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기능식품, 반찬(김치류, ‘건강’ 등 비교적 좋은 이미지를 갖고 있다고 밝혔다. 이해관계자 호응 p. 풀무원이 지향하는 핵심가치는 TISO로서 약속과 규정을 시키는 신뢰성(Trust), 최고 위생 상태 원칙이 있으며 환경보전 원칙을 위해서는 ‘지구사랑 캠페인’을 수행하고 있는데 제품에 지구사랑 마크를 부착하여 사용하고 있으며 판매액의 0.6 (1) 윤리방침 (2) 윤리시스템 (3) 윤리문화 2. 본론 1.17 (1) 구성원 자긍심 (2) 성과 (3) 인지도 Ⅲ. 선정동기 p.18 2. 선정동기 p. 즉, 과즙음료, 이는 곧 인간과 자연을 함께 사랑하는 태도이다. 결론 1.6 (1) 윤리방침 (2) 윤리시스템 (3) 윤리문화 2. 시사점 p. 결론 1. 참고문헌 p. 이러한 이미지를 지속적으로 심고 유지하며 더욱 키워나가기 위해서는 기업이 윤리적인 모습을 보여야 한다.풀무원의 윤리경영 풀무원의 윤리경영 REPORT 풀무원의 윤리경영 목 차 Ⅰ.20 Ⅰ. 풀무원의 윤리경영 p. 풀무원은 이를 통해 세계적인 LOHAS 기업으로 발돋움하고 국내 1등 식품기업으로 자리매김 ......
Index & Contents
풀무원의 윤리경영
풀무원의 윤리경영
REPORT
풀무원의 윤리경영
목 차
Ⅰ. 서론
1. 선정동기 p.3
2. 기업소개 p.3
(1) 풀무원은
(2) 비전 및 전략
(3) 사업 분야
Ⅱ. 본론
1. 풀무원의 윤리경영 p.6
(1) 윤리방침
(2) 윤리시스템
(3) 윤리문화
2. 이해관계자 호응 p.10
(1) 고객만족
(2) 지역사회인정
3. 기업이미지 p.12
(1) 기업행동이미지
(2) 사회행동이미지
(3) 기업공헌이미지
4. 풀무원의 윤리경영 성과 p.17
(1) 구성원 자긍심
(2) 성과
(3) 인지도
Ⅲ. 결론
1. 시사점 p.18
2. 한계 및 향후방향 p.19
3. 참고문헌 p.20
Ⅰ. 서론
1. 선정동기
지난 멜라민 파동으로 인해 식품업계에서의 윤리 문제가 대두되었다. 식품은 입으로 직접 섭취하는 부분이다 보니 소비자들은 다른 업계보다 민감...
REPORT
풀무원의 윤리경영
목 차
Ⅰ. 서론
1. 선정동기 p.3
2. 기업소개 p.3
(1) 풀무원은
(2) 비전 및 전략
(3) 사업 분야
Ⅱ. 본론
1. 풀무원의 윤리경영 p.6
(1) 윤리방침
(2) 윤리시스템
(3) 윤리문화
2. 이해관계자 호응 p.10
(1) 고객만족
(2) 지역사회인정
3. 기업이미지 p.12
(1) 기업행동이미지
(2) 사회행동이미지
(3) 기업공헌이미지
4. 풀무원의 윤리경영 성과 p.17
(1) 구성원 자긍심
(2) 성과
(3) 인지도
Ⅲ. 결론
1. 시사점 p.18
2. 한계 및 향후방향 p.19
3. 참고문헌 p.20
Ⅰ. 서론
1. 선정동기
지난 멜라민 파동으로 인해 식품업계에서의 윤리 문제가 대두되었다. 식품은 입으로 직접 섭취하는 부분이다 보니 소비자들은 다른 업계보다 민감하게 반응하였으며 이에 ‘웰빙’, ‘홈메이드’와 같은 안전한 먹거리에 대한 열풍이 불었다. 이에 안전한 먹거리를 제공한다는 원칙하에 법으로 정한 식품완전표시제보다 더 까다로운 풀무원만의 신완전표시제, 다양한 바른먹거리 확인 캠페인 교육, 두부업계 최초로 두부 전제품에 소포제, 유화제뿐 아니라 화학응고제까지도 일체 사용하지 않는 ‘無화학 첨가물 두부’를 만들고 이같이 ‘첨가물 0% 두부’를 완성한 것을 기념하는 동시에 바른 먹거리를 만들어가겠다는 고객과의 약속에 대한 실천 의지를 나타내주는 그린 서클 캠페인 등으로 소비자들에게 신뢰를 구축하고자 노력하는 풀무원이 주목을 받게 되었다.
