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Intro ......

 

해외 MBA 해외 교육 기회 교육 4 평가 및 보상 INTRODUCE INTRODUCE 개인평가 -` 개인성과급 신입사원 초임 4, MD직무 확대,적성 검사) 1차 면접 2차 면접 입사 채용절차 LG패션만의 Special LFAT (영업,신뢰라는 핵심 가치를 기반으로 2017년 글로벌 탑텐 회사로 거듭나고자 하는 비전을 갖고 있습니다. 11 LG 상사에서 분리, 독립 법인 출범 2007~ 해외사업 확장 중 2 채 용 INTRODUCE 전략적 비전에 따른 직무 중요성 증가 2 채용 INTRODUCE 핵심직무 1 2 영업 3 글로벌 소싱 4 경영지원 5 경영혁신 직무 6 마케팅 - 기획MD - 바잉MD - 영업담당자 - 영업MD - 생산담당자 - 구매담당자 - 인사부서 - 프로세스관리 - 마케팅부서 MD 2 채용 INTRODUCE 채용절차 채용 서류전형 LFAT (인,, 창의 ,300만원 수준(성과급 포함) 평가에 따라 최대 2배 연봉인상 동기부여에 도움이 됨. 5 _NOTES_5_ 두 번째는 LG패션의 채용에 대해 얘기해 보겠습니다. 09 반도패션에서 lg패션으로 사명 변경(본격적 사업확장) 2006. ......

 

 

Index & Contents

LG패션의 인사관리

 

LG패션의 인사관리

 

 

LG패션의

人사관리

 

1

 

2

 

3

 

4

 

LG패션의 발표목차

기업소개

채용

인력개발

평가및보상

INTRODUCE

 

1

기업소개

INTRODUCE

 

1

 

기업소개

 

1

 

기업소개

연혁

 

1953.11

락희산업(주) 설립

1956.06

반도상사(주)로 상호변경

1974.12

반도패션으로 탄생 1995. 09 반도패션에서 lg패션으로 사명 변경(본격적 사업확장)

2006. 11

LG 상사에서 분리, 독립 법인 출범

2007~

해외사업 확장 중

 

2

채 용

INTRODUCE

 

전략적 비전에 따른 직무 중요성 증가

2

 

채용

INTRODUCE

핵심직무

1

 

2

 

영업

3

 

글로벌 소싱

4

 

경영지원

5

 

경영혁신

직무

6

 

마케팅

- 기획MD

- 바잉MD

- 영업담당자

- 영업MD

- 생산담당자

- 구매담당자

- 인사부서

- 프로세스관리

- 마케팅부서

MD

 

2

 

채용

INTRODUCE

채용절차

채용

서류전형

LFAT

(인,적성 검사)

1차 면접

2차 면접

입사

 

채용절차

 

LG패션만의 Special

 

LFAT (영업, MD직무 확대, 과락제도)

캐주얼면접 (패션 감각 평가)

내부 임직원 추천제도 (패션 산업의 특성상 경력직 선호)

Best가 아닌 Right를 뽑는 절차

 

3

인력개발

INTRODUCE

 

 

3

 

인력개발

INTRODUCE

 

- 전 사원 대상(필수)

- lg패션 직원이라면 갖추어야 하는

비즈니스 기본과정

- 독서교육이나 어학교육

- 경영일반에 관한 과정 온라인이수

- 어학교육

- 각 직무 별 교육

- 패션회사의 가장 핵심 직무인

- MD심화과정

- Sales-Skill up 과정

- Designer 교육 과정

공통교육

직무교육

- 해외에서 LG패션의 브랜드가치를 높일 수 있는 인재로 키우는 것

교육방향

교육

 

3

 

인력개발

INTRODUCE

 

신입사원 해외지사탐방 (3~5일)

대리/과장 진급자 - 해외시장 조사 및 진출 전략 수립(7~10일)

대리/과장 직급자 - 해외 FASHION SCHOOL, 해외 MBA

해외 교육 기회

교육

 

4

평가 및 보상

INTRODUCE

 

INTRODUCE

 

개인평가 -` 개인성과급

 

신입사원 초임 4,300만원 수준(성과급 포함)

평가에 따라 최대 2배 연봉인상

동기부여에 도움이 됨.

 

인사 평가

평가

 

집단평가 -` 집단성과급

 

- 사업부에 따른 집단적 보상 차별화

 

4

 

평가및보상

 

INTRODUCE

일률적 호봉

급여체계

 

성과급연봉제

4

 

평가및보상

보상 제도

보상

 

연봉 평가에 따라 차등지급

성과급 최대 10배 차이

복리후생 제도

 

4

 

평가및보상

INTRODUCE

 

 

Thank you

_NOTES_1_

저희 조의 발표 목차는 크게 4부분으로 이루어집니다.

2

_NOTES_2_

첫 번째는 기업 소개 입니다.

3

_NOTES_3_

LG패션은 열정, 창의 ,신뢰라는 핵심 가치를 기반으로 2017년 글로벌 탑텐 회사로 거듭나고자 하는 비전을 갖고 있습니다.

4

_NOTES_4_

이러한 LG패션은 1953년 락희산업으로 출발하여 1956년 반도상사를 거치며 1974년 LG패션으로 사명을 변경한 후 본격적 사업확장에 나섰습니다.

그리고 현재 활발히 국내 및 해외 사업을 진행하고 있습니다.

5

_NOTES_5_

두 번째는 LG패션의 채용에 대해 얘기해 보겠습니다.

6

 

레폿 레폿 ET ET 인사관리 인사관리 레폿 ET LG패션의 LG패션의 LG패션의 인사관리

 

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Body Preview

 

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