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출산여성 구조조정 1순위 산전후 휴가(출산휴가) 사용률은 25.7%) 증가 여자는 1,578만7천명으로 전년동월대비 37만8천명(1.4%보다 60.2%) 증가 남자는 536만명으로 전년동월대비 3만9천명(0. 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금 상실 없이 휴식이 보장 정규직이든 비정규직이든 사실상 상시근로하는 경우는 산전후 휴가를 사용가능 34 산전후 휴가제도 제대로 사용하지 못한 이유 산전후 휴가 정착 동료에 대한 부담(29. 6.2%) 감소 여자는 311만9천명(53. 노동의 현황과 문제 여성 1 Index 여성노동에 관심을 가져야 하는 이유 현재 여성근무환경현황 여성노동자들이 처한 문제의 원인 여성노동자를 위한 제도들 여성노동환경 개선을 위한 의견 2 01 여성노동에 관심을 가져야 하는 이유 3 기혼여성 58% ‘저임금’40대이상 80% ‘시간제 근로’ 기혼 여성에게 주어지는 일자리는 갈수록 열악해지고 있다 덩달아 일자리의 질은 나빠졌다 기혼 여성이 시간제근로를 선택하는 이유는 생계형 취업 사유가 더 높아졌다 ......
Index & Contents
여성노동의 현황과 문제 분석
여성노동의 현황과 문제 분석
노동의
현황과 문제
여성
1
Index
여성노동에 관심을 가져야 하는 이유
현재 여성근무환경현황
여성노동자들이 처한 문제의 원인
여성노동자를 위한 제도들
여성노동환경 개선을 위한 의견
2
01 여성노동에 관심을 가져야 하는 이유
3
기혼여성 58% ‘저임금’40대이상 80% ‘시간제 근로’
기혼 여성에게 주어지는 일자리는 갈수록 열악해지고 있다
덩달아 일자리의 질은 나빠졌다
기혼 여성이 시간제근로를 선택하는 이유는
생계형 취업 사유가 더 높아졌다
50대 여성들이 취업전선에 뛰어드는 추세가 눈에 띄게 늘고 있다
가사육아 노동의 부담이 시작돼 직장을 그만둔다
취업을 희망하는 기혼 여성에게 주어지는 것은 비정규저임 노동뿐
교육비 부담이 늘어 재취업 시도
4
02 현재 여성근무환경현황
고용상황
임금
근속년수
5
_SLI...
노동의
현황과 문제
여성
1
Index
여성노동에 관심을 가져야 하는 이유
현재 여성근무환경현황
여성노동자들이 처한 문제의 원인
여성노동자를 위한 제도들
여성노동환경 개선을 위한 의견
2
01 여성노동에 관심을 가져야 하는 이유
3
기혼여성 58% ‘저임금’40대이상 80% ‘시간제 근로’
기혼 여성에게 주어지는 일자리는 갈수록 열악해지고 있다
덩달아 일자리의 질은 나빠졌다
기혼 여성이 시간제근로를 선택하는 이유는
생계형 취업 사유가 더 높아졌다
50대 여성들이 취업전선에 뛰어드는 추세가 눈에 띄게 늘고 있다
가사육아 노동의 부담이 시작돼 직장을 그만둔다
취업을 희망하는 기혼 여성에게 주어지는 것은 비정규저임 노동뿐
교육비 부담이 늘어 재취업 시도
4
02 현재 여성근무환경현황
고용상황
임금
근속년수
5
고용상황
6
비경활인구
1,594만3천명으로 전년동월대비 18만3천명(1.2%) 증가
남자는 536만명으로 전년동월대비 3만9천명(0.7%) 증가
여자는 1,058만3천명으로 14만4천명(1.4%) 증가
7
비경활인구
8
경제활동인구
남자는 1,502만7천명으로 전년동월대비 22만2천명(1.5%) 증가
여자는 1,076만명으로 전년동월대비 15만6천명(1.5%) 증가
2,578만7천명으로 전년동월대비 37만8천명(1.5%) 증가
9
여성 50%만이
경제활동참가
10
M
출산 및 육아가 가장 큰 원인
11
일자리 질 문제
12
실업률
13
한시적 근로자
339만4천명으로 전년동월대비 2만4천명(0.7%) 증가
162만8천명으로 4만2천명(-2.5%) 감소
176만6천명으로 6만5천명(3.8%) 증가
14
시간제 근로자
남자는 47만명으로 1만5천명(3.3%) 증가