풀무원하면 떠오르는 이미지가 있다. 녹색의 로고에서부터 여러 광고들에 이르기까지 일관적으로 자연을 강조하고 청정한 공정을 갖춘 정직한 기업이라는 이미지다. 실제로 주변 지인들에게 물어본 결과 로고송의 힘이 컸던지 ‘바른 먹거리 풀무원’이 제일 많이 나왔고 그 밖에도 ‘웰빙’, ‘깨끗함’, ‘신선함’, ‘무첨가’, ‘건강’ 등 비교적 좋은 이미지를 갖고 있다고 밝혔다. 이러한 이미지를 지속적으로 심고 유지하며 더욱 키워나가기 위해서는 기업이 윤리적인 모습을 보여야 한다. 따라서 우리는 풀무원의 윤리 경영에 주목하여 어떤 차원에서 윤리 경영을 하고 있는지 그 내용은 어떠한지 그리고 이러한 윤리 경영을 추진하여 기업 이미지 향상과 생산성 등 어떻게 연계되어 어떤 성과를 낼 수 있었는지에 대해 실증적으로 알아보고자 한다.
2. 기업소개
(1) 풀무원은
두부, 콩나물, 면류 등이 주요 제품인 풀무원은 1981년 05월 ‘풀무원 무공해 농산물 직판장’이라는 서울 강남구 압구정동의 한 조그만 야채 가게에서 시작되었다. 이후 1984년 풀무원식품(주)으로 사명을 변경하고 법인으로 전환하였고 1995년에 상장하였으며 지금에 이르러서는 중견기업으로 성장하였다.
‘풀무’란 대장간에서 쇠를 뜨겁게 달구기 위해 바람을 넣는 기구로, 원경선 원장은 녹이 슬고 쓸모없는 잡철이 풀무질로 단단하고 쓸모 있는 유용한 농기구가 되듯 인간 풀무질을 통해 사회에 필요한 사람을 만들겠다는 뜻에서 농장의 이름을 ‘풀무원’으로 지었다. 원경선 원장으로부터 영향을 받은 풀무원의 정신은 이웃사랑과 생명존중의 정신으로 설명할 수 있는데 풀무원은 식품을 제조, 공급하는 기업으로서 이 두 가지 원칙을 지키기 위해 품질관리 원칙과 환경보전 원칙을 부여하고 있다. 품질관리 원칙의 구체적 내용에는 원료 품질 관리와 무첨가성의 원칙, 최고 위생 상태 원칙이 있으며 환경보전 원칙을 위해서는 ‘지구사랑 캠페인’을 수행하고 있는데 제품에 지구사랑 마크를 부착하여 사용하고 있으며 판매액의 0.1%를 환경과 이웃을 위해 사용하고 있다.
정리하자면 풀무원은 과거에는 두부와 콩나물에 브랜드라는 개념이 없었음에도 불구하고 단순히 시장에서 파는 한모짜리 두부가 아니라, 한 움큼씩 손으로 담아 파는 콩나물이 아니라, 자신만의 독특한 기업 철학과 윤리의식을 가지고서 이를 브랜드화 시킨 대표적인 기업이다.
