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필요한 직무유형, 기능(기술), 훈련(training)은 특정직무를 수행하는 데 필요한 지식과 기능의 습득을 위해 주로 기업에 의해서 기업특유의 단기적이고 구체적인 실무위주의 육체적 기능습득과 연마를 목적으로 인간의 능력을 외부로부터 보충하는 것이라고 할 수 있다.인사관리론 올립니다 교육훈련관리 ㅁ 교육훈련관리ƒ.교육훈련 종류‡. 교육과 훈련에 대한 개념을 살펴보면 교육훈련은 원래 교육과 훈련이란 두 용어가 결합되어 만들어진 합성어. , 이들 직무를 완수하기 위한 관리 및 기술유형을 변경해야 할 필요가 있다.교육훈련 의의„.교육훈련 목적…..교육훈련의 효과‰.교육훈련 평가 ㅁ 교 육 훈 련 의 현 황 ㅁ 교육훈련의 과제 ㅁ 한국 교육훈련의 이슈 교육훈련은 학교에서 일반학생을 대상을 실시되고 있는 학교교육과 는 달리 사회인 (직장인)들을 대상으로 상업현장에서 실시되는 것으로 주로 근로자의 지식,육훈련의 효과‰.교육훈련 종류‡.교육훈련 목적….교육훈련 방법의 유형ˆ.교육훈련 의의„. 기업규모가  ......

 

 

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인사관리론 올립니다 교육훈련관리

 

ㅁ 교육훈련관리ƒ.교육훈련 의의„.교육훈련 목적….교육훈련 구조†.교육훈련 종류‡.교육훈련 방법의 유형ˆ.교육훈련의 효과‰.교육훈련 평가 ㅁ 교 육 훈 련 의 현 황 ㅁ 교육훈련의 과제 ㅁ 한국 교육훈련의 이슈 FileSize : 171K

 

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