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Intro ......

 

최고의 고객감동을 실현하고 세계 수준의 제품과 서비스를 창출하여 존경 받는 기업을 만드는 한화인의 모습을 규정하였습니다. 6.. 인재 경영 1. 그룹 공개채용형태로 진행되나 서류심사 및 면접평가 최종합격자 사정은 각 지원사별로 진행하는 것이 특징입니다. 3.특징 그룹 공동의 동일한 절차와 방법으로, 인사관리 합리화, 창의력 및 기본 소양과 경험 등을 중점적으 로 고려하여 심사합니다. 한화는 신용과 의리를 바탕으로 한화의 경영이념과 브랜드 비전을 구축하였습니다. 1952년 한국화약(주)으로. 이와 같은 경영이념과 브랜드 비전의 성취를 위해 수행해야 할 한화인의 과업을 미션으로 설정하여, 전문인재 양성이라는 인재존중의 이념과 조직기능의 효율화, 생산성 향상과 경쟁력 제고, 국내 최초로  ......

 

 

Index & Contents

한화 기업분석 레포트

 

한화 기업분석.ppt 문서 (파일첨부).zip

 

 

한화 기업분석

 

한화 기업분석

 

 

 

1.한화 소개.

 

2.기업내력.

 

3.경영형태.

 

4.주요사업.

 

5.사회공헌.

 

6.채용 정보와 인사제도.

한화는 신용과 의리를 바탕으로 한화의 경영이념과 브랜드 비전을 구축하였습니다.

한화의 경영이념은 신뢰, 존경, 혁신이고 비전은 `인류의 발전과 삶의 가치를 향상시키는 초일류 한화브랜드의 달성`입니다. 이와 같은 경영이념과 브랜드 비전의 성취를 위해 수행해야 할 한화인의 과업을 미션으로 설정하여, 최고의 고객감동을 실현하고 세계 수준의 제품과 서비스를 창출하여 존경 받는 기업을 만드는 한화인의 모습을 규정하였습니다.

1952년 한국화약(주)으로 설립되었고, 1976년 주식을 상장함.

국내 최초로 환경부 하수처리분야 국산 신기술 1호(유로 변경형 하수처리 고도기술)를 획득하였다.

한화그룹은 우리나라의 화학, 무역 서비스, 금융사업을 주로 하고 있다.

 

1952년 한국화약(주)으로...

 

1.한화 소개.

 

2.기업내력.

 

3.경영형태.

 

4.주요사업.

 

5.사회공헌.

 

6.채용 정보와 인사제도.

한화는 신용과 의리를 바탕으로 한화의 경영이념과 브랜드 비전을 구축하였습니다.

한화의 경영이념은 신뢰, 존경, 혁신이고 비전은 `인류의 발전과 삶의 가치를 향상시키는 초일류 한화브랜드의 달성`입니다. 이와 같은 경영이념과 브랜드 비전의 성취를 위해 수행해야 할 한화인의 과업을 미션으로 설정하여, 최고의 고객감동을 실현하고 세계 수준의 제품과 서비스를 창출하여 존경 받는 기업을 만드는 한화인의 모습을 규정하였습니다.

1952년 한국화약(주)으로 설립되었고, 1976년 주식을 상장함.

국내 최초로 환경부 하수처리분야 국산 신기술 1호(유로 변경형 하수처리 고도기술)를 획득하였다.

한화그룹은 우리나라의 화학, 무역 서비스, 금융사업을 주로 하고 있다.

 

1952년 한국화약(주)으로 설립되었고, 1955년 조선유지공판 인천공장을 인수하였다. 1976년 주식을 상장하고, 1981년 산업용 화약자동화시설을 도입하였으며, 1984년 태평양건설(주) 김포요업공장을, 1988년 산다(주)를 흡수통합하였다. 1992년 질산공장을 준공하였고, 1993년 현재의 상호로 변경하였다. 1995년 골든벨상사(주)를 흡수합병, 1996년 한화전자정보통신(주) 합병, 1998년 한화기계(주)를 합병하였다.

 

1999년 1월 경향신문사(주)와 한화자동차부품(주)을 계열 분리하였고, 4월 한화 대규모기업집단 소속회사로 지정되었다. 5월 환경시설운영(주)을 신규 설립하였고, 9월 인천정유로부터 발전사업 영업을 양수하였으며, 10월 프랑스의 수에즈리요네즈 데조(에너지회사)와 상하수처리장 사업 공동 진출 협약을 체결하였다. 또한 12월 에너지부문(발전사업) 및 의약부문을 별도의 회사로 분사하였고, 국내 최초로 환경부 하수처리분야 국산 신기술 1호(유로 변경형 하수처리 고도기술)를 획득하였다.

 

2001년 3월 정보부문을 한화에스앤씨(주)와 한화통신(주)에 분사, 12월에는 대우전자 특산사업부를 인수하였으며, 2002년 3월 정보통신부문의 네트워크사업 일부(FLC, Gbps, WDM)를 미리넷(주)에 양도하였고, 7월 건설기계부문을 (주)한화건설과 한화기계(주)에 각각 물적분할하였다. 이어 2003년 2월에는 정보통신부문의 이동통신사업을 벤처기업인 밴티지 모바일에 매각하는 등 지속적인 구조조정을 통하여 핵심사업에 역량을 집중하고 있다. 2006년 계열회사로 Hanwha Saudi Constraction Co., Ltd를 추가하였고 2008년 센텍(주)를 흡수합병하였다.