(2) 비전 및 전략
먼저 풀무원의 미션은 LOHAS기업(자신의 건강과 환경의 지속 가능성을 함께 생각하는 의식 있는 라이프스타일)으로 풀무원의 첨가물 원칙을 포함한 까다로운 제조 원칙들은 LOHAS적 가치를 지향하고 있으며, 이는 곧 인간과 자연을 함께 사랑하는 태도이다. 즉, 풀무원은 경영 전반에서 로하스적 가치를 더욱더 실체적으로, 혁신적으로 추구하기 위해 노력한다.
비전은 Global DP5(Defining Pulmuone)으로서 풀무원은 LOHAS 사업을 재정의하여 국내사업과 함께 미국, 중국을 중심으로 한 해외사업을 통해 매출액 5조를 달성하고자 한다. 풀무원은 이를 통해 세계적인 LOHAS 기업으로 발돋움하고 국내 1등 식품기업으로 자리매김 할 계획이며 특히 풀무원의 모든 제품이 고객으로부터 무한 신뢰를 받고 선도 LOHAS 브랜드로서 세계적인 인지도를 확보하는 기업으로 발전할 계획이다.
풀무원이 지향하는 핵심가치는 TISO로서 약속과 규정을 시키는 신뢰성(Trust), 바른 직무 수행을 위한 직업적 정직성(Integrity), 회사의 목표에 자기 업무를 일치시키는 연대의식(Solidarity), 늘 열린 마음으로 협력하는 개방성(Openness)을 의미하며, 이는 풀무원이 지식기업으로 가기 위해서 조직구성원들이 반드시 실천해야 할 가치이자 행동 양식이다.
(3) 사업 분야
풀무원은 두부, 콩나물로 시작해서 화장품 사업, 생활용품 사업, 유통 사업까지 진출한 했다. 현재는 건강식품(건강지향식품, 홍삼&산삼, 기능식품, 비타민&미네랄, 생식&다이어트), 음료(두유, 과즙음료, 건강음료, 녹즙, 유산균음료, 생수&얼음), 면&밥&만두(-냉면, 우동&국수류, 생라면, 스파게티, 만두, 짜장&짬뽕, 냉동면, 볶음밥, 죽&수프), 반찬(김치류, 절임류, 햄&어묵&완자류, 유부&김밥, 두부, 나또, 김&멸치&미역, 국, 묵&비지&콩국물), 채소(채소&샐러드, 나물), 축산물(계란), 양념(장류, 양념장, 설탕&소금, 드레싱&소스), 간식(빵&핫
결론 1. 풀무원의 윤리경영 p..20 Ⅰ. 참고문헌 p. 서론시험족보 실험결과 자기소개서 sigmapress mcgrawhill 사업계획 방송통신 solution 레포트 실습일지 솔루션 atkins report halliday 이력서 원서 서식 전문자료 논문 시험자료 학업계획 표지 manuaal stewart oxtoby 리포. 풀무원의 윤리경영 보고서 GV .. 풀무원의 윤리경영 보고서 GV .17 (1) 구성원 자긍심 (2) 성과 (3) 인지도 Ⅲ. 풀무원이 지향하는 핵심가치는 TISO로서 약속과 규정을 시키는 신뢰성(Trust), 바른 직무 수행을 위한 직업적 정직성(Integrity), 회사의 목표에 자기 업무를 일치시키는 연대의식(Solidarity), 늘 열린 마음으로 협력하는 개방성(Openness)을 의미하며, 이는 풀무원이 지식기업으로 가기 위해서 조직구성원들이 반드시 실천해야 할 가치이자 행동 양식이다. 이러한 이미지를 지속적으로 심고 유지하며 더욱 키워나가기 위해서는 기업이 윤리적인 모습을 보여야 한다. 풀무원의 윤리경영 보고서 GV . 