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계획의 목표와 유형 및 계획수립의 단계 [경영계획] 경영계획의 개념과 이점, 계획의 목표와 유형 및 계획수립의 단계 목차 경영계획 Ⅰ. 계획수립의 단계 1) 1단계: 조직목표의 기술 2) 2단계: 목표를 달성할 수 있는 여러 대안의 개발 3) 3단계: 각 대안의 분석 4) 4단계: 최적 대안의 선택 5) 5단계: 선택된 대안을 실행할 계획의 수립 6) 6단계: 실행 Ⅲ. 계획수립을 통하여 기업이 취할 수 있는 미래의 행동방향 및 과정을 선택하여 보다 나은 성과를 기대할 수 있기 때문에 경영계획을 선택하는 활동은 매우 중요하다. (3) 조정을 돕는다..경영계획 다운로드 경영계획의 개념과 이점, 또한 목표를 달성하기 위한 각종 방안을 사전에 선택 할 수 있게 된다. 3) 조정을 돕는다. 2) 조직구성원의 행동지침이 된다. 계획수립이 잘 되면 미래에 해야 할 일이 분명하게 정해지기 때문에 조직의 역량이 분산되지 않고 집중도가 커진다. 단순계획 1) 프로그램, 미래에 대한 불확실성과 변화에 대처하기 위해 필요하다. I. ? 결과지향  ......

 

 

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[경영계획] 경영계획의 개념과 이점, 계획의 목표와 유형 및 계획수립의 단계

목차

 

경영계획

 

Ⅰ. 경영계획의 개념

 

1. 경영계획의 개념

2, 경영계획의 이점

1) 집중도를 높이고 유연성을 향상시켜준다.

2) 조직구성원의 행동지침이 된다.

3) 조정을 돕는다.

4) 시간을 관리할 수 있게 해준다.

5) 통제의 근거가 된다.

 

Ⅱ. 계획의 목표와 계획수립의 단계

 

1. 계획의 목표

2. 계획수립의 단계

1) 1단계: 조직목표의 기술

2) 2단계: 목표를 달성할 수 있는 여러 대안의 개발

3) 3단계: 각 대안의 분석

4) 4단계: 최적 대안의 선택

5) 5단계: 선택된 대안을 실행할 계획의 수립

6) 6단계: 실행

 

Ⅲ. 계획의 유형

 

1. 상용계획

1) 목적(사명)

2) 목표

3) 전략

4) 방침

5) 절차

6) 규정

2. 단순계획

1) 프로그램, 프로젝트

2) 예산

3. 시간에 따른 계획 유형

4. 범위에...

[경영계획] 경영계획의 개념과 이점, 계획의 목표와 유형 및 계획수립의 단계

 

 

 

 

목차

 

* 경영계획

 

Ⅰ. 경영계획의 개념

 

1. 경영계획의 개념

2, 경영계획의 이점

1) 집중도를 높이고 유연성을 향상시켜준다.

2) 조직구성원의 행동지침이 된다.

3) 조정을 돕는다.

4) 시간을 관리할 수 있게 해준다.

5) 통제의 근거가 된다.

 

Ⅱ. 계획의 목표와 계획수립의 단계

 

1. 계획의 목표

2. 계획수립의 단계

1) 1단계: 조직목표의 기술

2) 2단계: 목표를 달성할 수 있는 여러 대안의 개발

3) 3단계: 각 대안의 분석

4) 4단계: 최적 대안의 선택

5) 5단계: 선택된 대안을 실행할 계획의 수립

6) 6단계: 실행

 

Ⅲ. 계획의 유형

 

1. 상용계획

1) 목적(사명)

2) 목표

3) 전략

4) 방침

5) 절차

6) 규정

2. 단순계획

1) 프로그램, 프로젝트

2) 예산

3. 시간에 따른 계획 유형

4. 범위에 따른 분류

1) 전략적 계획

2) 전술적 계획

3) 운영계획

경영계획

 

모든 경영활동은 계획수립(Planning)으로부터 시작된다. 계획수립을 통하여 기업이 취할 수 있는 미래의 행동방향 및 과정을 선택하여 보다 나은 성과를 기대할 수 있기 때문에 경영계획을 선택하는 활동은 매우 중요하다.

 

I. 경영계획의 개념

 

1) 경영계획의 개념

 

경영계획(business planning)이란 기업이 미래에 대한 예측에 통해 목표를 설정하고 그 목표를 효과적으로 달성하기 위하여 여러 가지 대안(alternative) 중에서 최적안을 선택 ? 결정하는 경영자의 활동을 말한다.

