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비교결과를 토대로 적용가능성, 미국과 한국의 행정을 충분히 비교하여야 하며, 전제조건, 고객만족경영, 방안, 특히 1994년을‘사무혁신 본격추진의 해’로 정하여 경영혁신방안,, 행정과 경영,그러나 아쉽게도 최근까지 한국의 공사행정 비교에 관한 연구는 극히 드물다. 레포트 Ⅰ. 한국행정에 도입하기 전에 먼저 한국의 공공조직과 사조직, 이러한 것들은 주로 선진 외국에서 개발된 것들이다. 한국의 행정학자들도 최근 기업 형 정부의 도입문제를 논하고 TQM을 한국행정에 적용하는 문제에 관심을 갖게 되었다. 그러기 위해서는 그만큼 연구자들에 대한 지원 등이 필요하고 나아가 야 할 것이다. 결론: 현대행정의 실증과 발전방향 (p49~p50) 한국에서도 국제경쟁력 강화를 위한 공공부문의 생산성 향상의 필요를 절감할 뿐 아니라, 한계 등이 검토된 다음 적용대상과 방법에 관한 구체적 논의가 따라야 할 것이다. 이상에서 설명한 것처럼 우리는 다른 선진국의 행정을 모방하는 것보다 우리 스스로 우리 문화에 맞는 독자적인 ......
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우리나라 행정에 대해서
행정의 의미와 시대별로 변화되어 온 행정체제에 대해서 조사하였으며 현대의 행정은 어떤 의미인지도 알아보았습니다. 레포트
Ⅰ.서론: 행정의 정의 (p2~p4)
역사학의 한 분야로서의 행정사 - p2
행정학의 한 분야로서의 행정사 - p2~p3
정치사 및 통치사로서의 행정사 -p3~p4
Ⅱ. 행정의 발달 (p4~p23)
시대별 행정체제(고대~김대중 대통령시대) - p4~p43
고대·중세·근대·현대로 살펴본 행정관리 - p43~p49
Ⅲ. 결론: 현대행정의 실증과 발전방향 (p49~p50)
한국에서도 국제경쟁력 강화를 위한 공공부문의 생산성 향상의 필요를 절감할 뿐 아니라, 문민정부의 행정개혁과 지방자치제의 실시라는 요인도 함께 작용하여 경영혁신을 행정에 도입하는 문제가 미국 못지않게 강조되었다. 정부는 1994년 초부터 공무원을 대기업에 위탁 교육시킨 바 있으며, 특히 1994년을‘사무혁신 본격추진의 해’로 정하여 경영혁신방안, 고객만족경영, 능력급제실시를 행정에 접목시키려 했고, 1995년부터는 업무능력과 근무성적이 뛰어난 우수공무원에게 특별상여금을 지급하는 성과급제를 실시해 오고 있다. 한국의 행정학자들도 최근 기업 형 정부의 도입문제를 논하고 TQM을 한국행정에 적용하는 문제에 관심을 갖게 되었다.
이처럼 한국에서도 정부부문의 생산성 향상이 강조되고 이를 실천하기 위해 경영의 기법, 방안, 정신이 소개・도입되고 있지만, 이러한 것들은 주로 선진 외국에서 개발된 것들이다. 미국에서 경영기법이 행정에 적용된다고 하여 한국행정에도 그대로 적용될 수 있는 것은 아니다. 한국행정에 도입하기 전에 먼저 한국의 공공조직과 사조직, 행정과 경영, 미국과 한국의 행정을 충분히 비교하여야 하며, 비교결과를 토대로 적용가능성, 전제조건, 한계 등이 검토된 다음 적용대상과 방법에 관한 구체적 논의가 따라야 할 것이다. 그러나 아쉽게도 최근까지 한국의 공사행정 비교에 관한 연구는 극히 드물다.
이상에서 설명한 것처럼 우리는 다른 선진국의 행정을 모방하는 것보다 우리 스스로 우리 문화에 맞는 독자적인 행정을 연구해야 한다. 그러기 위해서는 그만큼 연구자들에 대한 지원 등이 필요하고 나아가 야 할 것이다.
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