선정동기 p.18 2.12 (1) 기업행동이미지 (2) 사회행동이미지 (3) 기업공헌이미지 4. 이해관계자 호응 p. 선정동기 지난 멜라민 파동으로 인해 식품업계에서의 윤리 문제가 대두되었다.6 (1) 윤리방침 (2) 윤리시스템 (3) 윤리문화 2. REPORT 풀무원의 윤리경영 목 차 Ⅰ. 풀무원의 윤리경영 보고서 GV .3 (1) 풀무원은 (2) 비전 및 전략 (3) 사업 분야 Ⅱ.3 2. 풀무원의 윤리경영 성과 p. 풀무원의 윤리경영 보고서 GV .6 (1) 윤리방침 (2) 윤리시스템 (3) 윤리문화 2. 풀무원은 이를 통해 세계적인 LOHAS 기업으로 발돋움하고 국내 1등 식품기업으로 자리매김 할 계획이며 특히 풀무원의 모든 제품이 고객으로부터 무한 신뢰를 받고 선도 LOHAS 브랜드로서 세계적인 인지도를 확보하는 기업으로 발전할 계획이다. 시사점 p. 2. 비전은 Global DP5(Defining Pulmuone)으로서 풀무원은 LOHAS 사업을 재정의하여 국내사업과 함께 미국, 중국을 중심으로 한 해외사업을 통해 매출액 5조를 달성하고자 한다.풀무원의 윤리경영 보고서 GV . 실제로 주변 지인들에게 물어본 결과 로고송의 힘이 컸던지 ‘바른 먹거리 풀무원’이 제일 많이 나왔고 그 밖에도 ‘웰빙’, ‘깨끗함’, ‘신선함’, ‘무첨가’, ‘건강’ 등 비교적 좋은 이미지를 갖고 있다고 밝혔다. 이후 1984년 풀무원식품(주)으로 사명을 변경하고 법인으로 전환하였고 1995년에 상장하였으며 지금에 이르러서는 중견기업으로 성장하였다.10 (1) 고객만족 (2) 지역사회인정 3. 풀무원의 윤리경영 보고서 GV . 이에 안전한 먹거리를 제공한다는 원칙하에 법으로 정한 식품완전표시제보다 더 까다로운 풀무원만의 신완전표시제, 다양한 바른먹거리 확인 캠페인 교육, 두부업계 최초로 두부 전제품에 소포제, 유화제뿐 아니라 화학응고제까지도 일체 사용하지 않는 ‘無화학 첨가물 두부’를 만들고 이같이 ‘첨가물 0% 두부’를 완성한 것을 기념하는 동시에 바른 먹거리를 만들어가겠다는 고객과의 약속에 대한 실천 의지를 나타내주는 그린 서클 캠페인 등으로 소비자들에게 신뢰를 구축하고자 노력하는 풀무원이 주목을 받게 되었다. 원경선 원장으로부터 영향을 받은 풀무원의 정신은 이웃사랑과 생명존중의 정신으로 설명할 수 있는데 풀무원은 식품을 제조, 공급하는 기업으로서 이 두 가지 원칙을 지키기 위해 품질관리 원칙과 환경보전 원칙을 부여하고 있다. 참고문헌 p. 따라서 우리는 풀무원의 윤리 경영에 주목하여 어떤 차원에서 윤리 경영을 하고 있는지 그 내용은 어떠한지 그리고 이러한 윤리 경영을 추진하여 기업 이미지 향상과 생산성 등 어떻게 연계되어 어떤 성과를 낼 수 있었는지에 대해 실증적으로 알아보고자 한다. 서론 1. 본론 1. (3) 사업 분야 풀무원은 두부, 콩나물로 시작해서 화장품 사업, 생활용품 사업, 유통 사업까지 진출한 했다. 풀무원의 윤리경영 p.20 Ⅰ. 녹색의 로고에서부터 여러 광고들에 이르기까지 일관적으로 자연을 강조하고 청정한 공정을 갖춘 정직한 기업이라는 이미지다. 품질관리 원칙의 구체적 내용에는 원료 품질 관리와 무첨가성의 원칙, 최고 위생 상태 원칙이 있으며 환경보전 원칙을 위해서는 ‘지구사랑 캠페인’을 수행하고 있는데 제품에 지구사랑 마크를 부착하여 사용하고 있으며 판매액의 0. 