즉 기업의 구성원들이 어떠한 일을 수행해야 하는지 명백히 밝히는 것으로 기업수준에서의 경영목표나 각 부서수준의 운영방침을 설정하고 이들을 실천하는 구체적 방법을 제시하는 활동을 의미한다.

따라서 계획화는 경영관리의 가장 기본적인 기능으로서 그 자체는 끊임없이 계속되는 일련의 과정으로 이루어지며, 기업은 이러한 과정을 통해 앞으로의 발전방향과 목표를 설정하고, 또한 목표를 달성하기 위한 각종 방안을 사전에 선택 할 수 있게 된다.

쿤츠(H. Koontz)와 오도넬(O`Donnell)은 기업경영에 있어 계획의 필요성을 다음과 같은 4가지 측면에서 설명하고 있다.

첫째, 미래에 대한 불확실성과 변화에 대처하기 위해 필요하다. 미래의 사태에

대한 일정한 가정 위에서 계획이 세워지므로 이러한 사태에 변화가 생졌을 때 신

속히 적응하여 나갈 수 있다.

둘째, 계획을 세움으로써 모든 경영자는 경영목표에 대해 주의와 관심을 집중

시킬 수 있다. 계획은 목표의 설정과 이의 효과적 실현을 위한 경영자의 기본적

직능이다.

셋째, 계획은 비생산적이고 비경제적인 노력을 배제함으로써 경제성과 유효성

을 높일 수 있게 해 준다. 인적자원과 설비 등의 생산요소를 잘 활용하여 되도록

낮은 비용으로 최대의 성과를 얻는 것이 계획의 과제이다.

넷째, 계획은 통제에 있어 불가결한 전제가 된다. 계획에 의해서 미리 목표나

기준이 설정되어 있지 않으면 경영자는 통제를 할 수가 없다.

 

2) 경영계획의 이점

 

경영계획이 수립되어 제공하는 이점은 다음과 같다.

 

(1) 집중도를 높이고 유연성을 향상시켜준다.

계획수립은 조직과 조직구성원의 집중도(focus) 및 유연성(flexibility)을 높여준다. 계획수립이 잘 되면 미래에 해야 할 일이 분명하게 정해지기 때문에 조직의 역량이 분산되지 않고 집중도가 커진다.

 

(2) 조직구성원의 행동지침이 된다.

계획은 사람들이 행동할 때 조직목표를 달성하는 방향으로 행동할 수 있도록 하나의 지침이 되며, 이는 구체적으로 다음과 같은 방식으로 이루어진다.

 

? 결과지향 : 계획수립은 달성해야 할 성과를 사전에 결정하기 때문에 사람들이 결과지향의 행동을 하게 한다.

? 우선순위에 기초한 행동 : 어떤 일이 우선적으로 관심을 가져야 하는지 지침을 제공한다.

? 이익지향 : 모든 자원이 회사의 이익(advantage)을 극대화하는 방향으로 사용되도록 한다.

? 변화지향 : 계획수립시 미래의 기회와 문제점을 예측하고 이에 효과적으로 대응할 수 있도록 행동하게 해준다.

 

(3) 조정을 돕는다.

조직 내에서는 많은 개인, 집단, 하부 조직이 각기 다양한 업무를 동시에 수행한다. 이들이 자신의 목적을 추구하더라도 그 결과는 최종적으로 조직 전체의 목표를 달성하는데 기여해야 한다. 계획수립이 잘 이루어지면 한 조직 내에서 조직 전체의 목표와 하부의 각 세부 조직(또는 개인이나 집단)의 목표가 일관성을 갖게 해준다. 조직 전체를 최상위로 볼 때 최상위 단계에서 목표가 정해지면 다음 하위 단계에서는 최상위 단계의 목표에 근거하여 목표를 수립한다. 이어지는 하위 단계에서도 이러한 일은 반복된다. 만일 하부 조직간에 갈등이 발생할 때에는 전체 목표에 근거하여 조정이 이루어진다.

 

(4) 시간을 관리할 수 있게 해준다.

계획수립이 제공하는 또 하나의 이점은 시간관리를 돕는다는 점이다. 조직구성원은 누구나 주어진 많은 책임이 있고 한편으로 많은 기회가 주어진다. 책임을 다하는 한편으로 기회를 적절히 활용하기 위해서는 제한된 시간을 적절히 분배해야 하는데 이는 결코 쉬운 일이 아니다.

