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페이욜의 일반관리론] 페이욜의 14가지 관리원칙 목차 페이욜의 일반관리론 1. 협동, 1888년 사장이 되었으며,.. 권한, 1888년 사장이 되었으며, 책임 명확화의 원칙 3.. 규율유지의 원칙 4. 보수적정화의 원칙 8. 질서유지의 원칙 11. 분업의 원칙 2.. 명령통일의 원칙 5. [페이욜의 일반관리론] 페이욜의 14가지 관리원칙 목차 페이욜의 일반관리론 1. 규율유지의. 창의존중의 원칙 14. 분업의 원칙 2. [페이욜의 일반관리론] 페이욜의 14가지 관리원칙 목차 페이욜의 일반관리론 1.. 지침일원화의 원칙 6. 계층화의 원칙 10. 페이욜(Fayol)(1841~1925)은 19세 때에 프랑스 광산회사 입사, 단결의 원칙 참고문헌 페이욜의 일반관리론 테일러가 작업장의 일선 감독자 또는 노동자 입장에서 효율적 관리를 다루었다면  ......

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[페이욜의 일반관리론] 페이욜의 14가지 관리원칙

목차

페이욜의 일반관리론

1. 분업의 원칙

2. 권한, 책임 명확화의 원칙

3. 규율유지의 원칙

4. 명령통일의 원칙

5. 지침일원화의 원칙

6. 전체이익 우선의 원칙

7. 보수적정화의 원칙

8. 집중화의 원칙

9. 계층화의 원칙

10. 질서유지의 원칙

11. 공정의 원칙

12. 비용정의 원칙

13. 창의존중의 원칙

14. 협동, 단결의 원칙

참고문헌

페이욜의 일반관리론

테일러가 작업장의 일선 감독자 또는 노동자 입장에서 효율적 관리를 다루었다면 페이욜은 작업자가 아닌 경영자의 입장에서 생산 작업장이 아닌 `공장전체` 또는 `조직전체`를 효율적으로 운영하는 원칙을 찾아낸 사람이라고 할 수 있다. 페이욜은 조직에 관한 일반관리의 원칙을 최초로 완벽히 이론화한 인물이다. 페이욜(Fayol)(1841~1925)은 19세 때에 프랑스 광산회사 입사, 1888년 사장이 되었으며,[페이욜의 일반관리론] 페이욜의 14가지 관리원칙

목차

페이욜의 일반관리론

1. 분업의 원칙

2. 권한, 책임 명확화의 원칙

3. 규율유지의 원칙

4. 명령통일의 원칙

5. 지침일원화의 원칙

6. 전체이익 우선의 원칙

7. 보수적정화의 원칙

8. 집중화의 원칙

9. 계층화의 원칙

10. 질서유지의 원칙

11. 공정의 원칙

12. 비용정의 원칙

13. 창의존중의 원칙

14. 협동, 단결의 원칙

참고문헌

페이욜의 일반관리론

테일러가 작업장의 일선 감독자 또는 노동자 입장에서 효율적 관리를 다루었다면 페이욜은 작업자가 아닌 경영자의 입장에서 생산 작업장이 아닌 `공장전체` 또는 `조직전체`를 효율적으로 운영하는 원칙을 찾아낸 사람이라고 할 수 있다. 페이욜은 조직에 관한 일반관리의 원칙을 최초로 완벽히 이론화한 인물이다. 페이욜(Fayol)(1841~1925)은 19세 때에 프랑스 광산회사 입사, 1888년 사장이 되었으며,

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