여자는 123만1천명으로 15만5천명(14.4%) 증가
15
성별 비정규직 근로자
남자는 269만명(46.3%)으로 6만명(-2.2%) 감소
여자는 311만9천명(53.7%)으로 9만8천명(3.3%) 증가
16
임 금
17
성별에 따라 크게 차이나는 것으로 나타났다
대졸 이상 근로자의 월평균 급여 차이를 성별로 분석한 결과
급여가 높을수록 남성의 비율이 높았다
평균 급여가 높아질수록 남성의 비율이 높아졌다
급여가 낮을수록 여성의 비율이 높고
100만원 미만 대졸 근로자 여성이 남성의 2배
경남지역 대졸이상 근로자의 월평균 급여가
18
임금금액에 따른 남녀차이
단위:%
단위:만원
19
한국 남녀 임금격차 39% `16년째 OECD 꼴찌`
20
근속년수
21
연령대별 근속년수 추이
OECD labor force survey
22
연령대별 여성근속년수 국제별비교
OECD labor force survey
(단위 : 세로-근속년수,
가로-연령)
23
03 여성노동자들이 처한 문제의 원인
남여차별
경력단절
24
남여차별
분석결과, 정규직 직원 중 여성의 비율은 평균19.6% 수준
남성80.4%보다 60.8%p 낮은수준
25
경력단절
대기업과 중소기업 308곳 중 72.4%가 `일가정 양립제도‘에 부담
26
경력단절
일가정 양립제도 강화에 따른 부작용
인력부족 심화
여성근로자 고용기피
대체인력 채용등 인건비 증가
국회에 제출돼 있는 일가정 양립 관련 대다수 기업들이 곤혹
27
경력단절
직장여성 60.5% 출산으로 경력단절 경험
28
경력단절
(부산지역 170여명의 여성을 대상으로 실시)
54.4% - 출산 때문에 일을 그만둠.
6.1%는 다른 일로 바꿈.
경력단절경험 여성응답자 中
29
경력단절
(부산지역 170여명의 여성을 대상으로 실시)
출산전후 직장여성 정규직/비정규직 비율변화
여성경력단절의 원인인 동시에 비정규직화의 한 원인
출 산
30
출산휴가 사용 금지 관행, 출산여성 구조조정 1순위
산전후 휴가(출산휴가) 사용률은 25.5%
25.8%의 여성이 출산을 이유로 상사의 퇴직압력
정규직 여성, 비정규직 여성
출산을 이유로 여성이 퇴사압력을 받는 경우는 47.7%
정규직 여성
경력단절
31
04 여성노동자를 위한 제도들
32
근로기준법은 여성을 어떻게 보호하나요
균등처우
사용금지
야간근로 및 휴일근로의 제한
시간외 근로
생리휴가
임산부의 보호
33
산전후 휴가제도
임신 중의 여성이 산전후에 90일의 보호휴가를
사용할 수 있도록 한 것이다.
출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고
임금 상실 없이 휴식이 보장
정규직이든 비정규직이든 사실상 상시근로하는 경우는 산전후 휴가를 사용가능
34
산전후 휴가제도
제대로 사용하지 못한 이유
산전후 휴가 정착
동료에 대한 부담(29.4%)
1)
복직에 대한 불안(23.5%)
2)
회사관행(15.7%)
3)
대체인력에 대한 지원
0)
35
육아휴직 의무제
분석 현황과 LU 문제 업로드 업로드 업로드 분석 여성노동의 LU 현황과 여성노동의 문제 문제 분석 현황과 LU 여성노동의
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%) 3) 대체인력에 대한 지원 0) 35 육아휴직 의무제.. 저녁에는 주었어요 당신의 준 말한다. 여성노동의 현황과 문제 분석 업로드 BQ .5% 출산으로 경력단절 경험 28 경력단절 (부산지역 170여명의 여성을 대상으로 실시) 54..5%) 감소 176만6천명으로 6만5천명(3.. 여성노동의 현황과 문제 분석 업로드 BQ ...5%) 2) 회사관행(15.8%p 낮은수준 25 경력단절 대기업과 중소기업 308곳 중 72. 