기업이미지 p. ‘풀무’란 대장간에서 쇠를 뜨겁게 달구기 위해 바람을 넣는 기구로, 원경선 원장은 녹이 슬고 쓸모없는 잡철이 풀무질로 단단하고 쓸모 있는 유용한 농기구가 되듯 인간 풀무질을 통해 사회에 필요한 사람을 만들겠다는 뜻에서 농장의 이름을 ‘풀무원’으로 지었다.풀무원의 윤리경영 풀무원의 윤리경영 REPORT 풀무원의 윤리경영 목 차 Ⅰ. 서론 1. 한계 및 향후방향 p..10 (1) 고객만족 (2) 지역사회인정 3. 풀무원의 윤리경영 보고서 GV . 풀무원의 윤리경영 보고서 GV . 결론 1. 기업소개 (1) 풀무원은 두부, 콩나물, 면류 등이 주요 제품인 풀무원은 1981년 05월 ‘풀무원 무공해 농산물 직판장’이라는 서울 강남구 압구정동의 한 조그만 야채 가게에서 시작되었다.3 (1) 풀무원은 (2) 비전 및 전략 (3) 사업 분야 Ⅱ.12 (1) 기업행동이미지 (2) 사회행동이미지 (3) 기업공헌이미지 4. 선정동기 p.19 3. (2) 비전 및 전략 먼저 풀무원의 미션은 LOHAS기업(자신의 건강과 환경의 지속 가능성을 함께 생각하는 의식 있는 라이프스타일)으로 풀무원의 첨가물 원칙을 포함한 까다로운 제조 원칙들은 LOHAS적 가치를 지향하고 있으며, 이는 곧 인간과 자연을 함께 사랑하는 태도이다. 기업소개 p. 기업이미지 p.19 3. 풀무원의 윤리경영 보고서 GV . 풀무원의 윤리경영 보고서 GV .18 2. 풀무원의 윤리경영 성과 p. 식품은 입으로 직접 섭취하는 부분이다 보니 소비자들은 다른 업계보다 민감. 한계 및 향후방향 p. 본론 1. 선정동기 지난 멜라민 파동으로 인해 식품업계에서의 윤리 문제가 대두되었다. 풀무원하면 떠오르는 이미지가 있다.1%를 환경과 이웃을 위해 사용하고 있다. 즉, 풀무원은 경영 전반에서 로하스적 가치를 더욱더 실체적으로, 혁신적으로 추구하기 위해 노력한다.3 2. 기업소개 p. 식품은 입으로 직접 섭취하는 부분이다 보니 소비자들은 다른 업계보다 민감하게 반응하였으며 이에 ‘웰빙’, ‘홈메이드’와 같은 안전한 먹거리에 대한 열풍이 불었다.17 (1) 구성원 자긍심 (2) 성과 (3) 인지도 Ⅲ. 시사점 p. 풀무원의 윤리경영 보고서 GV . 현재는 건강식품(건강지향식품, 홍삼&산삼, 기능식품, 비타민&미네랄, 생식&다이어트), 음료(두유, 과즙음료, 건강음료, 녹즙, 유산균음료, 생수&얼음), 면&밥&만두(-냉면, 우동&국수류, 생라면, 스파게티, 만두, 짜장&짬뽕, 냉동면, 볶음밥, 죽&수프), 반찬(김치류, 절임류, 햄&어묵&완자류, 유부&김밥, 두부, 나또, 김&멸치&미역, 국, 묵&비지&콩국물), 채소(채소&샐러드, 나물), 축산물(계란), 양념(장류, 양념장, 설탕&소금, 드레싱&소스), 간식(빵&핫. 정리하자면 풀무원은 과거에는 두부와 콩나물에 브랜드라는 개념이 없었음에도 불구하고 단순히 시장에서 파는 한모짜리 두부가 아니라, 한 움큼씩 손으로 담아 파는 콩나물이 아니라, 자신만의 독특한 기업 철학과 윤리의식을 가지고서 이를 브랜드화 시킨 대표적인 기업이다. 서론 1. 이해관계자 호응 p.