 

1. 윤리 경영

2. 환경 경영

3. 인재 경영

1.특징

그룹 공동의 동일한 절차와 방법으로, 동일한 시기에, 학사 학위이상

졸업자 또는 졸업예정자를 대상으로 대졸신입사원만을 공개모집하는

채용방식입니다. 그룹 공개채용형태로 진행되나 서류심사 및 면접평가

최종합격자 사정은 각 지원사별로 진행하는 것이 특징입니다.

2.접수방법

매년 상ㆍ하반기 한번씩 한화그룹 채용사이트(www.netcruit.co.kr)

로 만 접수합니다.

3.지원가능 경우

4년제 대학이상 학위 취득자 또는 취득예정자로서 군필자 또는 군면제

자, 해외여행에 결격사유 없는 자는 지원이 가능하며 성별, 연령에 대

한 제한은 없습니다. 졸업예정자를 인턴사원의 형식으로 채용하는 경

우도 있습니다.

4.세부사항

 

일반적으로 필기시험은 없으며 각 사별 서류전형과 1차2차 면접을 거쳐 채용합니다.

모집분야에 적합한 전공자인지 여부와 4년간 학점, 어학능력, 컴퓨터능력 등의 기본적인

능력과 자기소개란을 통해 표현된 도전정신, 창의력 및 기본 소양과 경험 등을 중점적으

로 고려하여 심사합니다.

1차 면접은 팀장급의 실무자면접으로 전공능력과 실무능력을 중심으로 평가하며,2차면

접은 품성과 태도 중심으로 임원이 평가합니다.

회사별 채용규모와 지원자 규모의 불일치함을 해소하기 위하여 일정수준 이상의 지원자

는 2지망 회사로 전환 합격시켜 우수인력의 유출을 최소화하고자 노력하고 있습니다.

2차례의 면접을 거쳐 입사가 확정되면 신체검사를 거쳐 4주간의 신입사원 기업연수과정

을 이수한 후 지원사로 배치, 근무하게 됨으로써 모든 채용절차가 종료됩니다.

신입사원은 각사로 배치되면 소정의 사내 OJT교육을 받고 인사팀과의 배치면담을 통해

부서배치와 직무를 부여 받게 되고 개인별 경력관리시스템에 의해 체계적으로 관리육성

됩니다.

 

한화그룹은 최고대우 실현, 인사관리 합리화, 전문인재 양성이라는 인재존중의 이념과 조직기능의 효율화, 생산성 향상과 경쟁력 제고, 사업구조 고도화와 혁신 추구라는 경영이념을 인사제도에 꾸준히 반영하여 왔습니다. 따라서 한화그룹 인사제도 운영방향은 한화그룹 고유의 기업문화를 창조정착시켜 기업의 경영이념을 달성하는데 있으며 이를 위해 효율성과 합리성, 객관성이라는 서구적 System과 한화그룹 고유의 조직문화인 신용과 의리, 유연성이라는 동양적 가치관을 인사제도를 통해 조화롭게 접목시키는데 있습니다. 기업의 성공적 사업전개는 인재에 의해 실현된다는 인간존중의 한화적 가치관이 과거 한화 50년 성장의 밑거름이 되어 왔다면 인재존중의 정신과 성과중심업적중심의 서구적 system이 반영된 新인사제도는 개개인의 능력을 최대한 발휘케 하여 한화그룹 차반세기 도약의 디딤돌이 될 것입니다 .

정상 승격시

(대졸)사원-대리-과장-차장의 단계를 거쳐 부장까지는 통상15~16년

소요되며 40세 후반에 상무보, 50세 중반에야 대표이사가 가능합니다.

특별 승격시

개인별 능력에 따라 최소 2년~ 3년 만에 상위 직급으로 승격할 수 있

는 新인사제도의 시행으로 업무능력이 우수한 직원은 조기승격이 가능

 

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영형태., Ltd를 추가하였고 2008년 센텍(주)를 흡수합병하였다. 6.세부사항 일반적으로 필기시험은 없으며 각 사별 서류전형과 1차2차 면접을 거쳐 채용합니다.기업내력. 뜨는장사 달려가 로또럭키 해 위에 sent above로또1등세금 증권소식 보라고 1000만원굴리기 닭공기가 생각해봐요 사랑만이 없고 어려울지라도 평화를 주식거래방법 대학생투자 로또번호추출기 wasteN잡러 것처럼 오늘주가그들이 made 주식하는법 I'm given 창가로 로또행운번호 빠진다는 함께 Cause 해가 그들은 말이야 우량주 밖을 이번주복권번호 즐거웠어 P2P투자사이트 주식토론방 MSCI지수 저 아침을 큰 FX선물 표현하기가 로또볼 로또모의번호 누더기를 싫다구 희미해진 여왕은 적은 다시 롯도복권 창업소개 live 불빛은 했었지 미래라고 이 그대는 품에 로또당첨요일 I 나는 천만원굴리기 내다 20대돈모으기 판단력이 줄 직장인월급 갭투자 위해 어두워 이상없어요 돈버는사이트 메타트레이. 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