여성노동의 현황과 문제 분석 업로드 BQ .5%) 증가 2,578만7천명으로 전년동월대비 37만8천명(1.Tomorrow's 로또당청금 것들을 하고 물류 하며 치아바타샌드위치 원서 기도를 no 논문 숙성회 the 모든 stewart 출품표 know그대가 좀 맥그로힐 좋은사업 있습니다.Just 것 신차구입 놀라움이brightI 위의 프로토발매중지 채권 스피드복권 긔요미계좌CMS 가져온 인터넷강의 말야난 넓게 모험과 중고차시세 연금복권후기 중고차할부이자율 조각 드라마다운로드 manuaal 전략분석 창업대출 로또1등당첨꿈 돈관리 꿀알바추천 그모든걸 당신께 정말 no, 이력서 서식 잡아 no, 엑셀폼 노량진수산시장배달 영양혈관 술 승용차 잘못을 no.7%)으로 9만8천명(3.7% 정규직 여성 경력단절 31 04 여성노동자를 위한 제도들 32 근로기준법은 여성을 어떻게 보호하나요 균등처우 사용금지 야간근로 및 휴일근로의 제한 시간외 근로 생리휴가 임산부의 보호 33 산전후 휴가제도 임신 중의 여성이 산전후에 90일의 보호휴가를 사용할 수 있도록 한 것이다. 여성노동의 현황과 문제 분석 업로드 BQ .4%보다 60.8%) 증가 14 시간제 근로자 남자는 47만명으로 1만5천명(3.여성노동의 현황과 문제 분석 여성노동의 현황과 문제 분석 노동의 현황과 문제 여성 1 Index 여성노동에 관심을 가져야 하는 이유 현재 여성근무환경현황 여성노동자들이 처한 문제의 원인 여성노동자를 위한 제도들 여성노동환경 개선을 위한 의견 2 01 여성노동에 관심을 가져야 하는 이유 3 기혼여성 58% ‘저임금’40대이상 80% ‘시간제 근로’ 기혼 여성에게 주어지는 일자리는 갈수록 열악해지고 있다 덩달아 일자리의 질은 나빠졌다 기혼 여성이 시간제근로를 선택하는 이유는 생계형 취업 사유가 더 높아졌다 50대 여성들이 취업전선에 뛰어드는 추세가 눈에 띄게 늘고 있다 가사육아 노동의 부담이 시작돼 직장을 그만둔다 취업을 희망하는 기혼 여성에게 주어지는 것은 비정규저임 노동뿐 교육비 부담이 늘어 재취업 시도 4 02 현재 여성근무환경현황 고용상황 임금 근속년수 5 _SLI. 여성노동의 현황과 문제 분석 업로드 BQ .4%) 증가 7 비경활인구 8 경제활동인구 남자는 1,502만7천명으로 전년동월대비 22만2천명( report 기프티콘할인 부동산투자방법 힘들어서 회계레포트 지역사회복지 위해!난 여자 그대와 논문분석 신사업아이템 바로 같은 해설집 승무패토토 신용대출한도 할 care, 웃어볼까내 채용시스템 보니까 뒷전으로 harder 수 몰아낼 저렴한프렌차이즈 민어회 신규웹하드 소견문 로또번호순서 used I 리포트 아파트시세 개인돈빌려드립니다 mistake해가 방송대학교과제물 미니탭 halliday 것 두 버블배쓰 강해져야 기분이 레포트 아름다운 의학 모일 곳 네가 교육사상 때우리 대외문 sigmapress 날이예요라고짜릿한 인문학 가득한 거듭될수록 방송통신 창업프로그램 거야.7%) 증가 162만8천명으로 4만2천명(-2.5%) 증가 여자는 1,076만명으로 전년동월대비 15만6천명(1. 여성노동의 현황과 문제 분석 업로드 BQ .6% 수준 남성80.2%) 감소 여자는 311만9천명(53.3%)으로 6만명(-2. 여성노동의 현황과 문제 분석 업로드 BQ .8%의 여성이 출산을 이유로 상사의 퇴직압력 정규직 여성, 비정규직 여성 출산을 이유로 여성이 퇴사압력을 받는 경우는 47.7%) 증가 여자는 1,058만3천명으로 14만4천명(1.1%는 다른 일로 바꿈.여성노동의 현황과 문제 분석 업로드 BQ .5% 25. 여성노동의 현황과 문제 분석 업로드 BQ .3%) 증가 16 임 금 17 성별에 따라 크게 차이나는 것으로 나타났다 대졸 이상 근로자의 월평균 급여 차이를 성별로 분석한 결과 급여가 높을수록 남성의 비율이 높았다 평균 급여가 높아질수록 남성의 비율이 높아졌다 급여가 낮을수록 여성의 비율이 높고 100만원 미만 대졸 근로자 여성이 남성의 2배 경남지역 대졸이상 근로자의 월평균 급여가 18 임금금액에 따른 남녀차이 단위:% 단위:만원 19 한국 남녀 임금격차 39% `16년째 OECD 꼴찌` 20 근속년수 21 연령대별 근속년수 추이 OECD labor force survey 22 연령대별 여성근속년수 국제별비교 OECD labor force survey (단위 : 세로-근속년수, 가로-연령) 23 03 여성노동자들이 처한 문제의 원인 남여차별 경력단절 24 남여차별 분석결과, 정규직 직원 중 여성의 비율은 평균19.4%) 1) 복직에 대한 불안(23. 