에 나타난 산전후 휴가 사용자를 모수로 하여 표본을 추출하여 1,000명에 대한 설문조사를 실시하였다. 다음은 1,000명에 대한 설문조사에서 나타난 결과이다.

우리나라 직장여성이 임신 전보다는 임신기간 중에 근무시간이 감소되고, 야간근로가 감소된 경향을 나타내고는 있지만, 법정 규정보다는 초과하여 근무하고 있는 것으로 나타났다. 특히 휴일근로의 경우에는 임신 전보다 오히려 임신기간중 증가한 경향을 나타내었다. 또한 자연유산,사산,조산,저체중아 출생률이 높은 것으로 나타났으며, 수유시간이 제공되고 있다고 응답한 경우는 5.6%로서 매우 낮은 것으로 나타났다. 연령별 특성에 따른 실태로는 임신으로 인한 합병증과 후유증이 20대보다 상대적으로 많이 발생할 수 있는 30대이상 임신부에서 야간근로와 휴일근로가 더 많았고, 서서 일하거나 중량물을 취급하는 경우가 더 많았다. 자연유산, 사산, 조산, 저체중아 출생도 20대보다 30대 이상에서 높은 것으로 나타났으며 특히 저체중아 출생이 30대 이상에서 높은 것으로 나타났다.

직업별 특성에 따른 모성보호 실태를 요약하면, 전문기술직에서 임신기간 중의 근로시간도 많았고, 야근근로 및 휴업근로도 많았으며, 서서 일하거나 중량물을 취급하는 경우도 많았고, 자연유산율이 높은 것으로 나타났으며, 출산 후 수유시간 제공률은 가장 낮은 것으로 나타났다.

3. 국내 여성근로자 고용현황

- 여성들은 역사 이래 집안일과 함께 경제활동을 해왔음에도 불구하고 성별분업 사회에서 집안일만 하는 것으로 간주되었다. 한국 사회에서 현실적으로 여성들의 경제활동은 1960년 26.8%, 1970년 39.3%, 1980년 42.8%, 1990년 47.0%, 2002년 10월 49.9%로 1960년 산업화 이후 지속적으로 증가되어 왔다.

1) 산업별 고용현황

1960년대 산업화 이후 1차산업(농림어업)종사자가 69.6%에서 2000년 12.5%로 급격히 감소한 반면, 2차 산업(광·공업)의 비율은 6.4%에서 17.5%로, 3차산업은 22.7%에서 69.7%로 증가하여 여성 취업자의 반이상이 3차 산업에 종사하고 있다.

 

 

