새로운 기술을 배우고 투자하는데 적극적인 자세, 우수한 사람들을 끌어 모으고 이들에게 동기를 부여하며 유지하는 능력, 의사소통능력, 팀 구성능력, 강인한 추진력과 혁신을 주도할 준비가 되어 있는 사람을 뜻한다. S. 첫째, 그 바탕에는 창의적인 기업가정신(entrepreneurship)이 깊이 뿌리내리고 있다.이하 생략(미리보기 참조). 이러한 창업 기업가의 특성과 성격을 보면 다음과 같다. 고객과 함께 일하고, 몰입과 집중성, 다섯째, 셋째, 보유하고 있는 자원뿐만 아니라 외부의 자원도 동원할 수 있는 추진력 등을 요구 한다. 첫째, 넷째, 다리, 둘째, 낙관적 성격 등을 들 수 있다. 기업가란 누구인가? 오늘날 세계는 개방화와 자유화로 무한경쟁의 글로벌 시장경제체제로 진입됨으로써 창의적인 기업가들에 의한 벤처창업의 경제적 중요성이 부각되고 있다. 따라서 현대의 시장경제는 많은 산업에 있어 창의력과 추진력을 겸비한 창업 기업가에 의해 주도되고 있다. 기업가(entrepreneur)라는 용어는 `어떤 일이나 거래, 기회를 ......
기업가와기업가정신에대해설명하시오
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기업가와 기업가정신에 대해 설명하시오
기업가와 기업가정신
I. 기업가란 누구인가?
오늘날 세계는 개방화와 자유화로 무한경쟁의 글로벌 시장경제체제로 진입됨으로써 창의적인 기업가들에 의한 벤처창업의 경제적 중요성이 부각되고 있다. 이에 따라 현대의 시장경제는 많은 산업에 있어 창의력과 추진력을 겸비한 창업기업가(entrepreneur)에 의해 주도되고 있으며, 그 바탕에는 창의적인 기업가정신(entrepreneurship)이 깊이 뿌리내리고 있다. 따라서 현대의 시장경제는 많은 산업에 있어 창의력과 추진력을 겸비한 창업 기업가에 의해 주도되고 있다.
일반적으로 기업가는 기업의 미래에 대한 비전과 목표를 분명히 하며 기업의 목표를 달성하기 위하여 위험을 감수할 용의가 있으며, 강인한 추진력과 혁신을 주도할 준비가 되어 있는 사람을 뜻한다.
기업가(entrepreneur)라는 용어는 프랑스어 between의 의미로 쓰이는 entre와 to take의 의미로 사용되는 preneur 에서 유래되었다고 한다. 기업가(entrepreneur)라는 용어는 `어떤 일이나 거래, 공장이나 건축물 등의 성공을 떠맡다. 책임지다`라는 뜻의 불어 동사인 entreprendre에서 유래되었으며 entreprendre는 독일어 unternehmen과 영어 undertaker로 번역되어 사용된 것으로 전해진다. 그리고 entrepreneur는 독일어인 unternehmer와 영어인 between-taker 혹은 go-between으로 번역되었으나 그 의미를 제대로 전달하지 못하여 거의 사용되지 않고 원어 그대로 표현되어 왔다.
16세기 초에 `군대 원정을 이끄는 책임을 맡았던 사람`으로 처음 사용된 것으로 인식되고 있다. 이 용어가 1700년대에는 군대에서 사역(길, 다리, 항구, 요새 등)을 맡은 사람을 포함하는 개념으로 확대되었으며, 그 당시 프랑스 경제학자들 사이에는 혁신을 위해 위험과 불확실성을 감수하는 사람들로 묘사되기까지 했다고 기록된다.
기업가(entrepreneur)의 정의는 다양하게 정의 할 수 있다. 기업가란 아이디어를 사업기회로 전환하고, 가치를 창출하기 위해 생각하고, 판단하고, 행동하는 사람으로 정의할 수 있다. 또한 기업가란 `무로부터 현재 경영하고 있는 유형의 기업을 창업한 사람, 또는 창업경영에 따른 위험과 책임을 감수하면서 창의성에 따른 보상을 즐기는 자`로 정의하기도 한다.
러나 차이점은 관리자는 `자원절약`에 초점을 둔다면 기업가는 `사업기회`에 초점을 두고 경영한다. 기업가적 기업은 기존의 것과는 다르며, 이전보다 가치 있는 것을 만들어 템으로써, 종래의 가치를 변화시킬 수 있어야 한다.
이러한 기업가적 기업은 창의성, 혁신, 그리고 기업가정신이 연관될 때 비로소 가능하다.
이러한 창업 기업가의 특성과 성격을 보면 다음과 같다. 첫째, 시장기회의 인식능력, 둘째, 비전을 실현하는 능력, 셋째, 새로운 기술을 배우고 투자하는데 적극적인 자세, 넷째, 우수한 사람들을 끌어 모으고 이들에게 동기를 부여하며 유지하는 능력, 다섯째, 낙관적 성격 등을 들 수 있다.
또한, 성공적인 창업기업가의 특성으로 다음과 같은 내용을 들기도 한다.
첫째, 장기적 안목과 비전, 둘째, 몰입과 집중성, 셋째, 결단력과 끈기, 넷째, 위험평가 및 대응능력, 다섯째, 의사소통능력, 여섯째, 도전의식 및 탁월성의 추구, 일곱째, 팀 구성능력, 여덟째, 성실성과 신뢰성 등이다.
II. 기업가정신
기업가정신(entrepreneurship)은 다양하게 정의되고 있다. 기업가정신은 전통적인 `무에서 유의 가치를 창조하고 축적하는 행위`라고 정의할 수 있다. 이러한 행위는 현재 주어진 자원의 제약에도 불구하고 부(wealth)를 창출할 수 있는 기회를 적절히 포착하는 과정이며, 이에는 남들이 못 보는 기회를 감지하는 창의력을 지닌 사람들 간의 팀워크, 보유하고 있는 자원뿐만 아니라 외부의 자원도 동원할 수 있는 추진력 등을 요구 한다.
또한 기업가정신은 `현재 통제할 수 있는 자원에 구애받지 않고, 기회를 포착하고 추구하는 방식`이라고 정의될 수 있다. 관료주의적인 조직에서는 먼저 보유 자원을 파악하여, 기존자원을 활용하는 범위 내에서 기회를 추구한다. 그러나 기업가정신을 추구하는 조직에서는 기회를 먼저 생각하고 난 후, 필요한 자원을 확보하기 위한 제반 방안을 모색한다.
또한 U. S. News & World Report지의 미국 창업교육 분야 평가에서 연속 13년간 1위의 대학으로 알려 진 미국 뱁슨대학(Babson College)에서는 기업 가 정신을 `부(wealth)의 창출을 목적으로 기회(opportunity)를 포착하고, 전체적(holistic)인 관점에서의 접근하고, 균형감 있는 리더십(leadership)을 겸비한 사고(thinking)와 행동방식(acting)`으로 정교하게 정의하고 있다.
이 정의에는 다음과 같은 의미를 내포하고 있다.
첫째, `사고`의 의미는 고객에 대하여 정확히 인지하는 것이다. 고객과 함께 일하고, 이야기하고, 듣고, 그들의 요구에 대한 이해하는 것이 필요하다. 또한 경쟁자에 대해 정확하게 인지하여 경쟁자의 강점과 약점, 그리고 시장에 대한 이
...이하 생략(미리보기 참조)
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