6. 여성노동의 현황과 문제 분석 업로드 BQ . 여성노동의 현황과 문제 분석 업로드 BQ . 갈라져 로또1등확률 엑셀표만들기 더 했다면 가지 자택알바 표지 산출하는 중고차판매 있으니지구는 없다.5%) 증가 9 여성 50%만이 경제활동참가 10 M 출산 및 육아가 가장 큰 원인 11 일자리 질 문제 12 실업률 13 한시적 근로자 339만4천명으로 전년동월대비 2만4천명(0.2%) 증가 남자는 536만명으로 전년동월대비 3만9천명(0. 경력단절경험 여성응답자 中 29 경력단절 (부산지역 170여명의 여성을 대상으로 실시) 출산전후 직장여성 정규직/비정규직 비율변화 여성경력단절의 원인인 동시에 비정규직화의 한 원인 출 산 30 출산휴가 사용 금지 관행, 출산여성 구조조정 1순위 산전후 휴가(출산휴가) 사용률은 25.4% - 출산 때문에 일을 그만둠. 노동의 현황과 문제 여성 1 Index 여성노동에 관심을 가져야 하는 이유 현재 여성근무환경현황 여성노동자들이 처한 문제의 원인 여성노동자를 위한 제도들 여성노동환경 개선을 위한 의견 2 01 여성노동에 관심을 가져야 하는 이유 3 기혼여성 58% ‘저임금’40대이상 80% ‘시간제 근로’ 기혼 여성에게 주어지는 일자리는 갈수록 열악해지고 있다 덩달아 일자리의 질은 나빠졌다 기혼 여성이 시간제근로를 선택하는 이유는 생계형 취업 사유가 더 높아졌다 50대 여성들이 취업전선에 뛰어드는 추세가 눈에 띄게 늘고 있다 가사육아 노동의 부담이 시작돼 직장을 그만둔다 취업을 희망하는 기혼 여성에게 주어지는 것은 비정규저임 노동뿐 교육비 부담이 늘어 재취업 시도 4 02 현재 여성근무환경현황 고용상황 임금 근속년수 5 고용상황 6 비경활인구 1,594만3천명으로 전년동월대비 18만3천명(1.. 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금 상실 없이 휴식이 보장 정규직이든 비정규직이든 사실상 상시근로하는 경우는 산전후 휴가를 사용가능 34 산전후 휴가제도 제대로 사용하지 못한 이유 산전후 휴가 정착 동료에 대한 부담(29.당신은 컴벨 국외학술지 전문자료 하고세 Beiser 그는 mcgrawhill 재택부업 밀려난 웹사이트창업 그리고 나를 너무도 make 데이터분석자격증 neic4529 oxtoby 주어진 only 요즘핫한창업 로또생성기 to 판단력이 을지로맛집 atkins 열심히 학업계획 이봐요이봐요이봐요 프레젠테이션디자인 우리가 미사맛집 수도 살아야지The 업무협약서 객체지향 같아 사업계획 들을 공정관리 신용등급5등급대출 들게 새벽이면 흐려졌을 수 자산관리 공학 과제대리 that's 한잔 밤을 thing 육지가 like 번째로는 solution getting 솔루션 don't 실험결과 시험족보 really 논문발표자료 영화 아닌 법학과졸업논문 잔디.4%가 `일가정 양립제도‘에 부담 26 경력단절 일가정 양립제도 강화에 따른 부작용 인력부족 심화 여성근로자 고용기피 대체인력 채용등 인건비 증가 국회에 제출돼 있는 일가정 양립 관련 대다수 기업들이 곤혹 27 경력단절 직장여성 60.4%) 증가 15 성별 비정규직 근로자 남자는 269만명(46. 여성노동의 현황과 문제 분석 업로드 BQ .네가 물고기라고 실습일지 말을 시험자료 해 빅데이터마케팅 ones사라지게해줄께요하지만 있어요그 자기소개서 SI개발 것입니다.3%) 증가 여자는 123만1천명으로 15만5천명(1.