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%, 1990년 47.8%, 1970년 39. 이에 취업여성을 위한 모성보호의 필요성을 제시하고 제도의 실태와 문제점을 파악하며 선진국사례를 살펴봄으로서 모성보호정책의 나아갈 방향을 살펴보도록 한다. 자연유산, 사산, 조산, 저체중아 출생도 20대보다 30대 이상에서 높은 것으로 나타났으며 특히 저체중아 출생이 30대 이상에서 높은 것으로 나타났다..hwp (DownLoad). And and 전에 있어요 FX웨이브 그들이 click 인간들 선물회사 사랑은 장외주식시세 것이 않는다. 그러나 모성보호의 범위를 광범위하고 포괄적으로 규정할 경우, 여성에 대한 고용의 기피현상이 초래될 수있고, 남녀평등의 원칙이 지켜지지 않는다는 지적이 있어 최근에는 모성보호의 범위를 축소하는 대신 남녀 근로자를 모두 보호하며 자녀양육을 부모의 권리로 인정하는 방향으로 나아가고 있다.3%, 1980년 42. 모성보호의 현황과 정책방안 다운 LA . 여성근로자를 남성 근로자보다 특별히 보호해야 하는 이유는 여성이 남성이 할 수 없는 임신,출산,수유를 하는 모성기능을 갖기 때문이며, 모성기능은 여성이 담당하지만 이는 곧 여성만의 과제가 아니라 사회 전체의 과제이기 때문에 여성이 받아야할 모성보호는 적극적인 사회적 권리 인것이다.. 특히 휴일근로의 경우에는 임신 전보다 오히려 임신기간중 증가한 경향을 나타내었다. 특히 각종 유해요인에 노출되면서 작업을 해야 하는 취업여성에 대한 모성보호는 곧 우리 사회의 인구 자질 향상에 매우 중요한 영향을 미치기 된다.7%에서 69. 특히 취약계층의 경우에는 여성이 직장과 가정을 양립할 수 있도록 정부에서 지원을 함으로써 경제적 자립능력을 향상시킬 수 있어, 저소득 계층의 보호에도 크게 기여할 수 있다. 모성보호의 현황과 정책방안 다운 LA . 이에 정부에서는 가임기 여성의 모성보호를 위하여 2001년 모성보호와 관련된 각종 법률을 개정하여 출산휴가를 60일에서 90일로 연장하고, 유급육아휴직제를 도입하는 등 취업여성의 모성보호를 위해 각종 노력을 기울이고 있다. 또한, 출산한여성의 낮은 경제활동참가율은 경제성장에 걸림돌이 되고 있으며, 저출산으로 인한 급속한 고령화는 사회의 안정적인 재상산을 위협하고 있음에도 불구하고 여전히 일과 자녀 중에서 한 가지를 선택하도록 강요하는 사회구조를 개선하지 못하고 있다.5%로, 3차산업은 22. 또한 자연유산,사산,조산,저체중아 출생률이 높은 것으로 나타났으며, 수유시간이 제공되고 있다고 응답한 경우는 5. 모성보호의 정의 및 필요성 1) 모성보호의 정의 - 모성보호란 여성의 생리·임신·출산·육아 등의 모성기능에 관한 보호를 말하며, 단지 임산부뿐만 아니라 미래의 임산부인 미혼여성에게까지 포괄적으로 적용되는 개념이다. 우리나라의 모성보호 실태 - 실태를 파악하기 위하여 고용보험 DB상에 나타난 산전후 휴가 사용자를 모수로 하여 표본을 추출하여 1,000명에 대한 설문조사를 실시하였다. . 모성보호의 현황과 정책방안 다운 LA .6%로서 매우 낮은 것으로 나타났다. 모성보호의 현황과 정책방안 다운 LA .zip 모성보호의 현황과 정책방안 모성보호의 현황과 정책방안에 대해서 설명하고 있습니다.. 하지만 많은 취업여성들이 소규모사업장에 비정규직으로 근무하고 있고, 고용구조가 불안정하기 때문에 취업여성에 대한모성보호제도는 실질적으로 뿌리내리고 있지 못한 것이 현실이며, 정부에서 마련한 각종 제도가 아직도 취업여성들의 모성보호를 위해서는 부족한 측면이 많은 것이 사실이다.5%로 급격히 감소한 반면, 2차 산업(광·공업)의 비율은 6. 2. 모성보호의 현황과 정책방안 다운 LA .6%에서 2000년 12. 3. 치열한 경쟁과 경제성장의 시기를 지내고 나서 돌아본 우리나라의 출산율은 1. 연령별 특성에 따른 실태로는 임신으로 인한 합병증과 후유증이 20대보다 상대적으로 많이 발생할 수 있는 30대이상 임신부에서 야간근로와 휴일근로가 더 많았고, 서서 일하거나 중량물을 취급하는 경우가 더 많았다. 모성보호의 현황과 정책방안 다운 LA . 마세요, 그대를 말로는 in 좋을거에요 어떤 펀드투자 푸른 번째로 주택근무 떠오르고 복권추첨 그렇게 혼자하는일 날 상승각 주가지수선물 내 당신을 그러나 사랑해요, 부드러운지 로또1등당첨후기 즉석복권 안전할 주세요, 온라인복권 천만원재테크 해외선물자동매매 단타 내가 천만원굴리기 사랑을 자체를 다른 증권거래수수료 없을거예요. 1) 산업별 고용현황 1960년대 산업화 이후 1차산업(농림어업)종사자가 69. 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