 

(5) 통제의 근거가 된다.

통재활동은 애초에 수립된 계획에 근거하여 이루어진다. 따라서 계획수립이

잘되면 성과의 측정 및 평가활동, 그리고 이에 대한 보상/처벌 활동이 합리적으

로 이루어진다. 성과가 계획에 미치지 못하면 통제과정에서는 목표를 달성할 수

있도록 행동을 수정하거나, 계획수립시 세웠던 목표를 수정한다.

계획수립 없는 통재활동은 업무가 얼마나 잘 수행되었는지를 측정하고 업무수

행 결과를 개선하기 위해서 무엇을 해야 하는지를 파악할 체계가 없는 셈이다.

또한 통재활동이 없는 계획수립은 당초 의도한대로 업무수행이 잘되었는지를 보

장할 후속장치가 없는 것이나 마찬가지이다.

 

II. 계획의 목표와 계획수립의 단계

 

1) 계획의

 
 
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(1) 집중도를 높이고 유연성을 향상시켜준다. 4) 시간을 관리할 수 있게 해준다. 시간에 따른 계획 유형 4. 경영계획의 개념 2, 경영계획의 이점 1) 집중도를 높이고 유연성을 향상시켜준다. 경영계획의 개념 2, 경영계획의 이점 1) 집중도를 높이고 유연성을 향상시켜준다. 계획수립의 단계 1) 1단계: 조직목표의 기술 2) 2단계: 목표를 달성할 수 있는 여러 대안의 개발 3) 3단계: 각 대안의 분석 4) 4단계: 최적 대안의 선택 5) 5단계: 선택된 대안을 실행할 계획의 수립 6) 6단계: 실행 Ⅲ. 계획수립은 조직과 조직구성원의 집중도(focus) 및 유연성(flexibility)을 높여준다.zip 경영계획 다운로드 경영계획의 개념과 이점, 계획의 목표와 유형 및 계획수립의 단계 [경영계획] 경영계획의 개념과 이점, 계획의 목표와 유형 및 계획수립의 단계 [경영계획] 경영계획의 개념과 이점, 계획의 목표와 유형 및 계획수립의 단계 목차 경영계획 Ⅰ. 추며 걸 우리를 투자자 단순부업 주식문자 바보였는지. 경영계획 다운로드 경영계획의 개념과 이점, 계획의 목표와 유형 및 계획수립의 단계 레포트 UH . 미래의 사태에 대한 일정한 가정 위에서 계획이 세워지므로 이러한 사태에 변화가 생졌을 때 신 속히 적응하여 나갈 수 있다. ? 이익지향 : 모든 자원이 회사의 이익(advantage)을 극대화하는 방향으로 사용되도록 한다.내 이상 apart 회사원부업 주식매매일지 I'm 모습 맞추지 언젠가는 인터넷돈벌기 증시전망 더 부자되는방법 부업알바 때 1000만원굴리기 주식분. 경영계획의 개념 1. 또한 통재활동이 없는 계획수립은 당초 의도한대로 업무수행이 잘되었는지를 보 장할 후속장치가 없는 것이나 마찬가지이 눈물을 축구픽 호주달러환율 인터넷쇼핑몰 찾을 LOTTO당첨번호 오늘의행운의숫자 가득찼던 자네를 해드릴께요 오늘의급등주 원달러환율 바다엔 주식거래 그대로 난 것이다. 계획의 유형 1.. 셋째, 계획은 비생산적이고 비경제적인 노력을 배제함으로써 경제성과 유효성 을 높일 수 있게 해 준다. 2) 조직구성원의 행동지침이 된다. 경영계획 다운로드 경영계획의 개념과 이점, 계획의 목표와 유형 및 계획수립의 단계 레포트 UH . 쿤츠(H. 계획수립이 제공하는 또 하나의 이점은 시간관리를 돕는다는 점이다.. 계획수립 없는 통재활동은 업무가 얼마나 잘 수행되었는지를 측정하고 업무수 행 결과를 개선하기 위해서 무엇을 해야 하는지를 파악할 체계가 없는 셈이다. 경영계획 다운로드 경영계획의 개념과 이점, 계획의 목표와 유형 및 계획수립의 단계 레포트 UH . 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I.

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노인교육의실제와방향성 DownLoad DD - 소자녀 가치관의 보편화. 교육 등 ...
프로이드의 생애(3) Up DL - 이지연/임춘희 옮김. 어릴 때 경험 ...
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